功能性离职

题目

功能性离职

相似考题

1.离职依员工是否自动移动为标准,可区分为()。A、自动离职B、非自动离职C、可避免的离职D、不可避免的离职

2.下列关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系 B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中 C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价 D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

3.离职面谈的内容有（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的原因

4.依组织的功能性,可区分为()。A、自动离职B、功能性C、非功能性D、不可避免的离职

参考答案和解析
正确答案:是指员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。
更多“功能性离职”相关问题

  • 第1题：

    公司离职面谈针对（）面谈。

    • A、自愿离职员工
    • B、违规离职员工
    • C、特殊情况离职员工
    • D、所有离职员工

    正确答案:D

  • 第2题：

    员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。

    • A、功能性离职
    • B、非功能性离职
    • C、被动离职
    • D、自然离职

    正确答案:A

  • 第3题：

    公司离职面谈是针对（）员工面谈。

    • A、所有离职
    • B、自营离职
    • C、非正常离职
    • D、正常离职

    正确答案:A

  • 第4题：

    指员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为（）

    • A、功能性离职
    • B、隐性离职
    • C、显性离职
    • D、可避免离职

    正确答案:A

  • 第5题：

    指经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职。称为（）

    • A、功能性离职
    • B、隐性离职
    • C、显性离职
    • D、可避免离职

    正确答案:D

  • 第6题：

    对离职率的认识正确的是（）

    • A、离职可以更新组织气氛，所以离职率越高也好
    • B、离职是员工的问题，与企业无关
    • C、离职会增加企业成本，所以应尽量避免
    • D、只要是常态性的离职，企业正常对待即可

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    指员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在本组织内任职的行为。称为()。
    A

    功能性离职

    B

    隐性离职

    C

    显性离职

    D

    可避免离职


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于离职面谈的说法，错误的是（  ）。
    A

    离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

    B

    离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

    C

    离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

    D

    离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为()。
    A

    辞职和免职

    B

    可避免的离职和不可避免的离职

    C

    功能性离职和非功能性离职

    D

    劳动合同解除和劳动合同终止


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在组织内任职的行为，称为（）。
    A

    非功能性离职

    B

    员工隐性离职

    C

    自然离职

    D

    功能性离职


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公司离职面谈是针对（）员工面谈。
    A

    所有离职

    B

    自营离职

    C

    非正常离职

    D

    正常离职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    离职面谈包括哪些内容：（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    离职面谈要做好面谈记录

    D

    决定权


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在组织内任职的行为，称为（）。

    • A、非功能性离职
    • B、员工隐性离职
    • C、自然离职
    • D、功能性离职

    正确答案:B

  • 第14题：

    离职面谈包括哪些内容：（）。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、离职面谈要做好面谈记录
    • D、决定权

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    离职面谈的最主要的目的是为了让员工不抱憾离职，不委屈离职、不冲动离职。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为（）

    • A、辞职和免职
    • B、可避免的离职和不可避免的离职
    • C、功能性离职和非功能性离职
    • D、劳动合同解除和劳动合同终止

    正确答案:A

  • 第17题：

    指员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在本组织内任职的行为。称为（）

    • A、功能性离职
    • B、隐性离职
    • C、显性离职
    • D、可避免离职

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    离职面谈的内容有（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    决定权

    D

    离职面谈的原因


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    指员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为（）
    A

    功能性离职

    B

    隐性离职

    C

    显性离职

    D

    可避免离职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    名词解释题
    功能性离职

    正确答案： 是指员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。
    A

    功能性离职

    B

    非功能性离职

    C

    被动离职

    D

    自然离职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    指经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职。称为（）
    A

    功能性离职

    B

    隐性离职

    C

    显性离职

    D

    可避免离职


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公司离职面谈针对（）面谈。
    A

    自愿离职员工

    B

    违规离职员工

    C

    特殊情况离职员工

    D

    所有离职员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容