第1题:
下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。
A.按员工流动的主动性与否,分为自愿性流动和非自愿性流动
B.按员工流动的边界是否跨越企业,分为员工流入、员工内部流动和员工流出
C.按流动的规模,分为单向流动、双向流动和多向流动
D.按员工流动的走向,分为地区流动、层级流动和专业流动
E.按员工流动个人主观原因,分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
第2题:
按照员工流动的走向,员工流动可以分为( )。
A.员工流入和员工流出
B.地区流动、层级流动和专业流动
C.自愿性流动和非自愿性流动
D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
应选B,按员工流动走向分为地区流动,层级流动和专业流动,按流动是否出企业分为员工流入和流出
第3题:
按照员工流动的走向可以分为( )。
A.员工流入和员工流出
B.人事不适流动和生活不适流动
C.自愿流动和非自愿流动
D.地区流动和层级流动
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
员工流动管理
第8题:
绩效考核结果应用在以下哪几个方面?()
第9题:
企业人员管理,员工内部流动管理一般包括()。
第10题:
同期的员工人数
同期的员工总数
同期的员工平均人数
同期的员工流动人数
第11题:
自愿性流动和非自愿性流动
地区流动、层级流动和专业流动
员工流入、员工内部流动和员工流出
人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
第12题:
第13题:
在员工流动类型中,非自愿性流动是指( )。
A.员工被调离其他岗位
B.员工被解聘
C.员工流动至其他企业
D.员工自行选择就职地区
第14题:
按照员工流动的边界是否跨越企业可分为( )。
A.自愿性流动和非自愿性流动
B.地区流动、层级流动和专业流动
C.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
D.员工流人、员工内部流动和员工流出
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。
第19题:
管理新设组织的内容包括()。
第20题:
绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
第21题:
按照员工流动的走向,员工流动可以分为()
第22题:
员工职位调整
岗位轮换
解雇
晋升
降职
第23题:
对
错
第24题:
对
错