要搜集适合听众的材料,演讲的目的并不是告诉大家你知道什么,而是要告诉听众他们所想知道的。
第1题:
我一直想知道的是,当那些老板问“你的缺点是什么”时,他们到底想听到什么。告诉他们你有爱吃巧克力这个缺点吗?还是告诉他们你的缺点就是不肯告诉别人自己的缺点?你知道如何回答这样的问题吗?——芭芭拉,1999年4月30日
这是一个非常常见的问题。如果你说自己没有缺点,那会显得骄傲自大。如果你用幽默的方式回答这个问题,会显得太轻浮。这是一个不好回答的问题,面试官想看你如何处理这样的问题。谈一个从其他角度来看是长处的缺点。千万不要落入面试官的圈套,把对方视为母亲、父亲或是听忏悔的神父,说一些关系到能否得到这个工作的重要内容!一种好的回答方式是:“我很难和不尽职尽责的人一起工作。我对自己的工作有很高的标准,我希望别人也给自己设立高标准。我正学着在为不公平的境遇气恼之前,明确要求别人更投入地对待自己的工作。”还要指出自己怎样克服这个缺点。
第2题:
演讲要使听众信服,必须能够打动他们,要“煽”起他们的热情,因而演讲稿一般具有鼓动性。
第3题:
如何选择演讲主题()
第4题:
下列哪项不是演讲的目的?()
第5题:
管理者演讲的目的主要是()
第6题:
演讲获得反馈信息时要善于从听众的()上观察出他们的内心活动。
第7题:
口头演讲中的开场白应该()
第8题:
从听众需求和自身的能力找契合点
话题是演讲者渴望倾述的
演讲的内容要超越听众,但能理解
话题越难越好,显得高深
第9题:
对
错
第10题:
了解听众
说服听众
激励听众
娱乐听众
第11题:
感动听众
讨好听众
服务听众
娱乐听众
第12题:
告诉听众要干什么。
解释你为什么有资格来讲这个主题。
总结你在演讲中将说到的三到五点。
引起听众的兴趣并与他们建立关系。
第13题:
古希腊演讲家摩斯梯尼曾说过:“你所讲的,只能令人说个‘好’字,而我却能使听的人一起跳起来,众口同声地说:‘让我们赶快去抵抗腓力’!”对这句话,正确的理解有()。
A这体现了演讲的感召力
B演讲的目的不只是让听众明白,更重要的是要打动听众
C演讲的最高境界是听众与演讲者产生共鸣
D成功的演讲者善于调动听众的情绪
第14题:
演讲具有互动性,具有某种集体的"场"性。因此,演讲时要千方百计、极尽手段掀逗听众的情绪,引诱听众的注意力。
第15题:
管理者演讲的目的主要是()
第16题:
演讲者的目的是()。
第17题:
演讲的目的主要是传递信息、说服听众、激励听众和()。
第18题:
休谟在《论趣味的标准》中指出“演说家面对的是一些特定的听众”,这就要求演讲者在演讲时,要()。
第19题:
要知道你的听众是谁
要让你的听众明白
要让你的听众看的清楚
要注意PPT的美观漂亮
第20题:
这体现了演讲的感召力
演讲的目的不只是让听众明白,更重要的是要打动听众
演讲的最高境界是听众与演讲者产生共鸣
成功的演讲者善于调动听众的情绪
第21题:
说明情况
说服听众
娱乐听众
激励听众
第22题:
说明情况
说服听众
激励听众
取悦听众
第23题:
完全根据自己的好恶来演讲
完全按照既定计划演讲,不必考虑听众的情况
可以忽略听众的感受
充分考虑听众的实际情况和需求,根据听众群体的特点来演讲