行为科学是从以下()方面研究激励理论
第1题:
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
第2题:
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。
第3题:
公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
第4题:
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。
第5题:
行为科学的基本內容不包括()。
第6题:
行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。
第7题:
1953年美国福特基金会召开的各大学科学加的会议上,正式定名为行为科学,被视为行为科学研究时期的开始,行为科学的基本内容包括()。
第8题:
在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,把行为科学的概念正式命名为行为科学,它的基本内容不包括下列哪一项()。
第9题:
需要层次
行为改造
过程分析
认知目标
第10题:
动机与激励理论
群体行为研究
领导行为研究
组织行为研究
第11题:
对
错
第12题:
人性管理理论
群体行为理论
人类需要理论
领导行为理论
第13题:
行为科学管理理论大致包括()。
第14题:
按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于“内在激励”,其付出的代价小,作用持久。
第15题:
下列不属于行为科学管理理论的是()。
第16题:
如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话,后期的行为科学则有()。
第17题:
重点研究怎样转化和修正人的行为,如何将人的心理和行为从消极转变为积极的理论是()
第18题:
行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
第19题:
行为科学的理论基础是()。
第20题:
组织管理理论
激励理论
X理论-Y理论
期望理论
第21题:
第22题:
第23题:
动机与激励理论
谈话研究
个体行为研究
群体行为研究