薪酬指导线的作用？

题目

薪酬指导线的作用？

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1.薪酬调整，主要是指()的调整。A:薪酬等级 B:薪酬标准 C:薪酬设计 D:薪酬方式

2.工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（ ）。A.上线 B.增长线 C.中线 D.基准线 E.下线

3.（）是指员工从企业获取的薪酬组合。 A、薪酬结构 B、薪酬体系 C、薪酬水平 D、薪酬管理

4.工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线

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  • 第1题：

    （）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。

    • A、薪酬水平
    • B、薪酬管理
    • C、薪酬实质
    • D、薪酬办法

    正确答案:B

  • 第2题：

    薪酬指导线


    正确答案:是指在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议。

  • 第3题：

    薪酬指导线的主要措施是哪些？


    正确答案: 1）限制劳动力供给，有效利用现有劳动力
    2）发展生产、增加企业劳动力需求
    3）提供员工素质和劳动生产率，降低人工成本
    4）稳定物价
    5）调整薪酬结构，体现激励职能
    6）采取相关的税收政策

  • 第4题：

    薪酬指导线一般采用（）的形式告知工会组织、企业组织及社会各界。


    正确答案:政府报告

  • 第5题：

    薪酬指导线的基本内容包括（）

    • A、工效挂钩
    • B、实行岗位薪酬制
    • C、经济形式分析
    • D、薪酬指导线意见
    • E、要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    试述薪酬指导线的优越性和作用。


    正确答案: 优越性：
    ①有利于宏观调节器控与微观搞活的衔接；
    ②有利于调节薪酬分配关系和企业建立健全正常的薪酬增长机制；
    ③比其他调控手段更直接地引导企业薪酬分配。
    作用：
    ①引导企业自觉控制人工成本水平，正常适度增加薪酬。
    ②促进劳动力市场均衡价格的形成。
    ③完善国家薪酬宏观调控体系。

  • 第7题：

    多选题
    实行薪酬集体谈判的必要性包括（）
    A

    国有资产保值增值

    B

    协调劳动关系

    C

    保护劳动者薪酬合法权益

    D

    民主管理薪酬

    E

    衔接薪酬指导线，保证薪酬水平合理增长


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    从实施范围上看，薪酬指导线分为（）（）（）

    正确答案： 全国薪酬指导线,地区薪酬指导线,行业薪酬指导线
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    薪酬指导线的主要措施是什么？

    正确答案： 限制劳动力供给，有效利用现有劳动力
    发展生产、增加企业劳动力需求
    提供员工素质和劳动生产率，降低人工成本
    稳定物价
    调整薪酬结构，体现激励职能
    采取相关的税收政策
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    薪酬指导线水平包括（）
    A

    基准线

    B

    平均线

    C

    上线

    D

    下线

    E

    实际薪酬增长线


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述薪酬指导线的优越性和作用。

    正确答案： 优越性：
    ①有利于宏观调节器控与微观搞活的衔接；
    ②有利于调节薪酬分配关系和企业建立健全正常的薪酬增长机制；
    ③比其他调控手段更直接地引导企业薪酬分配。
    作用：
    ①引导企业自觉控制人工成本水平，正常适度增加薪酬。
    ②促进劳动力市场均衡价格的形成。
    ③完善国家薪酬宏观调控体系。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    薪酬指导线的主要内容是什么？

    正确答案： 基期年度宏观经济形势分析
    本年度宏观经济形势预测
    本年度薪酬增长建议
    实现薪酬指导线的相关措施
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬指导线的主要内容是什么？


    正确答案: 基期年度宏观经济形势分析
    本年度宏观经济形势预测
    本年度薪酬增长建议
    实现薪酬指导线的相关措施

  • 第14题：

    薪酬指导线水平包括（）

    • A、基准线
    • B、平均线
    • C、上线
    • D、下线
    • E、实际薪酬增长线

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    从实施范围上看，薪酬指导线分为（）（）（）


    正确答案:全国薪酬指导线；地区薪酬指导线；行业薪酬指导线

  • 第16题：

    实行薪酬集体谈判的必要性包括（）

    • A、国有资产保值增值
    • B、协调劳动关系
    • C、保护劳动者薪酬合法权益
    • D、民主管理薪酬
    • E、衔接薪酬指导线，保证薪酬水平合理增长

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    劳动力市场形成的关键环节是（）

    • A、最低薪酬制度
    • B、集体谈判
    • C、薪酬给付制度
    • D、薪酬指导线

    正确答案:B

  • 第18题：

    问答题
    薪酬指导线的作用？

    正确答案： 1）引导企业自觉控制人工成本水平，正常适度增加薪酬
    2）促进劳动力市场均衡价格的形成
    3）完善国家薪酬宏观调控体系。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    劳动力市场形成的关键环节是（）
    A

    最低薪酬制度

    B

    集体谈判

    C

    薪酬给付制度

    D

    薪酬指导线


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    薪酬指导线的作用是什么？

    正确答案： 引导企业自觉控制人工成本水平，正常适度增加薪酬
    促进劳动力市场均衡价格的形成
    完善国家薪酬宏观调控体系
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬指导线的基本内容包括（）
    A

    工效挂钩

    B

    实行岗位薪酬制

    C

    经济形式分析

    D

    薪酬指导线意见

    E

    要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
    A

    薪酬水平

    B

    薪酬管理

    C

    薪酬实质

    D

    薪酬办法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    薪酬指导线

    正确答案： 是指在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议。
    解析： 暂无解析

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