如何提高测量的有效性？
题目
如何提高测量的有效性？
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第1题：
结合实际谈谈如何提高教育行政信息沟通的有效性？
从我国当前教育行政组织的体制看，要提高行政信息沟通的有效性，必须注意以下几个问题：
（1）大力精简机构，减去不必要的环节。首先，机构、层次多.沟通的速度就会减慢。其次，层次和部门增加，容易导致信息的损失和曲解。
（2）要有确定的沟通渠道。为此，必须明确不同机构的任务和职权范围，机关工作人员必须建立严格的岗位责任制。
（3）考虑不同层次的需要，确定不同内容信息的传递范围。一般来说，由于管理层次所遇到的问题不同，因而所需要的信息也不完全一样。
略 -
第2题：
导线测量中主要包括那几方面误差？使用等精度仪器观测，如何提高导线测量精度？
正确答案: 导线测量主要包括测角、测边误差，采用等精度仪器进行观测，严格按照规范规定操作，增加测回数提高导线测量精度。 -
第3题：
如何提高培训的针对性和有效性？
正确答案: 培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度；培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需求。
提高培训的针对性的关键是搞清楚摸准培训需求。谁有培训需求，需求的点究竟在哪里，在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清楚了摸准了，培训需求就有科学的定位，这是提高培训针对性的关键。
提高培训有效性的方法也很多，关键是要遵循因材施教、教学相长等原则，同时对培训质量要进行全员全过程的管理和控制。 -
第4题：
根据矿物质的性质，说明如何提高矿物质的生物有效性？
正确答案: 影响矿物质有效性的因素很多，如食物的可消化性、矿物质的理化形态、与其它营养物质的相互作用、熬合作用、加工方法等。针对这些因素，采取相应的措施，可提高矿物质的生物有效性。为减少矿物质随水流失，加工时可采取先洗后切的办法；对某些食物采取提高磨碎细度的办法，以提高难溶元素的有效性。在配膳时，要避免一些不利反应，以免影响矿物质的吸收，还要注意酸碱食物的合理搭配，以维持人体内的酸碱平衡。 -
第5题：
简述如何提高我国货币政策传导的有效性？
正确答案: （1）正确评价货币政策的功能，实现货币政策与其他宏观经济政策的协调配合。
（2）完善经济金融统计和公布制度，加强货币供应量与实际经济变量关系的实证研究。
（3）改进货币政策工具及其操作运用，慎重选择货币政策标的，实现金融宏观调控方式从直接型向间接型的转变。
（4）继续改革人民银行管理体制和运行方式，提高工作效率，尽可能缩短货币政策的认识时滞和决策时滞。 -
第6题：
如何提高γ照相机中的测量灵敏度？
正确答案: 灵敏度不仅仅决定了图像的对比度、均匀性、也直接关系到引入体内的显像制剂的多少。灵敏度的提高的关键是调节幅度分析器的窗位，此窗位应与y能谱中全能峰有准确的对应。由此可见，临床医学中测量y射线能谱的重要意义。 -
第7题：
试述如何提高激励的有效性?
正确答案: (一)激励的手段和方法
根据积极性的运动规律，调动人们的积极性的基本途径是，激发和满足正当、合理的需要，提高人们的思想觉悟，创造一个良好的富有激励性的环境。对此可以通过多种手段来实现。实践中常用的手段和方法有：
1．思想政治工作。
2．奖惩。
3．工作设计。
4．职工参加管理。
5．培训激励。
6．榜样激励。
在工商企业的实际管理工作中，有着多种多样的激励方式，管理者可以根据员工的实际情况，选择合适的激励方式，以达到调动人们工作积极性的目的。
(二)进行有效激励的要求
运用各种激励理论来激发组织成员的积极性，是各级领导者的重要职责，也是实现组织目标的必要前提。为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求：
1．奖励组织期望的行为。
2．善于发现和利用差别。
3．掌握好激励的时间和力度。
4．激励时要因人制宜。
5．系统设计激励策略体系。 -
第8题：
请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？
正确答案: 遵循准确评估和预测原则、全员参与原则、客观原则、信息畅通原则四大原则，执行中需要对评估者进行培训，使他们熟悉并能正确使用该技术，不能让其作为某些员工发泄私愤的途径。实际运用过程中还必须结合本单位的实际，进一步提高其可行性和协调性，以使绩效考核管理工作自始至终能够得到良好的贯彻和应用，最终提升这种方法的有效性。 -
第9题：
问答题请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？正确答案： 遵循准确评估和预测原则、全员参与原则、客观原则、信息畅通原则四大原则，执行中需要对评估者进行培训，使他们熟悉并能正确使用该技术，不能让其作为某些员工发泄私愤的途径。实际运用过程中还必须结合本单位的实际，进一步提高其可行性和协调性，以使绩效考核管理工作自始至终能够得到良好的贯彻和应用，最终提升这种方法的有效性。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题在推进目视管理时，企业领导如何提高目视化管理的可视性，有效性？正确答案： 1、做好目视管理的规划，把目视化管理纳入单位重要议事日程。
2、用目视管理手段来组织协调工作，来培养和激励员工。
3、对目视管理要经常检查和维护，做到及时、适宜、有效。
4、及时总结目视管理的经验，使之不断完善和提高。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题结合实际谈谈如何提高教育行政信息沟通的有效性？正确答案： 从我国当前教育行政组织的体制看，要提高行政信息沟通的有效性，必须注意以下几个问题：
（1）大力精简机构，减去不必要的环节。首先，机构、层次多.沟通的速度就会减慢。其次，层次和部门增加，容易导致信息的损失和曲解。
（2）要有确定的沟通渠道。为此，必须明确不同机构的任务和职权范围，机关工作人员必须建立严格的岗位责任制。
（3）考虑不同层次的需要，确定不同内容信息的传递范围。一般来说，由于管理层次所遇到的问题不同，因而所需要的信息也不完全一样。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何提高γ照相机中的测量灵敏度？正确答案： 灵敏度不仅仅决定了图像的对比度、均匀性、也直接关系到引入体内的显像制剂的多少。灵敏度的提高的关键是调节幅度分析器的窗位，此窗位应与y能谱中全能峰有准确的对应。由此可见，临床医学中测量y射线能谱的重要意义。解析： 暂无解析 -
第13题：
什么是时间常数？用热电偶测量波动着的气流温度时如何提高测量精度？
正确答案: 时间常数：τr=pcV/hA，用热电偶测量波动着的气流温度时应尽可能减小时间常数。
在热电偶材料一定时，可以增大空气与热电偶的表面传热系数，减小热电偶节点的体积，增大节点的表面积。 -
第14题：
试析如何提高中央银行货币政策有效性？
正确答案: （1）增强中央银行的独立性，以减少货币政策的内在时滞
（2）改进货币政策工具，大力加强间接调控工具的作用
（3）加快金融体制改革，加强商业银行及其他金融机构的建设
（4）大力发展金融市场，为中央银行公开市场业务提供条件，增强货币政策的弹性
（5）加快现代企业制度的建设，使企业成为受竞争压力外在强制和利润最大化目标内在驱动的经济人，使其对货币政策调控具有灵敏的反应能力
（6）货币政策要从被动适应改为预防性伸缩
（7）合理匹配使用货币政策手段，并使货币政策与财政政策，收入政策，投资政策相配合，以充分发挥其合力作用。 -
第15题：
为什么南方酸性红壤中磷的有效性低？如何提高这类土壤中磷的有效性？
正确答案:在酸性土壤中，磷酸易于铁、铝反应形成磷酸铁、铝而被固定。
1、调节土壤酸碱度，适量施用石灰，减少固磷作用。
2、增施有机肥。
3、淹水还原。 -
第16题：
如何发挥理性反思在提高教师职业道德修养方面的有效性？
正确答案:①大胆面对自己、了解自己、每日自我反思总结；
②多实践、多了解事物本质，以正反两面、多面进行分析与反思；
③定期写自己的感悟、分析与反思，面对历史，总结现在，放眼未来。 -
第17题：
阐述影响组织沟通有效性的四个因素是什么？如何提高组织沟通的效率？
正确答案: 有四个组织因素影响着组织沟通的有效性：
1）正式的沟通渠道。正式沟通渠道影响组织沟通的有效性表现在两个方面：
其一，随着组织的发展和成长，正式沟通渠道的覆盖范围越来越广。通常在大型组织中进行有效的沟通比在一个小型组织中进行沟通困难得多。
其二，正式沟通渠道妨碍信息在组织的各个层次间的自由流动。有时在正式渠道中，高层管理者会得不到本应得到的信息。
2）组织的权力结构。组织的权力结构也影响沟通的有效性。组织中地位和权力的差异往往可能决定了某些人之间的沟通比较顺畅。沟通的内容和准确性也会受到权力结构的影响，有些高层主管人员同基层的谈话会变得具有形式化和繁文缛节的特点。
3）工作专门化。同一工作群体的成员常常使用相同的术语，拥有同样的目标、任务、知识背景和近似的处事风格。因此，工作专门化会使不同群体内部的沟通变得更为容易。相反，会使得差异度较高的群体间的沟通受到抑制。
4）信息所有权。信息所有权是指个人拥有与工作有关的私人信息和知识。拥有这种信息和知识的个人，会在组织中获得专家权力。具备专家权力的个人很多是不愿意别人来共享“私人知识”的。所以，组织内完全公开的沟通往往难以实现。
提高组织沟通的效率根本上是要进行有效地纵向沟通、横向沟通和组织间沟通，消除组织沟通过程中的障碍。
1）管理纵向沟通。公开式管理近来被认为是管理纵向沟通的有效方法。公开式管理是指与组织内所有员工共享重要的信息并共同发掘它在管理上的意义的管理实践。需要共享的信息包括财务目标、收入表、预算、销售额和销售预测以及其他有关公司的绩效和前景的数据。
2）进行团队对话。进行有效的团队对话首先是构建团队沟通规范，排除障碍。沟通规范就是形成清楚的惯例：轮流发言、积极倾听、以支持的立场来提问、提问题帮助别人理清思路和问题等。要避免钻牛角尖、贴标签、对发言着评头论足、对话题不感兴趣、开小差、感情用事、给发言者加脚注等不良习惯。其次，促使成员参与沟通。使每个成员都得到说话的可能，给成员留有空间，保持成员平衡的心理等。创造一个更有利于平等沟通的氛围。最后，有效的团队对话还包括成功地引发沟通对话，进行合作性分析等。
3）创造竞争中的合作。当前的管理实践的全新观念就是建立竞争者之间的战略联盟。企业战略联盟是指由两个或两个以上有共同战略利益和对等经济实力的企业，为达到拥有市场、共同使用资源等战略目标，通过各种协议、契约而结成的优势互补、风险共担、生产要素水平式双向或多向流动的一种松散的合作模式。它实质上是以合作代替对抗，是更高形式的激烈竞争的开始。竞争对手之间没有永久的敌人。企业之间的竞争主要体现在产品质量、服务、创新和发明上，而不要攻击竞争对手本身。那种把竞争对手置于死地的做法，一是会导致两败俱伤，造成资源的浪费；二是失去竞争对手，也就失去了外部压力，自己也就没有了发展的动力。只有联合起来才可以取得双赢，求得共同发展。竞争中合作，合作中竞争，已经成为世界经济发展的一种必然趋势。 -
第18题：
如何提高领导工作的有效性呢？（）
- A、要提高时间利用的有效性
- B、要简化办事程序
- C、领导要办该办的事
- D、办重要的事
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
如何提高群体决策的有效性？
正确答案:A／Q、Q／A、O／AQ、AQ／O各代表四种典型的决策问题。针对四种决策问题，需要采用不同的决策方法，才能兼顾决策质量和认可水平这两个方面，提高决策的有效性。A／Q型最好用下级民主讨论、协商解决的办法，提高下级的认可水平。Q／A型主要应由领导者和有关专家进行决策，以确保决策的质量。 O／AQ型最好是用抽签的办法决定。AQ／O型一般采用两种方法：一是先由领导或专家进行决策，以保证决策质量；然后把决策的意义对下级进行宣传，提高下级的认可水平。二是实行参与决策，即由领导者或专家组织下级进行民主讨论，让下级积极发表意见和提出建议，然后由领导者根据有关资料、信息，并考虑下级的意见和建议，最后做出决定。这样，既可保证决策质量，又能提高下级认可水平。 -
第20题：
问答题为什么南方酸性红壤中磷的有效性低？如何提高这类土壤中磷的有效性？正确答案： 在酸性土壤中，磷酸易于铁、铝反应形成磷酸铁、铝而被固定。1、调节土壤酸碱度，适量施用石灰，减少固磷作用。2、增施有机肥。3、淹水还原。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试析如何提高中央银行货币政策有效性？正确答案： （1）增强中央银行的独立性，以减少货币政策的内在时滞
（2）改进货币政策工具，大力加强间接调控工具的作用
（3）加快金融体制改革，加强商业银行及其他金融机构的建设
（4）大力发展金融市场，为中央银行公开市场业务提供条件，增强货币政策的弹性
（5）加快现代企业制度的建设，使企业成为受竞争压力外在强制和利润最大化目标内在驱动的经济人，使其对货币政策调控具有灵敏的反应能力
（6）货币政策要从被动适应改为预防性伸缩
（7）合理匹配使用货币政策手段，并使货币政策与财政政策，收入政策，投资政策相配合，以充分发挥其合力作用。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题如何提高领导工作的有效性呢？（）A要提高时间利用的有效性
B要简化办事程序
C领导要办该办的事
D办重要的事
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题如何提高培训的针对性和有效性？正确答案： 培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度；培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需求。
提高培训的针对性的关键是搞清楚摸准培训需求。谁有培训需求，需求的点究竟在哪里，在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清楚了摸准了，培训需求就有科学的定位，这是提高培训针对性的关键。
提高培训有效性的方法也很多，关键是要遵循因材施教、教学相长等原则，同时对培训质量要进行全员全过程的管理和控制。解析： 暂无解析