简述职务工资的优缺点？
题目
简述职务工资的优缺点？
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第1题：
职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
正确答案:一职数级的可变型职务工资制 -
第2题：
简述播种造林的优缺点？植苗造林的优缺点？
正确答案: 1）播种造林
优点：有利于形成自然、匀称、完整的根系分布，幼树对环境的适应能力强，多棵种苗形成群体，可淘劣留优，技术简单，节约劳力，成本低。
缺点：种子发芽要求较好的立地条件，干旱、高温、寒冷、霜冻、风沙、灌木杂草茂盛的地方不易成功，用种量大限制应用范围，易遭受鸟兽危害，抚育费用高。
2）植苗造林
优点：栽植完整的植株，对不良环境的抵抗能力较强；比播种造林方法营造的人工林郁闭早、初期生长快、用种量小，在水土流失严重、干旱的地方造林成功率高。
缺点：育苗工序庞杂，起苗时苗木的根系受损伤，要经过缓苗期，且影响成活，造林费工。 -
第3题：
问答题简述播种造林的优缺点？植苗造林的优缺点？正确答案： 1）播种造林
优点：有利于形成自然、匀称、完整的根系分布，幼树对环境的适应能力强，多棵种苗形成群体，可淘劣留优，技术简单，节约劳力，成本低。
缺点：种子发芽要求较好的立地条件，干旱、高温、寒冷、霜冻、风沙、灌木杂草茂盛的地方不易成功，用种量大限制应用范围，易遭受鸟兽危害，抚育费用高。
2）植苗造林
优点：栽植完整的植株，对不良环境的抵抗能力较强；比播种造林方法营造的人工林郁闭早、初期生长快、用种量小，在水土流失严重、干旱的地方造林成功率高。
缺点：育苗工序庞杂，起苗时苗木的根系受损伤，要经过缓苗期，且影响成活，造林费工。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简述职务工资的优缺点？正确答案： （1）优点：①实现了同工同酬；
②有利于按职务系列进行工资管理；
③有利于鼓励从人员提高业务能力和管理水平；
（2）缺点：①会抑制企业内部人员的配置和职务安排，出现能上不能下的“帕金森综合症”；
②当员工在企业内晋升无望时，会丧失进取的动力。解析： 暂无解析 -
第5题：
职务工资制的优缺点是什么？
正确答案:优点：
（1）实现了同工同酬，实际是按劳分配的一种具体实现方式；
（2）有利于按职务系列进行工资管理，同时使责、权、利有机地结合起来；
（3）有利于鼓励从业人员提高业务能力和管理水平。
缺点：
（1）当采用职务工资制时，会抑制企业内部人员的配置和职务安排。
（2）由于职务与工资挂钩，因此员工在企业内晋升无望时，也就没有机会提资，这样，员工就会丧失进取的动力，劳动积极性会受到很大挫折。 -
第6题：
简述SDH的优缺点。
正确答案: 优点：
速率统一：
光接口与帧结构统一：
一步复用特性：
强大的OA.M&P能力实现了网络管理的智能化
组网灵活、网络的生存性强：
前、后向兼容。
缺点：
带宽利用率稍低. -
第7题：
问答题论述职务工资制的优缺点。正确答案： 优点：
1.实现了同工同酬，实际是按劳分配的一种具体实现方式。
2.有利于按职务系列进行工资管理，同时使责、权、利有机地结合起来
3.有利于鼓励从业人员提高业务能力和管理水平
缺点：
1.当采用职务工资制时，会抑制企业内部人员的配置和职务安排。
2.由于职务与工资挂钩，因此当员工在企业内晋升无望时，也就没有机会提资，这样，这些员工就会丧失进取的动力，劳动积极性会受到很大的挫折。解析： 暂无解析