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  • 第1题:

    我国知识产权法确定的侵害知识产权的赔偿原则是( )。

    A.惩罚性原则
    B.补偿性原则
    C.惩罚性原则为主、补偿性原则为辅
    D.补偿性原则为主、惩罚性原则为辅

    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    实施惩罚时应注意控制情绪、善用措词、坚持原则、惩罚孩子后的情绪安抚。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    为了保证惩罚的有效实施,不正确的说法是()

    • A、对满意的替代行为提供大量的正强化
    • B、对不良行为的强化物进行控制
    • C、最好同时使用不同的惩罚方式
    • D、惩罚必须及时和公平

    正确答案:C

  • 第4题:

    社会主义劳动纪律的实施,必须坚持()为主、惩罚为辅的原则。

    • A、教育
    • B、指导
    • C、强制
    • D、教导

    正确答案:A

  • 第5题:

    下列有效运用惩罚的原则正确的是( )

    • A、不必立即惩罚
    • B、不必根据“罪情”论处
    • C、惩罚以后可给奖励
    • D、至少要求有一个相容的逃避反应
    • E、避免惩罚不足

    正确答案:E

  • 第6题:

    对侵害知识产权的损害赔偿,我国现行立法上采取的是()。

    • A、补偿性原则
    • B、惩罚性原则
    • C、以补偿性原则为主,以惩罚性原则为辅的原则
    • D、以惩罚性原则为主,以补偿性原则为辅的原则

    正确答案:A

  • 第7题:

    在对团队成员进行奖惩的时候,应注意()问题。

    • A、惩罚要合理
    • B、惩罚要适当
    • C、惩罚要相符
    • D、惩罚要有效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    我国知识产权法确定的侵害知识产权的赔偿原则是()。

    • A、惩罚性原则
    • B、补偿性原则
    • C、惩罚性原则为主、补偿性原则为辅
    • D、补偿性原则为主、惩罚性原则为辅

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    对侵害知识产权的损害赔偿,我国现行立法上采取的是()。
    A

    补偿性原则

    B

    惩罚性原则

    C

    以补偿性原则为主,以惩罚性原则为辅的原则

    D

    以惩罚性原则为主,以补偿性原则为辅的原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    社会主义劳动纪律的实施,必须坚持()为主、惩罚为辅的原则。
    A

    教育

    B

    指导

    C

    强制

    D

    教导


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    实施惩罚时应注意控制情绪、善用措词、坚持原则、惩罚孩子后的情绪安抚。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述实施有效评价的原则。

    正确答案: (1)评价的动态性原则。
    (2)评价的主体性原则。
    (3)评价的客观性全面性原则。
    (4)评价的目的性原则。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述实施有效评价的原则。
    (1)评价的动态性原则。
    (2)评价的主体性原则。
    (3)评价的客观性全面性原则。
    (4)评价的目的性原则。

  • 第14题:

    小王因为自由散漫而得到惩罚,惩罚他的手段是把他调到甲组去,因为甲组是个比较落后的小组。可是小王到了甲组后由于该组组长不善于管理,小王更加自由散漫了。对小王的惩罚违背了()

    • A、避免惩罚不足原则
    • B、严禁后奖励原则
    • C、不相容原则
    • D、及时惩罚原则

    正确答案:C

  • 第15题:

    正惩罚的有效运用,在实际运用惩罚时,必须注意和遵循哪些基本原则?


    正确答案: ①选择好的目标行为,应该是具体的行为表现
    ②选择好的惩罚物,一般来说,被惩罚个体对惩罚物的厌恶程度存在着个体差异
    ③做好惩罚的准备(寻找问题行为的替代物,并对替代行为实施正强化;尽量控制产生不良行为的情境出现;相关人员执行惩罚的态度和标准必须一致)
    ④科学的实施惩罚(及时、平静、连续、尽早实施惩罚,惩罚不良行为应和强化替代行为相结合,对问题行为实施惩罚时不能伴有强化,变化、公平实施惩罚)
    ⑤安全的结束惩罚

  • 第16题:

    试论惩罚的作用、局限及有效使用惩罚的原理。


    正确答案: 惩罚的作用在于降低特定行为的发生可能性,因此恰与强化提高行为发生的可能性相反,老师们刘此要有十分明确的认识。
    惩罚的局限性在于它无力瓦解行为的结构,因此惩罚无法消除不当行为。不明白惩罚的这个局限性,就容易滥用惩罚,而滥用惩罚不但于事无补,还会引发其他更糟糕的问题。
    有效使用惩罚的原理可以概括为:
    (1)惩罚要有效,则惩罚不能违法。
    (2)惩罚要布效,则惩罚就要有良知。因此教师实施不违法的惩罚时也要慎思明辨,不要仅仅为“出一口气”而惩罚学生。
    (3)惩罚要有效,则惩罚要杓:合心理学程序。
    于是要注意两点:
    ①当不当言行实际上干扰了集体活动的正常进行时,应当机立断地实施惩罚,以立即压制住不当行为的持续或蔓延。
    ②惩罚之后要跟随以强化,惩罚之后的强化,既可以是正的,也町以是负的。在惩罚之后跟随以强化,可以使学生从烦恼转移到愉快来,从退缩转移到进取来,从不知所措转移到清楚地知道如何行为。

  • 第17题:

    正强化是实施奖励,负强化是()。

    • A、实施奖励
    • B、实施惩罚
    • C、撤销奖励
    • D、撤销惩罚

    正确答案:B

  • 第18题:

    纪律处分的原则体现()

    • A、教育为主、惩罚为辅原则
    • B、惩罚适当原则
    • C、一事不再罚原则
    • D、过时不罚原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    依法、公开、公正、公平原则包含的内涵不包括()。

    • A、实施行政处罚应严格遵守法定程序
    • B、实施行政处罚应坚持公开原则
    • C、实施行政处罚应严格遵循公正原则
    • D、实施行政处罚应坚持以惩罚为主原则

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    纪律处分的原则体现()
    A

    教育为主、惩罚为辅原则

    B

    惩罚适当原则

    C

    一事不再罚原则

    D

    过时不罚原则


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    小王因为自由散漫而得到惩罚,惩罚他的手段是把他调到甲组去,因为甲组是个比较落后的小组。可是小王到了甲组后由于该组组长不善于管理,小王更加自由散漫了。对小王的惩罚违背了()
    A

    避免惩罚不足原则

    B

    严禁后奖励原则

    C

    不相容原则

    D

    及时惩罚原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列有效运用惩罚的原则正确的是( )
    A

    不必立即惩罚

    B

    不必根据“罪情”论处

    C

    惩罚以后可给奖励

    D

    至少要求有一个相容的逃避反应

    E

    避免惩罚不足


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试论惩罚的作用、局限及有效使用惩罚的原理。

    正确答案: 惩罚的作用在于降低特定行为的发生可能性,因此恰与强化提高行为发生的可能性相反,老师们刘此要有十分明确的认识。
    惩罚的局限性在于它无力瓦解行为的结构,因此惩罚无法消除不当行为。不明白惩罚的这个局限性,就容易滥用惩罚,而滥用惩罚不但于事无补,还会引发其他更糟糕的问题。
    有效使用惩罚的原理可以概括为:
    (1)惩罚要有效,则惩罚不能违法。
    (2)惩罚要布效,则惩罚就要有良知。因此教师实施不违法的惩罚时也要慎思明辨,不要仅仅为“出一口气”而惩罚学生。
    (3)惩罚要有效,则惩罚要杓:合心理学程序。
    于是要注意两点:
    ①当不当言行实际上干扰了集体活动的正常进行时,应当机立断地实施惩罚,以立即压制住不当行为的持续或蔓延。
    ②惩罚之后要跟随以强化,惩罚之后的强化,既可以是正的,也町以是负的。在惩罚之后跟随以强化,可以使学生从烦恼转移到愉快来,从退缩转移到进取来,从不知所措转移到清楚地知道如何行为。
    解析: 暂无解析