简述实施奖惩的限制性条件。
题目
简述实施奖惩的限制性条件。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）首先，规章制度的内容合法，即管理制度的内容不能与现行法律法规、社会公德等相背离。
（2）其次，规章制度要经过民主程序制定，即企业规章制度必须经过职工大会或职工代表大会，或至少是职工代表同意。
（3）最后，规章制度要向员工公示，即规章制度出台后要公开告知员工。
（2）其次，规章制度要经过民主程序制定，即企业规章制度必须经过职工大会或职工代表大会，或至少是职工代表同意。
（3）最后，规章制度要向员工公示，即规章制度出台后要公开告知员工。
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第1题：
培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义
B.奖惩对象说明
C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D.奖惩制度的执行组织和程序
E.实施奖惩的执行方式方法答案：A,B,C,D,E解析：培训奖惩制度应该包含以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；
②奖惩对象说明；
③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
④奖惩制度的执行组织和程序；
⑤实施奖惩的执行方式方法。 -
第2题：
建设工程生产安全事故应急预案的管理包括应急预案的（ ）。2017A、评审、备案、实施和奖惩
B、制订、评审、备案和实施
C、评审、备案、实施和落实
D、制订、备案、实施和奖惩答案：A解析：本题考查的是生产安全亊故应急预案的管理。应急预案的管理包括：应急预案的评审，应急预案的备案，应急预案的实施和奖惩。 -
第3题：
不属于劳动纪律结构的是（）A、实施范围及目标
B、适用条件
C、行为模式标准
D、奖惩程序答案：A解析：劳动纪律应具有严密的逻辑结构，适用条件、行为模式标准、奖惩程序、措施与责任。 -
第4题：
简述公务员申请辞职的限制性条件。
1、未满国家规定的最低服务年限的
2、涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
3、重要公务尚未处理、且须由本人继续处理的
4、正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形
略 -
第5题：
政府贷款的附件条件主要体现在（）。
- A、限制性还款条件上
- B、限制性政治条件上
- C、限制性采购条件上
正确答案:C -
第6题：
（）是实施奖惩的条件。
- A、管理
- B、强制
- C、权威
- D、激励
正确答案:C -
第7题：
简述奖惩的含义。
正确答案:奖惩是企业管理者根据员工行为发生的事实、情节，依奖惩制度所给予的处理，是对工作努力或严重违反劳动纪律的员工所采取的激励或惩罚措施，是纪律管理不可缺少的方法。 -
第8题：
简述社区矫正对象的行政（司法）奖惩的主要方式及其法律条件。
正确答案: 一、行政（司法）奖励及其执行
1、年度社区矫正积极分子
（1）评选条件
（2）评选活动的组织、评选方法及审批
（3）奖励
2、减刑、假释
（1）法定条件
（2）量化考核条件
（3）起始时间、幅度、间隔等问题
（4）审批程序
二、行政（司法）处罚及其执行
1、警告处罚
（1）条件
（2）审批程序
2、撤销假释收监执行、撤销缓刑执行原判刑罚、撤销监外执行收监执行
（1）社区矫正相关规定的处罚条件
（2）审批程序 -
第9题：
单选题（）是实施奖惩的条件。A管理
B强制
C权威
D激励
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题政府贷款的附件条件主要体现在（）。A限制性还款条件上
B限制性政治条件上
C限制性采购条件上
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述社区矫正对象的行政（司法）奖惩的主要方式及其法律条件。正确答案： 一、行政（司法）奖励及其执行
1、年度社区矫正积极分子
（1）评选条件
（2）评选活动的组织、评选方法及审批
（3）奖励
2、减刑、假释
（1）法定条件
（2）量化考核条件
（3）起始时间、幅度、间隔等问题
（4）审批程序
二、行政（司法）处罚及其执行
1、警告处罚
（1）条件
（2）审批程序
2、撤销假释收监执行、撤销缓刑执行原判刑罚、撤销监外执行收监执行
（1）社区矫正相关规定的处罚条件
（2）审批程序解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述实施奖惩的限制性条件。正确答案： （1）首先，规章制度的内容合法，即管理制度的内容不能与现行法律法规、社会公德等相背离。
（2）其次，规章制度要经过民主程序制定，即企业规章制度必须经过职工大会或职工代表大会，或至少是职工代表同意。
（3）最后，规章制度要向员工公示，即规章制度出台后要公开告知员工。解析： 暂无解析 -
第13题：
教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（ ）A. 标准
B. 标志
C. 依据
D. 条件答案：C解析： -
第14题：
建设工程生产安全事故应急预案的管理包括应急预案的（ ）。A、评审、备案、实施和奖惩
B、制订、评审、备案和实施
C、评审、备案、实施和落实
D、制订、备案、实施和奖惩答案：A解析：教材P237
【知识点】生产安全亊故应急预案的管理。应急预案的管理包括：应急预案的评审，应急预案的备案，应急预案的实施和奖惩。 -
第15题：
简述有效实施课程的条件。答案：解析：(1)课程计划本身的特点；
(2)学区的特征；
(3)学校的特征；
(4)校外环境。 -
第16题：
简述实施奖惩应遵循的原则。
正确答案: （1）奖惩有据原则。即奖惩依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
（2）奖惩分明原则。即有功必奖、有过必罚，在制度面前企业所有员工人人平等。
（3）奖惩及时原则。即应当及时奖励员工对公司的贡献和正确行为，纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用。
（4）奖惩公开原则。为使奖惩公开、公平，达到应有的效果，奖惩结果须公开。 -
第17题：
部队实施奖惩的原则？
正确答案: 以奖励为主，惩戒为辅。 -
第18题：
教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）.
- A、标准
- B、标志
- C、依据
- D、条件
正确答案:C -
第19题：
在运输计划编制的调查研究阶段中，一项重要的工作呢就是找出限制性的条件，分析限制性条件的各种因素，采取对策将限制性条件转化为许可、保证条件（）
正确答案:错误 -
第20题：
问答题简述实施奖惩应遵循的原则。正确答案： （1）奖惩有据原则。即奖惩依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
（2）奖惩分明原则。即有功必奖、有过必罚，在制度面前企业所有员工人人平等。
（3）奖惩及时原则。即应当及时奖励员工对公司的贡献和正确行为，纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用。
（4）奖惩公开原则。为使奖惩公开、公平，达到应有的效果，奖惩结果须公开。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题建设工程生产安全事故应急预案的管理包括应急预案的( )。*A评审、备案、实施和奖惩
B制订、评审、备案和实施
C制订、备案、实施和奖惩
D评审、备案、实施和落实
正确答案： B解析： -
第22题：
问答题简述公务员申请辞职的限制性条件。正确答案： 1、未满国家规定的最低服务年限的
2、涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
3、重要公务尚未处理、且须由本人继续处理的
4、正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题政府贷款的附加条件主要体现在（ ）。A限制性采购条件上
B限制性还款条件上
C限制性政治条件上
D限制性贷款利率上
正确答案： A解析：
政府贷款的特点之一是一般带有附加条件，如限制性采购条件。