坎蒂隆的价值观

第1题：

第2题：

在研究最优辖区规模问题中，著名的“俱乐部理论”是由谁提出的（）。

• A、斯蒂格勒
• B、斯蒂格里茨
• C、布坎南
• D、奥茨

正确答案:C

第3题：

评述坎蒂隆的重农主义思想。

正确答案: 坎蒂隆著作中反映出浓厚的重农思想，后来重农学派的魁奈和米拉波都曾宣称他们的某些思想直接得益于坎蒂隆。
（1）坎蒂隆强调农业在国民经济中的基础地位，把土地耕种看做是一国所有阶级和居民生存与致富的源泉。他还指出，推动着整个经济使之向最有利的方向发展的是土地所有者阶级，其他阶级需靠土地所有者维持生活和致富。
（2）社会总产品流通的初步考察，坎蒂隆在农业领域中第一次系统考察了农业年产品如何经过流通而在社会各阶级之间进行分配的过程，初步阐述了土地所有者的支出与国民生活的关系。他认为，一个国家的居民人数正是取决于分配给他们的用来维持生活的资料，一国人口的数量必然要以土地所有者提供的年产品数量为限度，已可以看到后来魁奈的纯产品学说、《经济表》等的最初形式。
（3）农业年产品决定一国人口的规模和变化 ，进一步推论，如果生活资料可以无限增加，那么人口的增长就不会受到阻碍。这实际上包含了后来马尔萨斯的人口原理的一些基本思想

第4题：

评述坎蒂隆的价值理论。

正确答案: 坎蒂隆认为，物品的生产离不开土地和劳动，因而物品的价值可归结为由土地和劳动决定。“任何东西的内在价值用在它的生产中所使用的土地的数量及劳动的数量来度量”——坎蒂隆认为任何物品都具有内在价值，这具有积极意义，但是他把土地和劳动看成共同决定价值的因素这一理解是错误的。他混淆了价值和物质财富，把创造价值的因素和创造物质财富的因素混为一谈；而且，由于受重农主义的影响，他认为任何物品的生产都离不开土地，从而将土地看成是创造财富并创造价值的因素之一。坎蒂隆还认为物品的内在价值和市场价格并不总是相等的，市场价格的形成是供求竞争的结果，受供求因素影响而波动。但在组织完善的市场中物品的市场价格不会过于偏离其内在价值。他提出的市场价格围绕内在价值上下波动的理论，说明他已经初步认识到价值规律的作用，是对经济学的一大贡献。

第5题：

（）首先引入了创业者的概念。

• A、萨伊
• B、凯恩斯
• C、熊彼特
• D、坎蒂隆

正确答案:D

第6题：

何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主张是什么？

正确答案:1、斯坎隆制度是以它的创始人斯坎隆的名字命名的一种管理制度。斯坎隆原是拉帕因梯钢铁厂的工会负责人（后任麻省理工学院教授），1938年该厂濒于破产。在斯坎隆的创议下，制定出劳资合作的管理办法，推行民主化的组织变革。他所提出的管理制度被许多工厂效仿，成为西方一种“民主化：的管理制度。2、斯坎隆制的核心内容是职工参与，集体奖励

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

下列不属于玛雅文化的遗址是（）。

• A、科潘遗址
• B、蒂卡尔遗址
• C、特奥蒂瓦坎遗址

正确答案:C

第14题：

评述坎蒂隆的企业家理论。

正确答案: 坎蒂隆第一次提出了企业家概念，对企业家及企业家收入认识很深刻，他说：“依靠收入生活的人们可以分成两类，企业家和工资收入者；后者的收入是确定的，而前者的收入是不确定的；即使是乞丐和小偷也可以看成是企业家，因为他们同从事工商业活动的企业家一样，具有承担风险和收入不确定的特点。”坎蒂隆的认识，与现代经济学有着相当的一致性。他还深入分析了企业家的本质和企业家收入的性质和特点。坎蒂隆认为，企业家活动的本质就是冒险，企业家是企业活动或社会经济活动的风险承担者；由于承担风险，企业家的收入具有不确定性的特点。冒险的企业家对于循环的生产过程的良好运作和经济的繁荣是必不可少的。新制度经济学中，企业被看成是要素所有者合同关系的载体。不完全合同背景下，部分要素所有者的收入是确定的，而部分要素所有者的收入是不确定的；后一类人作为风险承担者，成为获取不确定收入的“剩余索取者”，他们就是坎蒂隆的“企业家”。

第15题：

法国古典政治经济学的完成者是（）。

• A、布阿吉尔贝尔
• B、坎蒂隆
• C、杜尔哥
• D、西斯蒙第

正确答案:D

第16题：

坎蒂隆在经济思想史上的一个重要贡献在于他最早较为系统地论述了重视农业的经济思想，其最重要的经济著作（）阐述了一系列农业的重要思想，是重农主义思想萌芽的重要标志。

正确答案:《商业性质概论》

第17题：

坎迪多·波尔蒂纳里

正确答案:1903年生于巴西希罗杜斯基.人们会奇怪为什么巴西的气候、活力、丰富繁茂的风景竟没有唤起多少画家的激情.不过，有一位画家找到了里约热内卢黄昏的美，他就是波尔蒂纳里。

第18题：

斯坎隆计划

正确答案:管理学中最重要的增益分享计划是著名的斯坎隆计划。斯坎隆计划的要点包括工资总额与销售总额的比例、与降低成本相联系的奖金、生产委员会和审查委员会等四个方面。斯坎隆计划的目的是使组织的目标和员工的目标同步化。经验表明，斯坎隆计划的成败并不取决于公司的规模或者技术类型，而是取决于员工参与计划的程度和公司管理层的态度是否积极。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：