功绩晋升制的优点是（）A、标准明确，易下掌握B、促进公务员努力学习C、比较公平，推动公务员做好本职工作D、机会均等

题目

功绩晋升制的优点是（）

  • A、标准明确，易下掌握
  • B、促进公务员努力学习
  • C、比较公平，推动公务员做好本职工作
  • D、机会均等
相似考题

1.美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）A．学历B．资历C．素质D．绩效

2.晋升的方式有（）。A、年资晋升B、考试晋升C、功绩晋升D、关系晋升

3.以下属于公务员晋升方式的有（）。A、年资晋升B、功绩晋升C、考试晋升D、越级晋升E、平等晋升

4.根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。A.年资晋升制B.功绩晋升制C.能力晋升制D.综合晋升制

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  • 第1题：

    美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）

    • A、学历
    • B、资历
    • C、素质
    • D、绩效

    正确答案:D

  • 第2题：

    功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）

    • A、人员选拔方法
    • B、晋升依据
    • C、晋升人员的来源
    • D、晋升的途径

    正确答案:B

  • 第3题：

    公职人员职务晋升的原则是（）。

    • A、行政首长任命制
    • B、公正、公平、平等、竞争
    • C、实行功绩晋升制
    • D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序
    • E、采用逐级晋升的方式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）

    • A、委任晋升制
    • B、功绩晋升制
    • C、考试晋升制
    • D、年资晋升制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。


    正确答案:家族制、党派制；保护优秀、保护人才

  • 第6题：

    按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。

    • A、多路晋升
    • B、年资晋升
    • C、功绩晋升
    • D、能力晋升
    • E、综合晋升

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
    A

    晋升考核的依据

    B

    晋升人员的选拔方法

    C

    晋升人员的来源

    D

    晋升人员职务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）
    A

    委任晋升制

    B

    功绩晋升制

    C

    考试晋升制

    D

    年资晋升制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    西方国家普遍采用的晋升方法是（）。
    A

    越级晋升

    B

    功绩晋升

    C

    考试晋升

    D

    考核晋升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）
    A

    人员选拔方法

    B

    晋升依据

    C

    晋升人员的来源

    D

    晋升的途径


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）
    A

    功绩晋升制

    B

    考试晋升制

    C

    年资晋升制

    D

    越级晋升制

    E

    综合晋升制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    晋升的方式有（）。
    A

    年资晋升

    B

    考试晋升

    C

    功绩晋升

    D

    关系晋升


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）

    • A、功绩晋升制
    • B、考试晋升制
    • C、年资晋升制
    • D、越级晋升制
    • E、综合晋升制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    西方国家普遍采用的晋升方法是（）。

    • A、越级晋升
    • B、功绩晋升
    • C、考试晋升
    • D、考核晋升

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下哪些是国外员工晋升制度（）。

    • A、美国的“功绩晋升制”
    • B、日本的“年功序列制”
    • C、德国的“功绩晋升制”
    • D、美国的“年功序列制”

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    根据晋升幅度，可把晋升分为（）

    • A、外部任用
    • B、内部晋升
    • C、常规晋升
    • D、破格晋升
    • E、功绩晋升

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    功绩晋升制的主要晋升依据是（）

    • A、工作效益
    • B、工作年限
    • C、资格深浅
    • D、考试成绩

    正确答案:A

  • 第18题：

    功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。

    • A、晋升考核的依据
    • B、晋升人员的选拔方法
    • C、晋升人员的来源
    • D、晋升人员职务

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    功绩晋升制的优点是（）
    A

    标准明确，易下掌握

    B

    促进公务员努力学习

    C

    比较公平，推动公务员做好本职工作

    D

    机会均等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下哪些是国外员工晋升制度（）。
    A

    美国的“功绩晋升制”

    B

    日本的“年功序列制”

    C

    德国的“功绩晋升制”

    D

    美国的“年功序列制”


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）
    A

    学历

    B

    资历

    C

    素质

    D

    绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    功绩晋升制的主要晋升依据是（）
    A

    工作效益

    B

    工作年限

    C

    资格深浅

    D

    考试成绩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    公职人员职务晋升的原则是（）。
    A

    行政首长任命制

    B

    公正、公平、平等、竞争

    C

    实行功绩晋升制

    D

    遵循法定的晋升资格条件和晋升程序

    E

    采用逐级晋升的方式


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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