（）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。

题目

（）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。

相似考题

1.员工组织承诺通常表现为()。A.接受和认同组织目标和价值观B.愿意为组织付出额外努力C.希望维护企业成员身份

2.目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。()

3.公共组织形象塑造的目标是指组织开展公共关系活动所要达到的目的。( )此题为判断题(对，错)。

4.领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。A.规划功能B.指挥功能C.激励功能D.协调功能

更多“（）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。”相关问题

  • 第1题：

    目的或任务是在目标的指导下，指出整个组织所要达到的具体成果。()


    答案： 错误

  • 第2题：

    绩效目标是指通过各成员的努力,组织所预期的将在一定时期内达到的管理成效。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )

    A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

    B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

    C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

    D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程


    参考答案：A

  • 第4题：

    开放参观活动的（ ）是指组织这一活动所要达到的目的和希望取得的效果。

    A.主题
    B.意义
    C.要求
    D.计划

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    （）是组织在未来从事活动要达到的状况和水平，其实现有赖于全体成员的共同努力。

    • A、总目标
    • B、分目标
    • C、目标体系
    • D、方针

    正确答案:A

  • 第6题：

    在特定的理财环境中，通过组织财务活动，处理财务关系所要达到的目的是指（　）。

    • A、每股盈余最大化
    • B、利润最大化
    • C、股东财富最大化
    • D、财务管理目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

    • A、计划
    • B、领导
    • C、组织
    • D、激励

    正确答案:D

  • 第8题：

    组织发展是把不断学习本身当做组织所要达到的目标状态。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    组织目标就是一定的组织所要达到的状态。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    填空题
    （）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。

    正确答案： 个体目标
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指组织当前及未来所要达到的共同目标和根本方向，是非营利组织的灵魂。
    A

    宗旨

    B

    愿景

    C

    规划

    D

    战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通、激励等工作
    A

    沟通职能

    B

    领导职能

    C

    协调职能

    D

    推进职能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    安全目标是指组织在安全方面所要达到的目的。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第14题：

    ()是指组织在安全方面所要达到的目的。

    A.安全目标

    B.安全管理

    C.安全期望

    D.安全意识


    答案：A

  • 第15题：

    开放参观活动的( )是指组织这一活动所要达到的目的和希望取得的效果。A.主题B.意义S

    开放参观活动的（ ）是指组织这一活动所要达到的目的和希望取得的效果。

    A.主题

    B.意义

    C.要求

    D.计划


    正确答案：A

  • 第16题：

    领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。


    正确答案:过程

  • 第17题：

    不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）

    • A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
    • B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
    • C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
    • D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

    正确答案:C

  • 第18题：

    目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

    • A、计划
    • B、领导
    • C、组织
    • D、激励

    正确答案:D

  • 第19题：

    组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。

    • A、评价
    • B、总结
    • C、认同
    • D、分析

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）是指组织当前及未来所要达到的共同目标和根本方向，是非营利组织的灵魂。

    • A、宗旨
    • B、愿景
    • C、规划
    • D、战略

    正确答案:B

  • 第21题：

    （）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

    • A、工作满意度
    • B、工作参与
    • C、组织承诺
    • D、认知失调

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。
    A

    评价

    B

    总结

    C

    认同

    D

    分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
    A

    计划

    B

    领导

    C

    组织

    D

    激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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