在奖励时应注意哪四点（）。A、要及时奖励B、要配合教职工的愿望和需要C、要与教师贡献相当D、根据人的不同需要给予不同奖励

题目

在奖励时应注意哪四点（）。

  • A、要及时奖励
  • B、要配合教职工的愿望和需要
  • C、要与教师贡献相当
  • D、根据人的不同需要给予不同奖励
相似考题

1.荣誉对于教师而言，集重要有很需要，对于奖励和荣誉，教师要处理好()关系。A、精神奖励与物质奖励B、奖励与惩戒并用C、生活与工作的关系D、自尊和谦逊的关系

2.教师运用强化法时，应注意()。A、强化要及时B、强化要恰如其分C、以表扬、奖励为主D、严禁体罚、恐吓、辱骂或变相体罚

3.国家对支持、协助反间谍工作的组织和个人给予( )，对有重大贡献的给予( )。(单选题)A、奖励;奖励B、保护;奖励C、奖励;重大奖励D、奖励;保护

4.在教育学生时，教师要正确运用奖励和惩罚，且奖励应多于惩罚。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“在奖励时应注意哪四点（）。A、要及时奖励B、要配合教职工的愿望和需要C、要与教师贡献相当D、根据人的不同需要给予不同奖励”相关问题

  • 第1题：

    物业服务企业对员工奖励要注意()。

    A.物质奖励与精神奖励有机结合

    B.符合奖励标准，管理者应该立即予以奖励

    C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式

    D.奖励程度要与员工的贡献相符


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。

    A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
    B:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
    C:对不同的员工要采用单一的奖励方式
    D:奖励程度要与员工的贡献相符

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    运用奖励法要注意哪些？（）

    • A、要明确奖励的目的
    • B、奖励要公正合理
    • C、符合实际
    • D、奖励要让孩子满意
    • E、奖励要适当
    • F、要恰如其分

    正确答案:A,B,C,E,F

  • 第4题：

    使用奖酬权时要注意（）。

    • A、奖励要公平
    • B、奖励有信
    • C、奖励要及时
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第5题：

    弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）

    • A、奖励与他人需要的关系
    • B、奖励与社会需要的关系
    • C、奖励与组织需要的关系
    • D、奖励与个人需要的关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。

    • A、根据不同需要，采取不同强化措施
    • B、及时强化的原则
    • C、以奖为主，以罚为辅
    • D、奖励与惩罚相结合
    • E、目标设置要一步到位，以强化最终目标为主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    对于在执勤战斗中有突出贡献的集体和个人，应当及时给予（）。

    • A、表彰、奖励；
    • B、记功；
    • C、物质奖励；
    • D、记功、物资奖励

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。
    A

    根据不同需要，采取不同强化措施

    B

    及时强化的原则

    C

    以奖为主，以罚为辅

    D

    奖励与惩罚相结合

    E

    目标设置要一步到位，以强化最终目标为主


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于在执勤战斗中有突出贡献的集体和个人，应当及时给予（）。
    A

    表彰、奖励；

    B

    记功；

    C

    物质奖励；

    D

    记功、物资奖励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时（）.
    A

    表扬、奖励要及时

    B

    表扬、奖励应明确、具体

    C

    可以用事先许诺的物质奖励激励孩子

    D

    表扬、奖励以精神奖励为主


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势
    A

    ①②④

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    期望理论给我们的启示有（）
    A

    要及时对绩效予以奖励

    B

    注意结果与绩效间的关系

    C

    奖励的内容要合乎公司的要求

    D

    奖励要分场合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于员工奖励，以下说法正确的是( )。

    A．要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

    B．对不同的员工要采用相同的奖励方式

    C．奖励程度要与员工的贡献相符

    D．奖励的方式要保持不变

    E．员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励


    正确答案：ACE

  • 第14题：

    教师在实施奖励的时候需要注意哪些问题？
    （1）淡化奖励的外部控制作用。
    （2）奖励要与学生实际付出的努力相一致，使他们感到自己无愧于接受这种奖励。
    （3）应在课堂建立一套明确的奖励办法。
    （4）奖励方式要适应学生的年龄特征，低年级学生可能一颗红星、一包饼干的奖励比加分更有效，而高年级学生觉得在学期末的总评分中加分较有价值。
    （5）奖励要以精神奖励为主，物质奖励为辅。
    略

  • 第15题：

    表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时（）.

    • A、表扬、奖励要及时
    • B、表扬、奖励应明确、具体
    • C、可以用事先许诺的物质奖励激励孩子
    • D、表扬、奖励以精神奖励为主

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）

    • A、努力与满足个人需要
    • B、努力与绩效
    • C、奖励和满足个人需要
    • D、工作本身和成长机会
    • E、绩效与奖励

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势

    • A、①②④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第18题：

    期望理论给我们的启示有（）

    • A、要及时对绩效予以奖励
    • B、注意结果与绩效间的关系
    • C、奖励的内容要合乎公司的要求
    • D、奖励要分场合

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）
    A

    努力与满足个人需要

    B

    努力与绩效

    C

    奖励和满足个人需要

    D

    工作本身和成长机会

    E

    绩效与奖励


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）。
    A

    要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

    B

    员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

    C

    对不同的员工要采用单一的奖励方式

    D

    奖励程度要与员工的贡献相符


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在奖励时应注意哪四点（）。
    A

    要及时奖励

    B

    要配合教职工的愿望和需要

    C

    要与教师贡献相当

    D

    根据人的不同需要给予不同奖励


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    运用奖励法要注意哪些？（）
    A

    要明确奖励的目的

    B

    奖励要公正合理

    C

    符合实际

    D

    奖励要让孩子满意

    E

    奖励要适当

    F

    要恰如其分


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    教师在实施奖励的时候需要注意哪些问题？

    正确答案： （1）淡化奖励的外部控制作用。
    （2）奖励要与学生实际付出的努力相一致，使他们感到自己无愧于接受这种奖励。
    （3）应在课堂建立一套明确的奖励办法。
    （4）奖励方式要适应学生的年龄特征，低年级学生可能一颗红星、一包饼干的奖励比加分更有效，而高年级学生觉得在学期末的总评分中加分较有价值。
    （5）奖励要以精神奖励为主，物质奖励为辅。
    解析： 暂无解析

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