对于处罚或解雇案件的争议,主要由雇主承担举证责任。
第1题:
在刑事公诉案件中,被告人不承担任何举证责任。()
第2题:
第3题:
第4题:
工伤争议由谁承担举证责任?由谁承担工伤保险费?
第5题:
案件调查人员在行政处罚听证中的作用主要是()。
第6题:
根据经验确定失业保险费率是()
第7题:
交通行政处罚案件有以下哪些情形,应当集体讨论()
第8题:
在劳动争议中关于举证责任的说法,哪些是正确的?()
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
平等待遇原则
必要性原则
最后手段性原则
有效性原则
第12题:
雇主或雇主组织
雇员或雇员组织
雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
第13题:
根据我国民事诉讼法及相关司法解释,下列关于举证责任的承担说法正确的是( )。
A.在劳动争议案件中,因减少劳动报酬而发生劳动争议,劳动者应当承担举证责任
B.张某和王某对代理权发生了争议,如果张某主张其有代理权,则其应当对此承担举证责任
C.因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任
D.张某家阳台上花盆坠落,将吴某头部砸伤,为此吴某诉至法院。张某否认吴某头部受伤系自家花盆坠落所致。对此争议事实,吴某应承担举证责任
第14题:
第15题:
劳动争议的主体是()
第16题:
对于处罚或解雇案件的争议,主要由雇主承担举证责任。
第17题:
日本厚生年金的资金来源主要由雇主和投保人承担。
第18题:
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是()
第19题:
在公诉案件中,被告人有罪的举证责任由人民检察院承担;在自诉案件中,被告人有罪的举证责任由被告人承担
第20题:
对于违反企业规章制度的员工的处罚,如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的,原则上不得解雇劳动者,否则将被认为违反解雇的()
第21题:
第22题:
对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税
对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税
对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税
对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税,因为这些行业很有可能失败
第23题:
劳动者承担
用人单位承担
劳动者和用人单位共同承担
人民法院决定举证责任的分配
第24题: