中小型餐饮企业在激烈的市场竞争中所采用的定位方式是（）A、避强定位B、迎头定位C、重新定位D、防御定位

题目

中小型餐饮企业在激烈的市场竞争中所采用的定位方式是（）

  • A、避强定位
  • B、迎头定位
  • C、重新定位
  • D、防御定位
相似考题

1.小型餐饮企业在进行品牌定位并寻找生存空间的有效方法是()。A第一定位术B强化定位术C品牌认知术D空档定位术

2.在市场竞争激烈的买方市场条件 下,企业宜采用无差异性营销策略。 ()此题为判断题(对，错)。

3.竞争总是伴随着风险,风险的大小主要取决于()。A.市场竞争的规模B.市场竞争的激烈程度C.市场竞争的方式D.况市场经济发育状况

4.中小型餐饮企业在激烈的市场竞争中所采用的定位方式是（）A.避强定位B.迎头定位C.重新定位D.防御定位

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  • 第1题：

    面对国际和国内激烈的市场竞争，我国中小型旅行社应采用（　　）的经营战略。[2008年真题]

    A.专业化
    B.多元化
    C.代理化
    D.联合化
    E.规模化

    答案：A,D
    解析：
    我国中小型旅行社经营策略包括：专业化经营战略和联合化经营战略。其中，联合化经营战略又包括：联合体经营战略、集团化经营战略、代理化经营战略。

  • 第2题：

    在激烈的市场竞争中，企业的生存和发展都离不开信息。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在激烈的市场竞争中，自主创新的主体是：（）。

    • A、个人
    • B、企业
    • C、国家
    • D、技术

    正确答案:B

  • 第4题：

    当市场竞争比较激烈时，采用（）就难以取得比较好的经济效益。

    • A、统一定位模式
    • B、集中定位模式
    • C、差异定位模式
    • D、多角化定位模式

    正确答案:A

  • 第5题：

    在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在信息社会中，企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展，关键是要看企业能不能及时有效地获得生产经营管理中所需要的各种信息。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    电信行业应遵守市场营销的市场性原则，在市场竞争最激烈的时候，可以以低于成本的方式进行“价战”。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    为了在激烈的市场竞争中赢得一席之地，市场领导者、市场挑战者、市场补缺者应当采取的目标市场定位策略依次是（）。

    • A、抢先定位策略、避强定位策略、抗争定位策略
    • B、抢先定位策略、抗争定位策略、避强定位策略
    • C、抗争定位策略、避强定位策略、抢先定位策略
    • D、抗争定位策略、抢先定位策略、避强定位策略

    正确答案:B

  • 第9题：

    在整个产品生命周期中，市场竞争最激烈的阶段是（）。


    正确答案:成熟期

  • 第10题：

    判断题
    采购物资数量大、供应市场竞争激烈时，可以采用招标方式选择供应商。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了在激烈的市场竞争中赢得一席之地，市场领导者、市场挑战者、市场补缺者应当采取的目标市场定位策略依次是（）。
    A

    抢先定位策略、避强定位策略、抗争定位策略

    B

    抢先定位策略、抗争定位策略、避强定位策略

    C

    抗争定位策略、避强定位策略、抢先定位策略

    D

    抗争定位策略、抢先定位策略、避强定位策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在市场经济条件下市场竞争日益激烈，餐饮企业间的竞争实质上是（）的竞争。
    A

    服务质量

    B

    服务意识

    C

    服务技能

    D

    服务水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    面对国际和国内激烈的市场竞争，我国中小型旅行社应采用（　　）的经营战略。

    A.专业化
    B.多元化
    C.代理化
    D.联合化
    E.规模化

    答案：A,D
    解析：
    我国中小型旅行社经营策略包括：专业化经营战略和联合化经营战略。其中，联合化经营战略又包括：联合体经营战略、集团化经营战略、代理化经营战略。

  • 第14题：

    简要回答大型餐饮企业和中小型餐饮企业的市场营销部在岗位设置上的区别。


    正确答案: （1）餐饮企业的市场营销机构和岗位设置没有固定模式，它取决于企业经营需要。
    （2）大型餐饮企业应独立设置市场营销部，由销售部和公关部共同组成。根据需要设置一名市场营销部经理（或市场营销总监），下设销售部和公关部经理各一名。
    （3）中小型餐饮企业的市场营销部下不再分设销售部和公关部，而是设置相关岗位即可。即由一名市场营销部经理直接领导销售员、公关人员和美工若干人。在一些社会餐饮企业中甚至可以将销售和公关部门合并，均由销售员负责。

  • 第15题：

    在市场经济条件下市场竞争日益激烈，餐饮企业间的竞争实质上是（）的竞争。

    • A、服务质量
    • B、服务意识
    • C、服务技能
    • D、服务水平

    正确答案:A

  • 第16题：

    在激烈的市场竞争中，每个企业都要锐意进取，不断革新，以适应激烈市场竞争的环境。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    餐饮企业采用特色服务方式而获得的竞争优势是（）优势。


    正确答案:差异化

  • 第18题：

    （）能为企业增添新的活力，是企业在激烈的市场竞争中取胜的法宝。


    正确答案:创新

  • 第19题：

    在目标市场竞争非常激烈的情况下，营业推广方式在促销中的地位较为突出。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    采购物资数量大、供应市场竞争激烈时，可以采用招标方式选择供应商。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    在目标市场竞争非常激烈的情况下，营业推广方式在促销中的地位较为突出。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在信息社会中，企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展，关键是要看企业能不能及时有效地获得生产经营管理中所需要的各种信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当市场竞争比较激烈时，采用（）就难以取得比较好的经济效益。
    A

    统一定位模式

    B

    集中定位模式

    C

    差异定位模式

    D

    多角化定位模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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