（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。A、合作B、冲突C、成本D、沟通

题目

（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。

  • A、合作
  • B、冲突
  • C、成本
  • D、沟通
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1.《安全生产法》规定，员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的()，正确佩戴劳动防护用品。A.安全生产规章制度和操作规B.服从管理程C.安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

2.组织的利益相关者通常都有自己的既定利益,下面属于供应商和分销商的既定利益的选项是()。A.从组织那里购买到满意的产品和服务B.组织遵守行业规范和业务法规，推动行业发展C.组织尽量扩大就业机会，保护社区环境D.组织保证遵守合同，随着组织的成功同时获益

3.关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立 B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突 C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等 D.潜在的冲突表现为消极怠工

4.组织准则即组织规范,指在保证 ______ 条件下由组织成员共同建立和遵守的行为标准或规则。

更多“（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。A、合作B、冲突C、成本D、沟通”相关问题

  • 第1题：

    品质管理部至少多久组织一次供方沟通会，对合作中存在的问题共同探讨解决办法，对供方提出的合理意见和建议要制定改善措施并予以落实。（）

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:C

  • 第2题：

    开标阶段的主要任务是做好开标现场工作，为此必须有一套良好的开标制度与规则，要求招标机构和所有投标商共同遵守。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    沟通的合作原则要求沟通的双方要遵守（）的规则

    • A、信息适度
    • B、信息真实
    • C、内容贴切
    • D、方式简明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    组织的利益相关者通常都有自己的既定利益，下面属于供应商和分销商的既定利益的选项是（）

    • A、从组织那里购买到满意的产品和服务
    • B、组织遵守行业规范和业务法规，推动行业发展
    • C、组织尽量扩大就业机会，保护社区环境
    • D、组织保证遵守合同，随着组织的成功同时获益

    正确答案:D

  • 第5题：

    全部成本定价法是（）

    • A、将新增成本作为定价的依据
    • B、价格至少要补偿生产每种产品的增量成本
    • C、将全部成本分摊到每种产品和服务中
    • D、将全部新增成本分摊到每种产品和服务中

    正确答案:C

  • 第6题：

    如何解决员工形成的套路与管理方式的冲突（）

    • A、共同协商
    • B、按管理者的规则
    • C、按员工的套路
    • D、共同规则必须遵守

    正确答案:D

  • 第7题：

    冲突管理成功的关键是不出现输方，长远的解决办法是建立共同遵守的游戏规则。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。

    • A、合作
    • B、冲突
    • C、成本
    • D、沟通

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    冲突管理成功的关键是不出现输方，长远的解决办法是建立共同遵守的游戏规则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    与所有的目光集中在同一方向，并对风险和目标形成共同的理解，是每一位员工的责任。这属于风险管理文化好处中的（　）
    A

    合作

    B

    协作

    C

    沟通

    D

    联系


    正确答案： D
    解析： 【答案解析】：创建风险管理文化将有助于沟通、协作和联系，其中关于协作方面的好处是“把所有的目光集中在同一方向，并对风险和目标形成共同的理解，是每一位员工的责任，所以正确答案为B。 【该题针对“[新]风险管理文化”知识点进行考核】

  • 第11题：

    单选题
    很大程度上决定着产品和服务的成本和质量的生产要素是指 ( )
    A

    劳动

    B

    生产对象

    C

    生产资金

    D

    生产信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如何解决员工形成的套路与管理方式的冲突（）
    A

    共同协商

    B

    按管理者的规则

    C

    按员工的套路

    D

    共同规则必须遵守


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    生产系统设施的选址不仅关系到生产系统设施的投资和建设，而且在很大程度上决定了所提供的产品和服务的（）。

    • A、质量
    • B、内容
    • C、成本
    • D、形式

    正确答案:C

  • 第14题：

    合格产品和服务的基础是（）

    • A、管理
    • B、人和组织
    • C、严格的规章制度
    • D、高素质的员工

    正确答案:B

  • 第15题：

    不同利益主体之间的冲突，除了本身因素之外，很大程度上是由于政府和公众之间的沟通渠道不畅通、制度不科学、反馈机制不灵敏引起的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    幼儿品德与社会性发展评价量表中，文明行为的内容包括：（）。

    • A、礼貌
    • B、诚实
    • C、合作
    • D、遵守规则
    • E、解决冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    旅行社内部营销中的“促销”是指（）。

    • A、对员工的薪资和奖酬制度
    • B、对员工的激励
    • C、加强与员工的沟通
    • D、强化员工对企业和服务的认识

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。

    • A、寻求冲突双方共同的利益点
    • B、冲突双方不平等
    • C、冲突双方都应该积极理解对方的需要
    • D、冲突双方应该充分沟通
    • E、每一方都应该找到双方都满意的答案

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第20题：

    内部服务流程行为规范是指在网点日常工作中员工进行（）应遵守的行为规范。

    • A、沟通交流
    • B、产品销售
    • C、市场开拓
    • D、客户开发

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    内部服务流程行为规范是指在网点日常工作中员工进行（）应遵守的行为规范。
    A

    沟通交流

    B

    产品销售

    C

    市场开拓

    D

    客户开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。
    A

    合作

    B

    冲突

    C

    成本

    D

    沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    生产系统设施的选址不仅关系到生产系统设施的投资和建设，而且在很大程度上决定了所提供的产品和服务的（）。
    A

    质量

    B

    内容

    C

    成本

    D

    形式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    幼儿品德与社会性发展评价量表中，文明行为的内容包括：（）。
    A

    礼貌

    B

    诚实

    C

    合作

    D

    遵守规则

    E

    解决冲突


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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