最容易操作的岗位评估的非分析法是（）A、分类法B、评分法C、排列法D、要素比较法

题目

最容易操作的岗位评估的非分析法是（）

  • A、分类法
  • B、评分法
  • C、排列法
  • D、要素比较法
相似考题

1.最原始、最简单的岗位评价方法是( )A、岗位排序法B、岗位对比法C、 岗位评估法D、岗位分析法

2.操作风险评估的主要方法中，运用最广泛、方法最成熟的方法是：（ ）A．自我评估法B．损失事件数据方法C．流程图D．情景分析法

3.柜面业务是最容易引发操作风险的业务环节。（ ）

4.商业银行通常借助( )，对所有业务岗位和流程中的操作风险进行全面而有针对性的识别，并建立操作风险成因和损失事件之间的关系。A．自我评估法B．缺口分析法C．因果分析模型D．资产中性定价模型E．久期分析法

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  • 第1题：

    平焊是焊接时最容易的操作方法。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。

    • A、排序法
    • B、因素分析法
    • C、要素计点法
    • D、海氏三要素评价法

    正确答案:D

  • 第3题：

    培训项目需求分析中，调研培训内容的方法有（）。

    • A、任务分析法
    • B、培训师素质分析法
    • C、员工岗位评估法
    • D、归纳法

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    最古老也最常用的决策方案评估方法是（）

    • A、试验法
    • B、数学分析法
    • C、经验分析法
    • D、头脑风暴法

    正确答案:C

  • 第5题：

    岗位评估的非分析法的特点是（）

    • A、简单
    • B、快速
    • C、成本低
    • D、易于理解
    • E、适用于大量岗位评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    对风险的识别和评价可以采用最简单、最易操作的（）。

    • A、概率分析法
    • B、风险解析法
    • C、因果分析法
    • D、专家调查法

    正确答案:D

  • 第7题：

    商业银行通常借助（　），对所有业务岗位和流程中的操作风险进行全面而有针对性的识别，并建立操作风险成因和损失事件之间的关系。

    • A、自我评估法
    • B、缺口分析法
    • C、因果分析模型
    • D、资产中性定价模型
    • E、久期分析法

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    单选题
    岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（）
    A

    管理责任与非管理责任

    B

    操作责任与非操作责任

    C

    计划责任与非计划责任

    D

    反馈责任与非反馈责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。
    A

    分类法

    B

    排序法

    C

    要素计点法

    D

    因素分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）
    A

    因素比较法

    B

    岗位分类法

    C

    岗位排序法

    D

    评分法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位评估的非分析法的特点是（）
    A

    简单

    B

    快速

    C

    成本低

    D

    易于理解

    E

    适用于大量岗位评估


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位评估的非分析法是直接比较（）
    A

    部分岗位

    B

    全部岗位

    C

    岗位基本要素

    D

    构成因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工必须熟练掌握本岗位安全技术操作规程，非本岗位设备会操作的情况下，可以擅自操作


    正确答案:错误

  • 第14题：

    岗位评估的非分析法是直接比较（）

    • A、部分岗位
    • B、全部岗位
    • C、岗位基本要素
    • D、构成因素

    正确答案:B

  • 第15题：

    使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。

    • A、分类法
    • B、排序法
    • C、要素计点法
    • D、因素分析法

    正确答案:B

  • 第16题：

    在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）

    • A、因素比较法
    • B、岗位分类法
    • C、岗位排序法
    • D、评分法

    正确答案:C

  • 第17题：

    最容易操作的岗位评估的非分析法为（）

    • A、排列法
    • B、分类法
    • C、评分法
    • D、要素比较法

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）

    • A、岗位参照法
    • B、岗位分类法
    • C、因素计点法
    • D、因素比较法

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    最容易操作的岗位评估的非分析法是（）
    A

    分类法

    B

    评分法

    C

    排列法

    D

    要素比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最古老也最常用的决策方案评估方法是（）
    A

    试验法

    B

    数学分析法

    C

    经验分析法

    D

    头脑风暴法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）
    A

    岗位参照法

    B

    岗位分类法

    C

    因素计点法

    D

    因素比较法


    正确答案： B
    解析： 因素计点/评分法是目前最流行的岗位评估方法。

  • 第22题：

    单选题
    最容易操作的岗位评估的非分析法为（）
    A

    排列法

    B

    分类法

    C

    评分法

    D

    要素比较法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。
    A

    排序法

    B

    因素分析法

    C

    要素计点法

    D

    海氏三要素评价法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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