劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。A、五B、八C、十D、十五

题目

劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

  • A、五
  • B、八
  • C、十
  • D、十五
相似考题

1.下列( )情形下,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年

2.有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（ ）。A．劳动者在该用人单位连续工作满八年B．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年C．连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的D．劳动者在该用人单位连续工作满十年

3.关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（　　）。A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B．劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同C．用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同E．劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

4.劳动者在该用人单位连续工作满( )的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A.五年B.十年C.十五年D.二十年

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  • 第1题：

    劳动者在该用人单位连续工作满十年的，在续订合同时，应当订立无固定期限劳动合同。


    答案：对
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；劳动者在该用人单位连续工作满十年的。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

  • 第2题：

    劳动者在该用人单位连续工作满十年的，必须订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。

    • A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    • B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    • C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的
    • D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

    • A、三
    • B、五
    • C、八
    • D、十

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

    • A、劳动者在用人单位连续工作满十年并提出要求的
    • B、劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
    • C、劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同且续订的
    • D、劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足二年的

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    劳动者在该用人单位连续工作满八年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满（）后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

    • A、三年
    • B、五年
    • C、十年

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    劳动者在用人单位连续工作满（）的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
    A

    一年

    B

    三年

    C

    五年

    D

    十年


    正确答案： A
    解析： 解析：《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……故本题答案选D。

  • 第10题：

    单选题
    劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
    A

    三

    B

    五

    C

    八

    D

    十


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。
    A

    用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

    B

    第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的

    C

    劳动者在该用人单位连续工作满五年的

    D

    劳动者工作年限满十年的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
    A

    五

    B

    八

    C

    十

    D

    十五


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）

    • A、劳动者在该用人单位已经连续工作五年
    • B、劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
    • C、已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为
    • D、已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）。

    • A、劳动者在该用人单位连续工作满五年的
    • B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    • C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    • D、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
    • E、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

    正确答案:B,C,E

  • 第15题：

    劳动者在用人单位连续工作满（）的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

    • A、一年
    • B、三年
    • C、五年
    • D、十年

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:十

  • 第17题：

    下列属于应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

    • A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    • B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    • C、国有企业重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    • D、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。

    • A、两年
    • B、五年
    • C、十年
    • D、十五年

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

    • A、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    • B、第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的
    • C、劳动者在该用人单位连续工作满五年的
    • D、劳动者工作年限满十年的

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    劳动者在该用人单位连续工作满八年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳动者在该用人单位连续工作满十年的。应当订立无固定期限劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。
    A

    两年

    B

    五年

    C

    十年

    D

    十五年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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