第1题:
第2题:
实施惩罚时应注意控制情绪、善用措词、坚持原则、惩罚孩子后的情绪安抚。
第3题:
为了保证惩罚的有效实施,不正确的说法是()
第4题:
社会主义劳动纪律的实施,必须坚持()为主、惩罚为辅的原则。
第5题:
下列有效运用惩罚的原则正确的是( )
第6题:
对侵害知识产权的损害赔偿,我国现行立法上采取的是()。
第7题:
在对团队成员进行奖惩的时候,应注意()问题。
第8题:
我国知识产权法确定的侵害知识产权的赔偿原则是()。
第9题:
补偿性原则
惩罚性原则
以补偿性原则为主,以惩罚性原则为辅的原则
以惩罚性原则为主,以补偿性原则为辅的原则
第10题:
教育
指导
强制
教导
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
简述实施有效评价的原则。
(1)评价的动态性原则。
(2)评价的主体性原则。
(3)评价的客观性全面性原则。
(4)评价的目的性原则。
略
第14题:
小王因为自由散漫而得到惩罚,惩罚他的手段是把他调到甲组去,因为甲组是个比较落后的小组。可是小王到了甲组后由于该组组长不善于管理,小王更加自由散漫了。对小王的惩罚违背了()
第15题:
正惩罚的有效运用,在实际运用惩罚时,必须注意和遵循哪些基本原则?
第16题:
试论惩罚的作用、局限及有效使用惩罚的原理。
第17题:
正强化是实施奖励,负强化是()。
第18题:
纪律处分的原则体现()
第19题:
依法、公开、公正、公平原则包含的内涵不包括()。
第20题:
教育为主、惩罚为辅原则
惩罚适当原则
一事不再罚原则
过时不罚原则
第21题:
避免惩罚不足原则
严禁后奖励原则
不相容原则
及时惩罚原则
第22题:
不必立即惩罚
不必根据“罪情”论处
惩罚以后可给奖励
至少要求有一个相容的逃避反应
避免惩罚不足
第23题: