做到定期对当期责任成本执行情况进行考核、兑现,实现职工收入与考核结果(责任盈亏)挂钩,即“第二挂钩”。
第1题:
对执业医师依法考核应当与奖金挂钩。( )
第2题:
市民政部门依据《敬老院建设和管理服务考核办法》对敬老院进行季度千分制考核,考核结果每季度与工作人员经费拨付挂钩。
第3题:
工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度,并应根据考核和381、奖惩制度,对项目管理人员定期进行考核,并奖惩兑现。
第4题:
业主、监理、施工项目部严格执行安全管理标准化制度要求,将各项制度责任分解到人,做到“四个凡事”:即:凡事()、凡事()、凡事()、凡事()、落实制度执行与工程结算挂钩机制,加强执行过程的监督、考核与评价,保证各项要求有效贯彻。
第5题:
责任制建设地顺序是()。
第6题:
考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方式进行,考核分数与市局专卖科考核工作挂钩。
第7题:
各级机构推进纪检监察组织建设的情况,要纳入()的考核内容,考核结果要排名通报,并与党委书记、纪委书记的年度考核考评挂钩。
第8题:
写在纸上
挂在墙上
责任人签字确认
安全检查应重点检查责任制落实情况
安全生产责任制应与经济考核挂钩
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
安全生产责任考核目的
安全生产责任考核内容
安全生声责任考核办法
对不同考核结果进行奖励和处罚等规定
第12题:
对
错
第13题:
客运驾驶人从业行为定期考核结果应与企业安全生产()制度挂钩。
第14题:
会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩,与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。
第15题:
企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容,应当结合年度内部经济责任制进行考核,与预算执行单位负责人的奖惩挂钩。
第16题:
根据全员绩效考核规定,基层队口井兑现奖金应与()挂钩.
第17题:
医保经办机构根据医保政策和协议约定对定点单位进行考核,考核结果与()等挂钩。
第18题:
零售业务产品营销计价考核的基本原则()。
第19题:
对出租车驾驶员服务质量的考核,考核的结果与诚信考核等级挂钩。
第20题:
对
错
第21题:
党委主体责任
纪委监督责任
纪检监察部门评价
党委主体责任和纪委监督责任
第22题:
施工项目经理部应对企业下达的成本指标负责
班组和个人也应对企业下达的成本指标负责
成本责任制的关键是划清责任,建立各种制度,并要与奖惩制度挂钩
成本责任制在要做到层层保证,定期考核评定
班组和个人对项目部的成本目标负责
第23题:
考核结果与待遇挂钩,严格按业绩评价分数决定浮动工资,不允许对业绩评价分数的修改
考核结果与能力开发挂钩,以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据
考核结果同职务升降挂钩,提升业绩优秀的员工,将业绩较差的被考核者调到低级别岗位
考核结果同职务升降挂钩,有利于人才作用的发挥和调动员工积极性
考核结果同职务升降挂钩,考虑对业绩较差的员工进行培训,培训合格后重新上岗