下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

题目

下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）

  • A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
  • B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力
  • C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力
  • D、提升个人执行力可在短期内达到成效
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1.执行分为:()A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

2.执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

3.创新行政管理方式，提高政府（）。A、公信力B、公信力和执行力C、效率和执行力

4.(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。A.必须遵循的执行力现实途径B.需要树立的正确的执行力观念C.提高下属执行力的途径D.提高自身执行力的需要关注的工作

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  • 第1题：

    下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）

    • A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
    • B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力
    • C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力
    • D、提升个人执行力可在短期内达到成效

    正确答案:D

  • 第2题：

    群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。

    • A、组织执行力
    • B、群体执行力
    • C、个人执行力
    • D、制度执行力

    正确答案:B

  • 第3题：

    简述提高执行力的途径。


    正确答案: A.目标沟通：沟通是前提，目标沟通关键在于目标要具有：SMART：1、目标必须是具体的（Specific）；2、目标必须是可以衡量的（Measurable）；3、目标必须是可以达到的（Attainable）；4、目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）；5、目标必须具有明确的截止期限（Time－based）。有好的理解力，才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半。通过沟通，群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框，适合的才是最好的。通过自上而下的合力达使企业执行更顺畅。
    B.协调：协调是手段
    协调内部资源。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入；而那些执行效率不高的公司资源投入甚至不到百分之二十。中间的百分之六十就是差距。
    C.反馈：反馈是保障
    执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研。而反馈得来的效用可以用具体而细致的数据来展示。
    D.责任：责任是关键
    企业的战略应该通过绩效考核来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。从客观上形成一种阳光下进行的奖惩制度，才能不会使执行作无用功。HR中目标协议书利用KPI关键绩效指标来管理执行力。
    E.决心：决心是基石

  • 第4题：

    （）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。


    正确答案:潜质；技能；用心；勤奋

  • 第5题：

    下列关于提高制度执行力的表述，正确的是（）。

    • A、强化制度执行力建设，首先要提高制度本身的可操作性
    • B、提高制度执行力的根本措施是切实查处违反制度的行为，维护制度的权威性
    • C、提高制度执行力，必须加强对制度宣传教育和监督检查
    • D、提高制度的执行力，关键在于提高各级领导干部特别是主要领导干部的制度意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    执行力对个人而言执行力就是（）。

    • A、办事能力
    • B、战斗力
    • C、经营能力
    • D、应变能力

    正确答案:A

  • 第7题：

    个人执行力，其整体上表现为“（）”的能力，企业执行力由三个因素合成：（）、（）、（）。


    正确答案:执行并完成任务；流程；技能；意愿

  • 第8题：

    单选题
    下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）
    A

    提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格

    B

    提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力

    C

    提高个人执行力需要靠一定的人格魅力

    D

    提升个人执行力可在短期内达到成效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）
    A

    提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格

    B

    提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力

    C

    提升个人执行力需要靠一定的人格魅力

    D

    提升个人执行力可在短期内达到成效


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。
    A

    组织执行力

    B

    群体执行力

    C

    个人执行力

    D

    制度执行力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
    A

    办事能力

    B

    战斗力

    C

    应变能力

    D

    经营能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    专业技术人员加强执行力文化建设的主要因素有（）
    A

    创新力的提高

    B

    价值观念的塑造和提高

    C

    政治觉悟的提高和养成

    D

    执行力的提高


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述如何提高执行力？


    正确答案: 执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力要成为一种强势，必须要把握执行制胜的二十四字真经：认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。（1）认同文化。就是认同企业的文化，并掌握该企业历史沉淀下来的好的工作方法、做事原则、信仰追求，概括来说就是认同企业在发展过程中所有精神和物质财富的总和，在此特指精神财富。（2）统一观念。是针对世界观和价值观取向问题。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝聚力。让你的员工与你具有相同的价值观，让他们成为你工作流程中的关键领域，这样你的员工就会以企业为荣，并充满自信和快乐的将执行力进行到底。（3）明确目标。就是明确我们将去哪里。这个目标是符合SMART原则的，即：目标是具体的、可衡量的、具有挑战性的、切合实际的和有时间限制的。目标是团队和执行者得以发展的动力所在，没有目标的企业会在市场的大潮中成为泥沙被淘汰出局。明确的目标是执行的方向，同时也是执行力前进的牵引力。（4）细化方案。细化方案是解决通过什么方法到达目标的问题。策划方案确定后必须要配备执行细案，即执行工作的标准和规范，要保证员工做正确的事，并把正确的事做正确。（5）强化执行。就是强制性的去干、去做。思想对头了，价值观统一了，又明确了目标，还有系统的方案可以去操作，如果不干，一切为零。要建立检查体系，通过目标体系书、工作计划达成表、月度绩效考核表以及过程质量控制表等工具行使监督职能。要求员工按照既定的流程和标准去做好工作中的每一项细节工作。（6）严格考核。企业要体现公开、公正、公平的“三公”原则。考核制度、激励制度是规范行为，激励战斗力的有效手段。

  • 第14题：

    对组织执行力模型的解释，不正确的是（）

    • A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引
    • B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成
    • C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约
    • D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加

    正确答案:D

  • 第15题：

    提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。

    • A、培养正确学习的能力
    • B、培养敢于担当的能力
    • C、加强执行力文化建设
    • D、加强执行力的环境建设

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。

    • A、执行力离不开整个流程的统一
    • B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调
    • C、执行力离不开团队建设
    • D、执行力不需要激励

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高


    正确答案:正确

  • 第18题：

    执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。

    • A、办事能力
    • B、战斗力
    • C、应变能力
    • D、经营能力

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。
    A

    执行力离不开整个流程的统一

    B

    执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调

    C

    执行力离不开团队建设

    D

    执行力不需要激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    执行力对个人而言执行力就是（）。
    A

    办事能力

    B

    战斗力

    C

    经营能力

    D

    应变能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力，是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    执行力分为（）、（）、（）。
    A

    个人执行力

    B

    团队执行力

    C

    能动执行力

    D

    领导执行力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。

    正确答案： 潜质,技能,用心,勤奋
    解析： 暂无解析

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