人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、()、科学性等。
第1题:
人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
第2题:
人际关系这个词是在20世纪初由()率先提出的,也被称为人际关系论。
第3题:
在传统人事管理中,独立的人事管理成本()“附带”人事管理的成本。
第4题:
人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的()
第5题:
人事管理学的特点()、综合性、实用性。
第6题:
什么是企业劳动人事管理?劳动人事管理咨询有哪些特点?
第7题:
罗伯特˙欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
客户人事管理预警信号是一种宏观预警信号。()
第14题:
2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布()。
第15题:
人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。
第16题:
人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
第17题:
人事管理的社会属性源于它的()。
第18题:
下列关于人事管理阶段的说法中,错误的是()
第19题:
人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。()
第20题:
第21题:
第22题:
人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本
人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用
人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心
人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
第23题:
对
错