企业外部人力资源供给的预测方法包括()
第1题:
A、相关因素预测法
B、市场调查预测法
C、回归分析法
D、人力资源盘点法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是( )。
第8题:
马尔可夫分析法是一种常用的()方法
第9题:
技能清单法
替换单法
人力资源“水池”模型
马尔科夫模型
第10题:
人员替换法
趋势预测法
比率分析法
经验判断法
马尔科夫分析法
第11题:
技能清单
人员重置图
马尔科夫模型
水池模型
第12题:
人员替换分析法
马尔科夫分析法
回归分析法
趋势预测法
德尔菲法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有()
第20题:
外部人力资源供给的预测方法包括()。
第21题:
市场调查预测方法
相关因素预测方法
技能清单法
管理人员接替图
马尔科夫分析法
第22题:
趋势预测法
回归分析法
人员替换分析法
马尔科夫分析法
第23题:
相关因素预测法
市场调查预测法
过渡矩阵
德尔菲法
人力资源盘点法