对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。A、工作描述B、人员规范C、任职资格D、业绩标准

题目

对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。

  • A、工作描述
  • B、人员规范
  • C、任职资格
  • D、业绩标准
相似考题

1.()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。A.工作分析B.工作描述C.工作规范D.职位设计

2.在管理中,计划工作应该是一项()。A、高层管理人员所承担的工作B、高层和中层管理人员所承担的工作C、高层主管和参谋人员所承担的工作D、每一个管理人员都可能要从事的工作

3.下面哪些属于职位调查内容A、本职位责任B、工作条件C、本职位名称D、承担本职位的压力

4.职务与职位的主要区别不包括（ ）。A．职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B．职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C．职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D．职务反映了员工所承担的工作性质

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  • 第1题：

    说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是()。

    A、职位规范

    B、工作规定

    C、职位说明书

    D、其他


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。

    A:确定薪酬的结构和水平
    B:对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
    C:对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
    D:根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

    答案：B
    解析：
    人力资源规划包括的工作内容有：①对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测；②根据预测的结果制定出平衡供需的计划等。

  • 第3题：

    (2019年5月)职务与职位的主要区别不包括（ ）。

    A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
    B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
    C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
    D.职务反映了员工所承担的工作性质

    答案：C
    解析：
    P31—34
    职务与职位的区别在于：①职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件；②职务反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

  • 第4题：

    工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。


    正确答案:知识的技能

  • 第5题：

    进行人力资源规划时，包括的工作内容有（）。

    • A、确定薪酬结构和水平
    • B、对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
    • C、出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
    • D、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

    正确答案:B

  • 第6题：

    向某个机构或个人介绍、推荐某人获得某个职位、某个身份或承担某项工作的信件是（）。

    • A、推荐信
    • B、求职信
    • C、介绍信

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

    • A、职务
    • B、任务
    • C、职位
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
    A

    职务

    B

    任务

    C

    职位

    D

    责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。
    A

    工作描述

    B

    人员规范

    C

    任职资格

    D

    业绩标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    向某个机构或个人介绍、推荐某人获得某个职位、某个身份或承担某项工作的信件是（）。
    A

    推荐信

    B

    求职信

    C

    介绍信


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
    A

    目的

    B

    范围

    C

    性质

    D

    特点

    E

    任务


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是（）
    A

    职位

    B

    职务

    C

    岗位

    D

    职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。

    A、职位

    B、工作分析

    C、职位分析

    D、工作说明书


    参考答案：B

  • 第14题：

    组织对一个职位的任务、职责和责任进行详细的说明，这种做法属于下列哪种行为？

    A.职位设计
    B.职位描述
    C.职位规范
    D.职位评估

    答案：B
    解析：
    A，不正确。职位设计又称为工作分析，是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。职位设计应包括职务分析、职务说明书与职务规范三个方面的内容。B，正确。职位描述又叫职位界定，对经过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容进行的一种书面记录其成果叫工作说明书(jobdescription)，或工作规范。是在职务分析的基础上提供的一份有关任务、职责、活动、条件等职位特性方面的信息所进行的书面描述。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。C，不正确。职位规范是全面反映该职位对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。D，不正确。职位评估（JobEvaluation，或称为岗位评价、岗位测评）是一种职位价值的评价方法。

  • 第15题：

    向某个机构或个人介绍、推荐某人获得某个职位、某个身份或承担某项工作的信件是（）。

    A推荐信

    B求职信

    C介绍信

    D证明信


    A
    略

  • 第16题：

    强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是（）

    • A、职位
    • B、职务
    • C、岗位
    • D、职责

    正确答案:B

  • 第17题：

    对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。

    • A、工作描述
    • B、人员规范
    • C、任职资格
    • D、业绩标准

    正确答案:A

  • 第18题：

    在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的活动和承担的责任相符的程度，是什么测评指标的表现？（）

    • A、工作积极性
    • B、独立性
    • C、主动性
    • D、工作高标准

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

    • A、工作分析
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、职位设计

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    职务与职位的主要区别不包括（　　）。
    A

    职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

    B

    职务不强调工作任务的地点和时空条件

    C

    职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

    D

    职务反映了员工所承担的工作性质


    正确答案： B
    解析：
    职务与职位的区别在于：①职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件；②职务反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

  • 第21题：

    多选题
    职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。
    A

    职位法规

    B

    职位规范

    C

    工作规定

    D

    工作说明书

    E

    奖励规范


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。

    正确答案： 知识的技能
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的活动和承担的责任相符的程度，是什么测评指标的表现？（）
    A

    工作积极性

    B

    独立性

    C

    主动性

    D

    工作高标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。
    A

    职位

    B

    工作分析

    C

    职位分析

    D

    工作说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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