关于创新管理审核的关键指标,描述不正确的是()。
第1题:
创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于()创新管理指标。
第2题:
创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括()。
第3题:
创新管理审核的指标之一是“组织是否有有效的实施机制”,这一指标涉及的关键问题不包括()。
第4题:
审核(关键绩效指标)KPI指标主要审核指标与标准的()。
第5题:
下列关于关键业绩指标法的说法中,不正确的是()。
第6题:
创新管理需要审核的问题“产品创新计划和整体经营战略有联系吗?”属于()创新管理指标。
第7题:
组织成员在多大程度上认为创新能够提高竞争力
组织和主导用户是否一起进行创新
组织是否按照自己的标准划分和管理供应商
组织是否让所有的利益相关者参与了主要的创新项目
第8题:
组织是否有创新战略
组织是否有有效的实施机制
组织是否建立了有效的外部联系
组织是否有支持创新的组织氛围
第9题:
审视和调查企业的环境,从中找到潜在的创新信息
对潜在的创新刺激进行战略选择
为企业的战略进行物质资源的成本分析
为企业的创新提供知识资源
第10题:
组织的高层管理者是否支持创新
创新能否得到足够的回报和认可
产品创新计划和整体经营战略是否有联系
组织是否有支持新观念的氛围
第11题:
组织的高层管理者是否支持创新
创新能否得到足够的回报和认可
产品创新计划和整体经营战略是否有联系
组织是否有支持新观念的氛围
第12题:
关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用
关键业绩指标法实施成本相对较高
关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现
关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险
第13题:
在绩效管理中,“鱼骨图”分析的主要步骤描述不正确的是()
第14题:
创新管理需要审核的问题“在组织的具体实践中,强调技术开发吗?”属于()创新管理指标。
第15题:
考虑“高层管理者支持创新吗?这种支持是如何表现出来的?”这一问题,体现了创新管理审核框架的()指标。
第16题:
关键绩效指标是一种目标式量化管理指标,不必对它进行审核。
第17题:
创新管理审核的指标之一是“组织是否建立了有效的外部联系”,这一指标涉及的关键问题不包括()。
第18题:
关于创新,以下()描述不准确
第19题:
第20题:
创新是事业快速、健康发展的巨大动力
创新是事业竞争取胜的最佳手段
创新是个人事业获得成功的关键因素
创新的源泉是主观能动性
第21题:
组织是否系统地搜寻开发新产品的机会
组织是否让所有的利益相关者参与了主要的创新项目
组织是否有对产品创新计划进行选择的系统
组织的产品开发系统是否能够随时运行
第22题:
创新战略与组织的整体战略是否有联系,有何联系
在组织的具体实践中,是否强调技术开发
新技术的出现会带来什么样的潜在机遇和挑战
组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴
第23题:
组织是否有创新战略
组织是否建立了有效的外部联系
组织是否对企业的内、外部环境进行了调查
组织是否有有效的实施机制
第24题:
组织是否有支持创新的组织氛围
组织是否有创新战略
组织是否有有效的实施机制
组织是否建立了有效的外部联系