职位

题目

职位

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1.职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范

2.职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

3.在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

4.职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级

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  • 第1题：

    职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。

    A、职位名称分析

    B、职位任务分析

    C、职位指责分析

    D、职位关系分析

    E、职位权力分析


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    职位规范和职位说明书是()的产物。

    A、职位说明

    B、职位分析

    C、职位描述

    D、其他


    参考答案：B

  • 第3题：

    选择标杆职位可以参考的标准包括()。

    A:职位的代表性
    B:职位的关键程度
    C:职位内容变化的频率
    D:职位任职者的绩效
    E:职位的特殊性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考以下标准：①职位的代表性；②职位的关键程度；③职位内容变化的频率和程度；④职位任职者的绩效。

  • 第4题：

    中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。

    • A、职能分解
    • B、职位调查
    • C、职位监督
    • D、职位评价
    • E、职位设置

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。


    正确答案:职能分解

  • 第6题：

    职位横向分类的依据是（）。

    • A、职位的工作性质
    • B、职位的轻重程度
    • C、职位任职者的身份
    • D、职位的工作质量

    正确答案:A

  • 第7题：

    聘任制主要适用（）。

    • A、领导职位
    • B、非领导职位
    • C、中层职位
    • D、所有职位

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于职位的正确的说法是（）

    • A、职位就是岗位
    • B、职位的核心是权力
    • C、职位就是编制
    • D、职位是能力的体现

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    职位分类首先进行的准备工作是（）。
    A

    职位分析

    B

    职位描述

    C

    职位调查

    D

    职位归类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于职位的正确的说法是（ ）
    A

    职位就是岗位

    B

    职位的核心是权力

    C

    职位就是编制

    D

    职位是能力的体现


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职位分类具体包括（）等项活动。
    A

    职位描述

    B

    职位调查

    C

    职位分析

    D

    职位评价

    E

    职位归级


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
    A

    职位名称分析

    B

    职位任务分析

    C

    职位指责分析

    D

    职位关系分析

    E

    职位权力分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。

    A、职位权力分析

    B、劳动强度

    C、劳动环境

    D、工作成果

    E、工作过程


    参考答案：BC

  • 第14题：

    公务员职位类别有()

    A、专业技术类职位 B、行政执法类职位 C、综合管理类职位

    D、法官、检察官类职位 E、其他类别职位


    参考答案A B C D E

  • 第15题：

    关于职位分析，说法错误的是（ ）

    A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范

    B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么

    C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位

    D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

    答案：C
    解析：
    职位规范指应当雇用什么样的人承担这一职位

  • 第16题：

    落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。

    • A、职位调查表
    • B、职位说明书
    • C、职位评价表
    • D、职位名称表

    正确答案:B

  • 第17题：

    在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。

    • A、职位分析的目的
    • B、确定职位分析的执行者
    • C、编写职位说明书和职位规范书
    • D、职位分析信息的搜集

    正确答案:D

  • 第18题：

    职位评价的结果是（）

    • A、职位分析
    • B、职位描述
    • C、职位评价过程
    • D、薪酬结构

    正确答案:D

  • 第19题：

    在人事分类制度中，职位分类的依据是（）

    • A、职位的社会地位 
    • B、职位的工作性质 
    • C、职位的难易程度 
    • D、职位的责任轻重 
    • E、职位所需的资格条件

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。

    • A、编写职位分析书
    • B、编写职位说明书
    • C、编写职位职责书
    • D、编写职位描述书

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    关于职位评价的说法，正确的是（  ）。
    A

    职位评价是对职位的评价

    B

    职位评价是对任职者的评价

    C

    职位评价是对正常或一般水平的评价

    D

    职位评价是对目前职位状况的评价

    E

    职位评价是对未来职位状况的评价


    正确答案： A,C,D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。
    A

    职位调查表

    B

    职位说明书

    C

    职位评价表

    D

    职位名称表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职位规范和职位说明书是（）的产物。
    A

    职位说明

    B

    职位分析

    C

    职位描述

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。
    A

    职能分解

    B

    职位调查

    C

    职位监督

    D

    职位评价

    E

    职位设置


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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