施工劳务队伍必须是先签合同，后上场施工。

题目

施工劳务队伍必须是先签合同，后上场施工。

相似考题

1.背景 劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义，在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后，施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书，吴某多次推托并未出示。 为确保工期，施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工，但该施工队伍无法保证工期，造成工程工期滞后。待该工程完工时，施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元，支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求，施工总包企业支付给该劳务分包队伍的1 15万元劳务费，已完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由，恶意索要劳务费，并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。 为确保该工程后续工程正常施工，施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调，但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价，却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期，作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助，但由于吴某劳务合同未在市建委备案，并且无任何拖欠劳务费的有力证据，且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此，该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。 问题 (1)分析企业诚信存在的缺失； (2)分析个人诚信的缺失； (3)分析施工总包企业管理的缺失。

2.施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。A.成立劳务分包管理组织机构 B.选择劳务协作队伍 C.实行劳务工长负责制 D.确定工程劳务分包单价 E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

3.劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（ ）。A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求 B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录 C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍 D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案 E.施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理

4.劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员 B.劳务员 C.安全员 D.劳务队长

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  • 第1题：

    项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。


    答案：对
    解析：
    分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。

  • 第2题：

    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。

    • A、不签订合同
    • B、签订合同
    • C、签订补充合同
    • D、签订合同变更

    正确答案:D

  • 第3题：

    施工单位在提报施工计划申请时，必须同时提报施工（）。

    • A、计划措施
    • B、经济合同
    • C、安全协议
    • D、劳务合同

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）

    • A、确定劳务队伍的施工内容
    • B、合理调剂工程所需劳务队伍
    • C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作
    • D、确定施工作业人员引进渠道

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。

    • A、总包企业与劳务队伍
    • B、劳务企业与项目部
    • C、总承包企业与施工劳务企业
    • D、项国部与劳务队伍

    正确答案:C

  • 第6题：

    项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后5日內，将务工人员上岗证书进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    按FIDIC条款，下列做法中（）更合适。

    • A、先签订监理合同，再进行施工招标
    • B、先施工招标，再签订监理合同
    • C、谁先谁后都可以
    • D、施工合同与监理合同同时进行招标

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。
    A

    项目经理

    B

    项目技术负责人

    C

    施工队伍负责人

    D

    施工员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后5日內，将务工人员上岗证书进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）
    A

    推行建筑业劳务基地化管理；

    B

    施工总承包企业要优选劳务队伍；

    C

    签订劳务合同；

    D

    收取劳工有效抵押证件；


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列说法符合建设流程的是（）
    A

    先启动再立项

    B

    先立项后设计

    C

    先设计后施工

    D

    施工合同在设计批复后签订

    E

    先签合同后实施


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    施工劳务队伍必须是先签合同，后上场施工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员证书进行审验，劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。（）


    正确答案:错误

  • 第14题：

    架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍，是以施工企业管理、技术人员和（）为施工作业管理与监控层，以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者（统称劳务作业人员）为主要作业人员的工程队。


    正确答案:生产骨干

  • 第15题：

    签订劳务合同必须应该遵循的原则（）

    • A、劳务合同双方代表要逐页右下角小签
    • B、合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议
    • C、项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同
    • D、对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。
    • E、项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。
    • F、所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工后再签订合同或无合同施工。

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第16题：

    项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。

    • A、3日
    • B、5日
    • C、7日
    • D、14日

    正确答案:C

  • 第17题：

    解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）

    • A、推行建筑业劳务基地化管理；
    • B、施工总承包企业要优选劳务队伍；
    • C、签订劳务合同；
    • D、收取劳工有效抵押证件；

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。

    • A、项目经理
    • B、项目技术负责人
    • C、施工队伍负责人
    • D、施工员

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于建设工程施工劳务分包合同的订立，正确的是（）。

    • A、施工劳务分包合同应该包括通用条款和专用条款
    • B、施工劳务分包合同没有采用通用条款和专用条款
    • C、施工劳务分包合同的发包人可以是工程施工合同的发包人
    • D、施工劳务分包合同的发包人可以是施工合同的承包人或专业分包合同的分包人
    • E、施工劳务分包合同中的空格之处，经双方当事人协商一致后明确填写

    正确答案:B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    签订劳务合同必须应该遵循的原则（）
    A

    劳务合同双方代表要逐页右下角小签

    B

    合同外增加工作量时，必须按原签订合同的原则、程序及时签订补充合同或协议

    C

    项目经理必须与劳务公司法定代表人或授权代理人签订合同

    D

    对存在较大法律风险的分包合同应由法律事务部门参与起草，且今后所有劳务合同需报公司法律事务部门审批。

    E

    项目部在合同签订前，项目严格审查对方当事人的合法资格和履约能力，确切了解和掌握其施工能力和经营状况，杜绝无效合同和合同风险隐患。

    F

    所有项目施工必须在公司制式文本的基础上做到先签订合同后上场施工，禁止开工后再签订合同或无合同施工。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按FIDIC条款，下列做法中（）更合适。
    A

    先签订监理合同，再进行施工招标

    B

    先施工招标，再签订监理合同

    C

    谁先谁后都可以

    D

    施工合同与监理合同同时进行招标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员证书进行审验，劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）
    A

    确定劳务队伍的施工内容

    B

    合理调剂工程所需劳务队伍

    C

    规范劳务队伍的日常劳务管理工作

    D

    确定施工作业人员引进渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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