古典管理理论把工人视为()。
第1题:
人际关系理论把工人视为()。
第2题:
科学管理理论认为人是()
第3题:
古典管理理论是将人视为()种人性。
第4题:
古典管理理论认为,人是()。
第5题:
古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员工看成是()
第6题:
人际关系理论把人描绘成()。
第7题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第8题:
自我实现人
经济人
社会人
复杂人
第9题:
经济人
自我实现人
复杂人
社会人
第10题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第11题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第12题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第13题:
对工人方面来说,科学管理的基本假设前提是,工人是()
第14题:
古典的管理理论是以()为基础的管理理论。
第15题:
古典管理理论对人性的假设是()
第16题:
古典管理理论认为,职工是()
第17题:
古典管理理论中,把人视为()
第18题:
“科学管理理论”的基本前提是把人看做是()
第19题:
经济人
复杂人
社会人
自我实现人
第20题:
社会人
自我实现人
复杂人
经济人
第21题:
“社会人”假设
“复杂人”假设
“自我实现人”假设
“经济人”假设
第22题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第23题:
经济人
社会人
现实人
自我实现的人