参考答案和解析
正确答案:B
更多“变革可以分成六个环节,各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不”相关问题
  • 第1题:

    组织变革程序中最后环节是()。


    A.确定问题

    B.组织诊断

    C.实行变革

    D.变革效果评估

    答案:D
    解析:
    本题考核组织变革的程序。

    组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

  • 第2题:

    银监会要求把案件治理的重点放在强化内部控制上,重点抓好内部控制的“六个环节”,这“六个环节”具体指什么?


    正确答案: 六个重要环节包括授权卡(柜员卡)、印鉴密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗休假。

  • 第3题:

    设备管理的“六个环节”是什么?


    正确答案: 设备管理的“六个环节”是指使用维护、故障分析、科学检修、改造更新、配件供给、基础工作等六个方面。

  • 第4题:

    变革可以分成六个环节,各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括()。

    • A、确定变革目标
    • B、变革收尾
    • C、分析影响变革的力量
    • D、实施、监控和核查

    正确答案:B

  • 第5题:

    组织变革的过程包括以下环节()。

    • A、对危机的感知
    • B、变革方向的确定
    • C、变革
    • D、监督调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中,使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于()。

    • A、解冻环节
    • B、变革环节
    • C、再冻结环节

    正确答案:B

  • 第7题:

    简述决策行为的六个环节


    正确答案:1、辨认问题:辨认问题是收集信息,确定决策前提的过程。主要包括问题的提出与问题的辨认两个方面。
    2、寻找可行方案:在问题得到辨认后,决策者可以根据问题的类型,依据环境限制、问题的表象和不同方案的可能结果等因素,寻找或拟定可行方案。
    3、评估可行方案:评估可行方案是一个比较和衡量方案优劣的过程,通过评估达到找到最有利、负面影响最小的方案的目的。
    4、选择方案:所定方案应满足预定目标,这是一个理想化的动态过程。
    5、实施方案
    6、评价和控制:在评价决策有效性是,应有一个可衡量的目标。

  • 第8题:

    单选题
    组织变革的基础是()
    A

    变革关键环节的选择

    B

    变革方式的选择

    C

    变革方向的选择

    D

    变革内容的选择


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    变革可以分成六个环节,各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括()。
    A

    确定变革目标

    B

    变革收尾

    C

    分析影响变革的力量

    D

    实施、监控和核查


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    银监会要求把案件治理的重点放在强化内部控制上,重点抓好内部控制的“六个环节”,这“六个环节”具体指什么?

    正确答案: 六个重要环节包括授权卡(柜员卡)、印鉴密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗休假。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    组织变革的环节

    正确答案: 在组织变革中那些对变革的各个方面都会发生强烈影响的关节点或中心环节以及与此相关的变革的配套环节。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    变革一般具有六个环节,不属于这六个环节的是()。
    A

    确定变革目标

    B

    分析影响变革的力量

    C

    启动变革

    D

    计划变革的三个阶段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    成本管理的基本程序就是宏观上成本控制必须做到的六个环节或六个方面。


    答案:对
    解析:
    成本管理的基本程序就是宏观上成本控制必须做到的六个环节或六个方面:成本预测;成本计划;成本控制;成本核算;成本分析;成本考核。

  • 第14题:

    从课程计划到课程实施之间还有一个过渡环节,这个环节通常称为()

    • A、课程计划
    • B、课程变革
    • C、课程实施
    • D、课程采用

    正确答案:D

  • 第15题:

    变革一般具有六个环节,不属于这六个环节的是()。

    • A、确定变革目标
    • B、分析影响变革的力量
    • C、 启动变革
    • D、计划变革的三个阶段

    正确答案:C

  • 第16题:

    美国管理学家()认为组织变革应先后经过六个环节:回顾和反省,觉察问题,分析问题,提出解决问题的方案,实行变革,根据实施效果进行反馈。

    • A、罗西
    • B、克利
    • C、艾诺芬
    • D、卡斯特

    正确答案:D

  • 第17题:

    在组织变革中,配套环节的变革只是起辅助作用,忽视他们,是不可能导致整个变革的失败。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    组织变革的环节


    正确答案:在组织变革中那些对变革的各个方面都会发生强烈影响的关节点或中心环节以及与此相关的变革的配套环节。

  • 第19题:

    组织的( )是决定组织整体变革能否成功的重要环节。

    • A、结构变革
    • B、文化变革
    • C、技术变革
    • D、战略变革

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    从课程计划到课程实施之间还有一个过渡环节,这个环节通常称为()
    A

    课程计划

    B

    课程变革

    C

    课程实施

    D

    课程采用


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    组织的( )是决定组织整体变革能否成功的重要环节。
    A

    结构变革

    B

    文化变革

    C

    技术变革

    D

    战略变革


    正确答案: A
    解析: 组织的文化变革是决定组织整体变革能否成功的重要环节。

  • 第22题:

    单选题
    美国管理学家()认为组织变革应先后经过六个环节:回顾和反省,觉察问题,分析问题,提出解决问题的方案,实行变革,根据实施效果进行反馈。
    A

    罗西

    B

    克利

    C

    艾诺芬

    D

    卡斯特


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    在组织变革中,配套环节的变革只是起辅助作用,忽视他们,是不可能导致整个变革的失败。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 在组织变革中,配套环节的变革只是起辅助作用,忽视他们,可能导致整个变革的失败。

  • 第24题:

    单选题
    在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中,使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于()。
    A

    解冻环节

    B

    变革环节

    C

    再冻结环节


    正确答案: C
    解析: 暂无解析