什么是人力资本投资以及其投资形式？
题目
什么是人力资本投资以及其投资形式？
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第1题：
人力资本投资的特征包括____
A. 人力资本投资具有连续性和动态性
B. 人力资本投资主体与客体具有同一性
C. 投资者与收益者的完全一致性
D. 人力资本投资收益形式多样性
正确答案：ABD
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第2题：
下列关于人力资本投资的表述，正确的有( )。
A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C．人力资本投资的收益总是会超过成本
D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
正确答案：BD
解析：人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的，人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。 -
第3题：
关于人力资本投资的表述，正确的是()。A:人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
B:人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C:人力资本投资的收益总是会超过成本
D:无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好答案：B解析：A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本；D选项错在缺乏适度，并不是越多越好。 -
第4题：
关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好答案：B,D解析：A项，人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的；CE两项，人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。 -
第5题：
人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？
正确答案: （1）投资收益的广泛性
（2）投资收益取得的迟效性
（3）投资收益取得的长效性
（4）投资收益的多方面性
（5）投资的风险性。
一般来说，人力资本投资有以下方式：
（1）教育投资。教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学大学等正规教育的费用支出
（2）职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识技能与技巧所发生的投资支出
（3）健康保健。从广义上讲，健康保健投资包括用于维持和提高一个人的寿命、耐久力精力和生命力的所用费用。在狭义上。它主要是指为了提高健康水平，在医疗服务和健康保障方面所耗费的经济资源
（4）劳动力流动。劳动力流动投资是指劳动力在流动变换时付出的费用。 -
第6题：
人力资本投资的主要形式是什么？
正确答案:1）各级正规教育。
教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学、大学等正规教育的费用支出。
2）职业技术培训。
职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。 3）健康保健。
用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式。
4）人们从一个地区向另一个地区的流动。
它是实现人力资本价值和增值的必要条件。 -
第7题：
为什么说教育投资是人力资本的核心？
正确答案: 教育投资是人力资本的核心。说明这个问题，有几个具体理论观点：
（1）教育投资是一种生产性投资。教育投资是使隐藏在人体内部的能力得以增长的一种生产性质活动；
（2）提高人口质量关键是教育投资。因为各国人口的先天素质和潜在能力基本上是均衡的，或者说是相近似的，但是后天获得的知识、技能和能力，却是有差别的，人口质量与素质是不完全相同的，其根本原因是各国教育投资水平不同，社会平均教育程度不同；
（3）教育投资比物力投资更有利，会带来更多的利润。就世界范围来说，有的资料表明，第二次世界大战以来，由于人力资源开发，教育投资增长，使经济增长的比例，达到占国民经济增长总额的41%，有的国家还超过这个比例，达到60%以上。 -
第8题：
简述人力资本投资的几种主要形式。
正确答案: 人力资本投资主要有以下几种形式：
（1）教育。
（2）培训。
（3）保健。
（4）国内迁移。
（5）国际迁移。 -
第9题：
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
- A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
- B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
- C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
- D、义务教育也属于人力资本投资活动
- E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动
正确答案:B,C,D -
第10题：
问答题什么是人力资本投资以及其投资形式？正确答案： 人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。
（1）各级正规教育；
（2）在职培训；
（3）健康保健；
（4）劳动力流动解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？正确答案： （1）投资收益的广泛性
（2）投资收益取得的迟效性
（3）投资收益取得的长效性
（4）投资收益的多方面性
（5）投资的风险性。
一般来说，人力资本投资有以下方式：
（1）教育投资。教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学大学等正规教育的费用支出
（2）职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识技能与技巧所发生的投资支出
（3）健康保健。从广义上讲，健康保健投资包括用于维持和提高一个人的寿命、耐久力精力和生命力的所用费用。在狭义上。它主要是指为了提高健康水平，在医疗服务和健康保障方面所耗费的经济资源
（4）劳动力流动。劳动力流动投资是指劳动力在流动变换时付出的费用。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题人力资本投资的主要形式是什么？正确答案： 1）各级正规教育。
教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学、大学等正规教育的费用支出。
2）职业技术培训。
职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。 3）健康保健。
用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式。
4）人们从一个地区向另一个地区的流动。
它是实现人力资本价值和增值的必要条件。解析： 暂无解析 -
第13题：
关于人力资本投资的表述，正确的是( )。
A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C．人力资本投资的收益总是会超过成本
D．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
正确答案：B
解析：A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本；D选项错在缺乏适度，并不是越多越好。 -
第14题：
人力资本投资的特征是（ ）。
A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样答案：A,B,C,E解析： -
第15题：
关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的收益总是会超过成本
C.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好答案：C解析：人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的；人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。 -
第16题：
关于人力资本投资的说法，不正确的是（ ）。A． 人力资本投资并不是越多越好
B． 人力资本投资存在最优投资规模
C． 人力资本投资存在最优投资结构
D． 人力资本投资存在收益递增规律答案：D解析：人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；②边际教育成本的快速增长；③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。 -
第17题：
从事黄金投资咨询业务的机构及其投资人员以什么形式为客户提供黄金市场咨询服务。
正确答案: 1、接受投资人或者客户委托，提供财务顾问、资产管理顾问、黄金、期货市场以及投资建议咨询服务。
2、举办有关黄金、期货投资咨询的讲座、报告会、分析会等。
3、在报刊上发表黄金投资咨询的文章、评论、报告以及通过电台、电视台等公众传播媒体提供黄金投资咨询服务。
4、通过电话、传真、计算机网络等电信设备系统，提供黄金投资咨询服务。 -
第18题：
从事黄金投资咨询业务的机构及其投资咨询人员以什么形式为各类客户提供直接或间接的有偿咨询服务？
正确答案: （1）接受投资人或者客户委托，提供黄金市场形势分析、信息咨询以及投资组合建议的服务；
（2）举办关于黄金投资咨询的讲座、报告会、分析会等；
（3）在报刊上发表黄金投资咨询的文章、评论、报告，以及通过电台、电视台等公众传播媒体提供黄金投资咨询服务；
（4）通过电话、传真、计算机网络等电信设备系统，提供黄金投资咨询服务。 -
第19题：
人力资本投资的五种形式？
正确答案: （1）医疗和保健投资；
（2）在职培训投资；
（3）正规教育投资；
（4）社会教育投资；
（5）个人和家庭为适应就业机会变换和迁移投资。 -
第20题：
早期人力资源理论的主要观点有（）。
- A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源
- B、人力资本投资效益大于物力资源投资
- C、教育投资是人力资本投资的主要形式
- D、人力资本理论是经济学中的重大问题
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
多选题关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。A人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
B人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C人力资本投资的收益总是会超过成本
D人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
正确答案： A,E解析：
A项，人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的；CE两项，人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。 -
第22题：
多选题关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A人力资本投资决策需要科学分析人力资本投资的收益与成本
B人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C无论是对国家还是对个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
D在投资等于收益时，人力资本投资就会停止
E人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接加总即可获得其总收益
正确答案： B,C解析： -
第23题：
问答题从事黄金投资咨询业务的机构及其投资咨询人员以什么形式为各类客户提供直接或间接的有偿咨询服务？正确答案： （1）接受投资人或者客户委托，提供黄金市场形势分析、信息咨询以及投资组合建议的服务；
（2）举办关于黄金投资咨询的讲座、报告会、分析会等；
（3）在报刊上发表黄金投资咨询的文章、评论、报告，以及通过电台、电视台等公众传播媒体提供黄金投资咨询服务；
（4）通过电话、传真、计算机网络等电信设备系统，提供黄金投资咨询服务。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
C增进健康可以被认为是人力资本投资活动
D义务教育也属于人力资本投资活动
E寻找新的工作不属于人力资本投资活动
正确答案： B,D解析： 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。