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  • 第1题:

    请理论联系实际,谈一谈对新时代我国社会主要矛盾的理解。


    答案:根据十九大报告,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。一方面经过多年的艰辛奋斗,我国稳定解决了十几亿人的温饱,总体上实现了社会主义的小康,不久将全面建成小康社会,人民美好生活需要的品质更高、范围更广。不仅是对物质文化生活提出了更高的要求,而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面出现了多样化、更高层次的要求;另一方面正如十九大报告中所指出的,我们在经济方面所面临的困难和挑战主要是“民生领域还有不少短板,脱贫攻坚任务艰巨,城乡区域发展和收入分配差距依然较大”等。中国特色社会主义进入新时代,人民群众对于共享改革发展成果的要求越来越凸显、越来越强烈。如果不正视这一问题,社会矛盾就会越积累越多、越来越复杂

  • 第2题:

    从以上两人的学习经历中,你受到哪些启发,请联系实际谈一谈。(2分)


    正确答案:
    要有端正的学习态度,勤奋刻苦,不怕困难。(答上两点得1分,联系实际者得1分,共2分)

  • 第3题:

    请联系实际阐述搜集教育研究文献有哪些主要渠道。


    答案:
    解析:
    【答案要点】搜集教育研究文献的主要渠道有:图书馆,档案馆,博物馆,社会、科学、教育事业单位或机构,学术会议,个人交往和计算机互联网。
    图书馆是搜集文献的最主要的、最重要的渠道之一,也是最早出现的文献集中形式。中国古代称之为藏书阁或藏经楼,以藏书为主。近现代图书馆大都实行面向社会、以利用为主,提供开放式服务,并发展为多个图书馆的联合协作、文献交流、资源共享的开办趋向。现代图书馆成为收集、整理、保存、传递科学文献知识的服务性和学术性机构,也是教育文献交流系统和教育研究工作者查寻资料的主要场所。
    档案馆是收集国家需要长期保管的档案和有关的资料,并对其进行整理、编目、保管、研究和提供查询、备案的专门机构。
    博物馆作为一种社会文化事业,它是科学研究部门、文化教育机关、物质文化和精神文化遗产或自然标本等的主要收集场所。
    凡一切可能有社会、科学文献资料的团体或机构,诸如文化事业单位,教育学术团体,教育行政领导部门等,不论其有无图书馆,但为开展业务工作,总要收集或生产出一些文献资料(例如,“动态”、“工作通讯”、“内部文稿”之类的定期或不定期的小型报刊等),都可以作为教育文献的资源和搜集渠道。
    参加本专业或相关专业的学术会议,是搜集研究文献资料的一条重要渠道,在学术会议上,不但可以阅读会议论文等资料,而且可以面对面地质疑、提问与讨论,相互交流教育科学研究中的新成果、新进展和新课题。从与有关专家、同行的交谈中,研究者还可以获得许多有价值的动态情报,了解别人正在做什么、将来打算做什么、能够做什么等。这些信息对研究者具有特殊的意义。与同行专家、学者进行个人交往,是获取研究资料、情报的重要渠道。
    计算机互联网的网上资源量可以称之为数不胜数,从政治、经济、文化、商业,到教育、科技、卫生、体育、天文、新闻、娱乐等等,应有尽有,浩瀚无边,几乎一切人类的信息资源可以在这里找得到。

  • 第4题:

    请联系实际谈一谈如何实现教学相长。
    (1)滋养对话精神。这包括创设民主、自然自由、有利于师生互动的对话氛围;追求生成式的教学;贯彻全纳教学原则,关注每一位学生的发展;正确定位师生关系。
    (2)更新学生观。包括:关爱学生;公正与平等;生命意识等。
    (3)营造良好的教学环境,实现师生多向交往。

  • 第5题:

    联系实际谈一谈组织行为理论的借鉴意义?


    正确答案: (1)领导者要适应领导工作就必须提高领导者素质。
    (2)不仅关心工作更要关心人。
    (3)组织变革与发展要适应环境变化。
    组织行为理论主要是研究领导品质、领导行为及住址的变革与发展等问题。它有以下一些值得我们借鉴并给予我们启示的内容。
    1.领导者要胜任新时期的领导工作就必须提高自身的素质。主要表现在:领导者要以身作则,自己的品行要端正,信仰要坚定,不追求个人利益,凡事要以身作则;领导要关怀下级,要了解下级的需要、问题和困难,并及时帮助解决;领导者要尊重他人人格,即尊重组织成员的人格和自尊心,避免当众训斥下属、乱发脾气;领导者要善于运用各种激励手段,调动人们内在积极性;领导者要有敏锐的观察力和果断的判断力。
    我们搞改革开放实践证明,哪里的领导素质高,哪里就能正确理解和认证贯彻党的路线方针政策,创造新的做好各项工作。因此要通过以下途径来提高领导者自身素质:一是抓住重点,以点带面,崔静领导者整体素质的全面提高。二是变弱项为强项,因为领导者素质在每个人身上表现不尽相同,所以要努力提高自身素质,变弱为强。三是努力学习,勇于实践。领导者要不断学习新知识、新理论、新政策,以各种知识武装自己。学习要有目标,要做好集中学习和自学结合、博学和专供相结合。同时要积极参加社会实践活动,在实践中自觉地改造自己,不断提高自身素质。四是接受监督,及时纠偏。领导者要自觉接受监督,及时纠正少数领导者的不良思想和行为,促使其不断提高自身素质。
    2.不仅要关心工作,更要关心人。领导行为理论研究表明,领导行为同领导者的工作成效之间有着密切的关系。行为科学对领导行为理论的研究主要考虑两种因素即领导者对工作的关心和对人的关心。所以,要做一个称职的领导者,不仅要以工作为中心,更要关心人。关心群众的生活疾苦,这是我们党的优良传统,任何时候都不能丢,只有深入实际,联系群众,有针对性的了解群众的真实需要,关心群众的切身利益才能更好地完成工作任务,实现组织的目标。
    3.组织的变革与发展要适应环境变化的需要。组织作为一个开放的系统,无时无刻不在与环境相互作用,环境的变化必然会引起组织发生相应的变化。任何组织都是在适应外部变化的过程中追求一种动态的平衡,以便及时改变自己的内在结构,保持和增强生命力,提高效率。与此同时,由于组织的管理者都无法控制环境的变化,因此组织发展必须与组织所处的环境相适应。当前,在社会主义经济条件下,企业要改革,进行制度创新,就要求企业在组织形式、经营战略、一系列配套条件上适应形势发展的需要。

  • 第6题:

    联系实际谈一谈德育的开放性


    正确答案: (1)现代社会是开放的社会。德育是社会的一部分,它也应该成为开放性的系统,而不能脱离我国社会主义现代化建设的生活环境和当今世界的发展变化。
    (2)德育只有形成开放系统,与外部环境相互联系,相互作用,才能保证德育的发展。
    (3)德育的开放性包括两个方面:一是向国内社会开往,二是向国际社会开放。
    (4)德育开放性的实质是使德育与社会主义现代化建设沟通起来,与改革开放的社会生活实际联系起来,与国际社会联系起来,从中吸取营养,以使德育适应和促进社会主义现代化建设事业的发展,并使德育自身充满生机和活力,得到发展、提高和完善。
    (5)由于德育是开放性的,在我们德育中要敢于借鉴古代、当代,特别是现代西方在陶冶人品德方面一些优秀的做法,拿来为我所用。同时在德育内容上,要注意联系时代,联系当时涌现的英雄人物,例如用孔繁森同王宝森对比来进行道德教育。针对当前西方国家用“最高人权”来否定国家主权、国家利益、民族利益,也要给学生讲明道理,树立正确的政治观点。

  • 第7题:

    联系实际谈一谈树立社会主义荣辱观的重大意义。


    正确答案: 社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的重要组成部分,对于大学生成长成才和培育文明道德风尚具有重要的规范、激励和指导作用。践行正确的荣辱观能够增强个人作出正确道德选择的能力,使个人自觉进行自我反省、自我批判、自我激励,努力提升道德境界。践行社会主义荣辱观对大学生的成长成才会产生重要的影响。应深入领会树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵,准确把握“八荣八耻”的基本要求,使社会主义荣辱观转化为自己内在的道德品质和行为习惯,成为自己生存发展的内在需要和为人处世的基本准则。践行社会主义荣辱观,能够使社会成员自觉内化社会主义道德要求,强化道德自律意识,坚定道德意志和信念。

  • 第8题:

    问答题
    教学研究的意义何在?请联系实际加以分析。

    正确答案: (一)改进教学实践,教学研究是有目的、有计划、主动探索教学实践过程的规律、原则、方法以及教学中亟待解决的问题的科研活动。教研论文能在相当的程度上反映出教师的职业取向、教育观、知识观、学生观等重要问题,教研论文也能反映出教师的教学能力以及表达水平。通过教学研究,可以架起教育教学理论与教育教学行为之间相互转化的桥梁。
    (二)促进教师专业发展通过教学研究可以突进先进教学理念的传播,促进提炼先进的教学经验,促进教师改进教学,促使教师的角色由传授型向研究型转变,使教师在教学研究的过程中认识自身价值、体现自身价值、体验教学工作的收获和乐趣。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    联系实际谈一谈组织行为理论的借鉴意义?

    正确答案: (1)领导者要适应领导工作就必须提高领导者素质。
    (2)不仅关心工作更要关心人。
    (3)组织变革与发展要适应环境变化。
    组织行为理论主要是研究领导品质、领导行为及住址的变革与发展等问题。它有以下一些值得我们借鉴并给予我们启示的内容。
    1.领导者要胜任新时期的领导工作就必须提高自身的素质。主要表现在:领导者要以身作则,自己的品行要端正,信仰要坚定,不追求个人利益,凡事要以身作则;领导要关怀下级,要了解下级的需要、问题和困难,并及时帮助解决;领导者要尊重他人人格,即尊重组织成员的人格和自尊心,避免当众训斥下属、乱发脾气;领导者要善于运用各种激励手段,调动人们内在积极性;领导者要有敏锐的观察力和果断的判断力。
    我们搞改革开放实践证明,哪里的领导素质高,哪里就能正确理解和认证贯彻党的路线方针政策,创造新的做好各项工作。因此要通过以下途径来提高领导者自身素质:一是抓住重点,以点带面,崔静领导者整体素质的全面提高。二是变弱项为强项,因为领导者素质在每个人身上表现不尽相同,所以要努力提高自身素质,变弱为强。三是努力学习,勇于实践。领导者要不断学习新知识、新理论、新政策,以各种知识武装自己。学习要有目标,要做好集中学习和自学结合、博学和专供相结合。同时要积极参加社会实践活动,在实践中自觉地改造自己,不断提高自身素质。四是接受监督,及时纠偏。领导者要自觉接受监督,及时纠正少数领导者的不良思想和行为,促使其不断提高自身素质。
    2.不仅要关心工作,更要关心人。领导行为理论研究表明,领导行为同领导者的工作成效之间有着密切的关系。行为科学对领导行为理论的研究主要考虑两种因素即领导者对工作的关心和对人的关心。所以,要做一个称职的领导者,不仅要以工作为中心,更要关心人。关心群众的生活疾苦,这是我们党的优良传统,任何时候都不能丢,只有深入实际,联系群众,有针对性的了解群众的真实需要,关心群众的切身利益才能更好地完成工作任务,实现组织的目标。
    3.组织的变革与发展要适应环境变化的需要。组织作为一个开放的系统,无时无刻不在与环境相互作用,环境的变化必然会引起组织发生相应的变化。任何组织都是在适应外部变化的过程中追求一种动态的平衡,以便及时改变自己的内在结构,保持和增强生命力,提高效率。与此同时,由于组织的管理者都无法控制环境的变化,因此组织发展必须与组织所处的环境相适应。当前,在社会主义经济条件下,企业要改革,进行制度创新,就要求企业在组织形式、经营战略、一系列配套条件上适应形势发展的需要。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    请联系实际谈一谈如何实现教学相长。

    正确答案: (1)滋养对话精神。这包括创设民主、自然自由、有利于师生互动的对话氛围;追求生成式的教学;贯彻全纳教学原则,关注每一位学生的发展;正确定位师生关系。
    (2)更新学生观。包括:关爱学生;公正与平等;生命意识等。
    (3)营造良好的教学环境,实现师生多向交往。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    联系实际谈一谈科学决策应遵循哪些程序?

    正确答案: 科学决策的程序分为四个阶段:
    第一阶段是情报活动,主要是收集情报,提出问题;
    第二阶段是设计活动,即提出多个可供选择的方案;
    第三阶段是抉择活动,从多种方案中选出一种方案;
    第四阶段是审查活动,对已选定方案及执行情况进行评价。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    联系实际,说说学习教育学的意义。

    正确答案: (1)初步教育信念和专业精神。具备教育理论基础,学前人教育思想,助自己形成教育认识和信念。
    (2)掌握基础知识和技能。基本规律,教学规律,德育规律和原则,科学学生观,知识观,教育观。
    (3)了解历史和思想遗产。优秀遗产是教师精神养料。
    (4)了解职业和工作环境。对未来工作环境了解,消除学校工作陌生感。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    请联系实际论述教育中存在的非人道现象及原因。


    参考答案:(教育中非人道现象)心罚、体罚、变相体罚、经济惩罚等。(原因)造成非人道现象的原因有多方面,从教师方面看,主要有:陈旧师生观的影响;伦理观念上的误区;应试教育的影响;有些教师缺乏良好的个性修养和教育经验等。联系实际

  • 第14题:

    联系实际,试述课外、校外教育的意义。


    答案:
    解析:
    (I)课外、校外教育有利于学生开阔眼界、获得知识;
    (2)课外、校外教育是对少年儿童因材施教,发展个性特长的广阔天地;
    (3)课外、校外教育有利于发展学生智力,培养学生的各种能力;
    (4)课外、校外教育是进行德育的重要途径。

  • 第15题:

    请联系实际,谈一谈在课堂管理中如何协调正式群体与非正式群体的关系?


    答案:
    解析:
    [参考答案]正式群体是相对稳定、结构分别的群体。班级、小组、共青团都属于正式群体。正式群体的发展经历了松散群体、联合群体和集体等三个阶段。松散群体是指学生们只在空间和时间上结成群体,但成员间尚无共同活动的目的和内容。联合群体的成员已有共同目的的活动,但活动还只是具有个人的意义。集体则是群体发展的最高阶段,成员的共同活动不仅对每个成员有个人意义,而且还有重要的社会意义。
    非正式群体是指在正式群体内部,学生们会在互相交往的基础上,形成以个人好恶、兴趣爱好为纽带,具有强烈情感色彩的群体。这种群体没有特定的群体目标及职责分工,缺乏结构的稳定性,但它有不成文的规范和自然涌现的领袖。课堂里的非正式群体主要是同辈群体,比较常见的同辈群体有朋友与小集团。非正式群体对个体的影响是积极的还是消极的,主要取决于非正式群体的性质以及与正式群体的目标一致程度。
    课堂管理必须注意协调非正式群体与正式群体的关系:首先,要不断巩固和发展正式群体,使班内学生之间形成共同的目标和利益关系,产生共同遵守的群体规范,并以此协调大家的行动,满足成员的归属需要和彼此之间相互认同,从而使班级成为坚强的集体。其次,要正确对待非正式群体。对于积极型的非正式群体,应该支持和保护。对于中间型的非正式群体,要持慎重态度,积极引导,联络感情,加强班级目标导向。对于消极型的非正式群体,要教育、争取、引导和改造。而对于破坏型的非正式群体,则要依据校规和法律,给予必要的制裁。

  • 第16题:

    联系实际谈一谈科学决策应遵循哪些程序?


    正确答案: 科学决策的程序分为四个阶段:
    第一阶段是情报活动,主要是收集情报,提出问题;
    第二阶段是设计活动,即提出多个可供选择的方案;
    第三阶段是抉择活动,从多种方案中选出一种方案;
    第四阶段是审查活动,对已选定方案及执行情况进行评价。

  • 第17题:

    联系实际谈一谈需求层次理论的现实意义?


    正确答案: 需要层次理论是美国行为科学家马斯洛提出来的。马斯洛认为,人的需要是以层次的形式出现的,一旦一种需要被满足,另一种需要就会出现,并需求满足。人就是为了满足需要而不断工作的。马斯洛的需要层次理论共分五个等级,它们是:
    第一级,生理上的需要:它包括人体最基本的需要,如衣、食、住、行等。马斯洛说过,一个缺少食物、安全、爱情和尊重的人,它需要食物以解决饥饿将比其他的需要更加强烈。在这一级没有得到满足以前,其他各级更高的需要不会发挥作用。
    第二级,安全上的需要:当生理需要得到满足后,安全上的需要就成为重要的事情。安全需要是有关免除危险和威胁的各种需要。它包括:劳动安全、职业安全、人身安全、心理安全等。
    第三级,社会交往的需要:包括同家属、同事、朋友、上司等保持良好关系;给予别人并从别人那里得到友爱和帮助;进行社会交往,并成为社会集体中的一员,获得某一集体的承认,自己有所归宿。如果得不到满足,就会影响人精神上的健康。
    第四级,地位或受人尊重的需要:包括自尊心、自信心、能力、知识、成就和名誉地位的需要,能够得到别人的承认和尊重等。由于这类需要是无止境的,因此,很少得到完全的满足。
    第五级,自我实现的需要:这是最高一级的需要。马斯洛把这一需要解释为一种欲望欲望,马斯洛认为,自我实现需要的满足只有在其他各种需要都得到满足后才有可能得到。上述五类需要,人们并不是都能得到满足。一般来说,需要等级越低的人越易得到满足,需要等级越高的人则满足的比率就越小。人们一般按照需要梯级从低级到高级地追求各项需要的满足。
    马斯洛的需要层次理论对我们有效进行各种管理很有现实意义。马斯洛认为,人们在某一特定时期总有某一级别的需要发挥独特的作用,处于主导地位,其他级别的需要处于从属地位。例如某企业职工陈某,五十多岁,老婆下岗,子女上大学,他的收入是家庭主要经济来源。因此,陈某希望不失业,希望对不确定的未来有保障。根据马斯洛的需要层次理论,企业应满足陈某“安全上的需要”,就是在保证其就业安全的同时,还要对其医疗、养老、意外事故等有所保障。这样,陈某才能解除后顾之忧,努力工作。

  • 第18题:

    联系实际谈一谈领导环境对领导活动产生的重大影响。


    正确答案:领导环境对领导活动的方方面面有着影响和作用,主要体现在四个方面:
    (1)领导环境影响领导的性质和领导体制。在领导环境中,政治环境对一个国家的领导的性质和领导体制影响最大。一个国家的政治制度、正当制度以及政治体制等环境因素,对领导活动的根本性质、领导体制具有直接作用。例如:美国联邦制,实行三权分立,立法权、司法权、行政权分别由议会、法院和总统负责,美国企业组织的领导体制采用的也是分权制,其决策权和经营权分别由董事会和总经理负责。
    (2)领导环境影响领导职能的内容和实现程度。领导环境决定了领导活动应该具有什么样的具体职责和任务。领导环境的变化必然会对领导活动提出新的要求和条件,领导活动的职能也必然会随之发生变化。例如,领导环境变化了,领导主体不清楚、不作为,或者虽然实施了新的领导职能,但是不能适应新环境的变化,那么领导活动的存在和发展就会受到阻碍甚至威胁。
    (3)领导环境影响领导活动主体的发展。领导活动需要什么样的领导者和被领导者,都需要根据客观领导环境提出的要求来决定。领导环境和领导职能的变化是确定需要什么样的领导活动主体的最根本的依据。领导者和被领导者只有根据领导环境的变化不断改变自己,提高自己的适应能力,才能够在未来的社会中更好地生存和发展。
    (4)领导环境影响领导活动全程和领导方法。领导环境可以影响领导活动运行,或加快运行或延缓运行甚至使领导活动完全终止。例如,我国西部地区地域辽阔、资源丰富,但是交通不便、信息不灵、人口较少,在这种领导环境下,组织的领导活动过程就要与东南沿海地区组织领导活动过程有差别。不同的领导环境采用的领导方式和手段也有不同。例如,日本与中国的领导环境不同,日本同中国在组织的领导方式和管理手段上也存在差异。

  • 第19题:

    联系实际,说说学习教育学的意义。


    正确答案:(1)初步教育信念和专业精神。具备教育理论基础,学前人教育思想,助自己形成教育认识和信念。
    (2)掌握基础知识和技能。基本规律,教学规律,德育规律和原则,科学学生观,知识观,教育观。
    (3)了解历史和思想遗产。优秀遗产是教师精神养料。
    (4)了解职业和工作环境。对未来工作环境了解,消除学校工作陌生感。

  • 第20题:

    问答题
    联系实际谈一谈树立社会主义荣辱观的重大意义。

    正确答案: 社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的重要组成部分,对于大学生成长成才和培育文明道德风尚具有重要的规范、激励和指导作用。践行正确的荣辱观能够增强个人作出正确道德选择的能力,使个人自觉进行自我反省、自我批判、自我激励,努力提升道德境界。践行社会主义荣辱观对大学生的成长成才会产生重要的影响。应深入领会树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵,准确把握“八荣八耻”的基本要求,使社会主义荣辱观转化为自己内在的道德品质和行为习惯,成为自己生存发展的内在需要和为人处世的基本准则。践行社会主义荣辱观,能够使社会成员自觉内化社会主义道德要求,强化道德自律意识,坚定道德意志和信念。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    联系实际谈一谈德育的开放性。

    正确答案: (1)现代社会是开放的社会。德育是社会的一部分,它也应该成为开放性的系统,而不能脱离我国社会主义现代化建设的生活环境和当今世界的发展变化。
    (2)德育只有形成开放系统,与外部环境相互联系,相互作用,才能保证德育的发展。
    (3)德育的开放性包括两个方面:一是向国内社会开往,二是向国际社会开放。
    (4)德育开放性的实质是使德育与社会主义现代化建设沟通起来,与改革开放的社会生活实际联系起来,与国际社会联系起来,从中吸取营养,以使德育适应和促进社会主义现代化建设事业的发展,并使德育自身充满生机和活力,得到发展、提高和完善。
    (5)由于德育是开放性的,在我们德育中要敢于借鉴古代、当代,特别是现代西方在陶冶人品德方面一些优秀的做法,拿来为我所用。同时在德育内容上,要注意联系时代,联系当时涌现的英雄人物,例如用孔繁森同王宝森对比来进行道德教育。针对当前西方国家用“最高人权”来否定国家主权、国家利益、民族利益,也要给学生讲明道理,树立正确的政治观点。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    联系实际谈一谈需求层次理论的现实意义?

    正确答案: 需要层次理论是美国行为科学家马斯洛提出来的。马斯洛认为,人的需要是以层次的形式出现的,一旦一种需要被满足,另一种需要就会出现,并需求满足。人就是为了满足需要而不断工作的。马斯洛的需要层次理论共分五个等级,它们是:
    第一级,生理上的需要:它包括人体最基本的需要,如衣、食、住、行等。马斯洛说过,一个缺少食物、安全、爱情和尊重的人,它需要食物以解决饥饿将比其他的需要更加强烈。在这一级没有得到满足以前,其他各级更高的需要不会发挥作用。
    第二级,安全上的需要:当生理需要得到满足后,安全上的需要就成为重要的事情。安全需要是有关免除危险和威胁的各种需要。它包括:劳动安全、职业安全、人身安全、心理安全等。
    第三级,社会交往的需要:包括同家属、同事、朋友、上司等保持良好关系;给予别人并从别人那里得到友爱和帮助;进行社会交往,并成为社会集体中的一员,获得某一集体的承认,自己有所归宿。如果得不到满足,就会影响人精神上的健康。
    第四级,地位或受人尊重的需要:包括自尊心、自信心、能力、知识、成就和名誉地位的需要,能够得到别人的承认和尊重等。由于这类需要是无止境的,因此,很少得到完全的满足。
    第五级,自我实现的需要:这是最高一级的需要。马斯洛把这一需要解释为一种欲望欲望,马斯洛认为,自我实现需要的满足只有在其他各种需要都得到满足后才有可能得到。上述五类需要,人们并不是都能得到满足。一般来说,需要等级越低的人越易得到满足,需要等级越高的人则满足的比率就越小。人们一般按照需要梯级从低级到高级地追求各项需要的满足。
    马斯洛的需要层次理论对我们有效进行各种管理很有现实意义。马斯洛认为,人们在某一特定时期总有某一级别的需要发挥独特的作用,处于主导地位,其他级别的需要处于从属地位。例如某企业职工陈某,五十多岁,老婆下岗,子女上大学,他的收入是家庭主要经济来源。因此,陈某希望不失业,希望对不确定的未来有保障。根据马斯洛的需要层次理论,企业应满足陈某“安全上的需要”,就是在保证其就业安全的同时,还要对其医疗、养老、意外事故等有所保障。这样,陈某才能解除后顾之忧,努力工作。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    请联系实际谈一谈教育立法的意义所在。

    正确答案: 教育立法的意义所在:
    首先,从宏观的角度讲,教育立法能够保证国家的教育目标和政策得到有效贯彻。任何国家在某一时期都有他特定的教育目标和教育政策。为了更好地实施这些目标和政策,就需要将其尽可能地转化为法律的形式加以落实。教育立法的作用就在于此;教育立法还可以规范教育领域中人的行为,通过教育立法建立起一个健全规范的教育秩序;教育立法还能为教育事业的管理和发展提供保障机制;教育立法能够调节教育机构与外部机构和组织的相互关系。
    其次,单从教育行政的角度讲,教育立法是现代教育行政的根本依据。从世界的范围来看,依法行政是现代国家行政活动的趋势和根本要求。现在国家权力的运用与传统国家相比,一个非常重要的特征就是从“人治”向“法治”的过渡。表现在教育领域中,可以说,依法治教是现代国家管理事业的基本趋势,现代教育行政管理就是一种法律管理。
    此外,教育立法还是现代教育行政的重要手段。在现代社会中,国家对于教育的干预有许多手段,例如经济、行政、政策手段等。然而,在这诸多手段中,法律手段是最重要,也是最有效的一种。这是因为,与其他手段相比,教育法律“具有社会化、规范化、稳定性、普遍性的特点”,通过具有高度稳定性和普遍约束力的教育立法,现代国家才可能实现对于本国规模庞大、结构复杂的教育事业的有效调控。另外,教育立法还是现代教育行政的重要内容。教育行政机关可以通过大量的行政立法,充分发挥行政职能,开展积极主动的管理活动,提高行政管理的效率。
    解析: 暂无解析