根据经验分析，“追加工人”效应在量上要比“气馁工人”效应（）A、更大B、大体一致C、更小D、大概是两倍

题目

根据经验分析，“追加工人”效应在量上要比“气馁工人”效应（）

  • A、更大
  • B、大体一致
  • C、更小
  • D、大概是两倍
相似考题

1.当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为( )。A．附加的工人效应B．灰心丧气的工人效应C．弥补的工人效应D．无可奈何的工人效应E．额外的工人效应

2.导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工 资率上井时，对于技术工人来说，（ ）比较难于发挥作用。A．规模效应B．收入效应C．替代效应D．互补效应

3.在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲 观，因而停止寻找工作，这种现象可以被称为（ ）。A．附加的工人效应B．收入效应C．替代效应D．灰心丧气的工人效应

4.量效曲线说明量效关系存在的规律有（ ）。A．药物达到一定的剂量才能产生效应B．在一定范围内，剂量增加效应也增强C．药物效应的增强并不是无限制的D．药物量效曲线的对称点应在效应的50%处E．药物在体内的表观分布容积

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    经济恢复期可能对家庭劳动力供给产生两种并行的效应，它们是（ ）。

    A．附加的工人效应

    B．收缩的工人效应

    C．灰心丧气的工人效应

    D．受激励的工人效应

    E．替代效应


    正确答案：BD

  • 第2题：

    量效曲线说明量效关系存在的规律有
    A .药物达到一定的剂量才能产生效应 B .在一定范围内，剂量增加效应也增强 C .药物效应的增强并不是无限制的 D .药物量效曲线的对称点应在效应的50%处 E .药物在体内的表观分布容积


    答案：A,B,C,D
    解析：
    ABCD
    解析：本题为记忆性内容，量效曲线的概念及内容通常以X型题进行考查。注：本知识点在新版《应 试指南》中作为《药学专业知识》的内容进行考查。

  • 第3题：

    劳动边际产品告诉我们（）

    • A、哪个工人生产能力最高
    • B、每个工人的平均产出
    • C、最后一个被雇工人的追加产出
    • D、厂商能从每个雇员那里赚多少钱

    正确答案:C

  • 第4题：

    在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）

    • A、劳动力有在衰退中趋于增加
    • B、寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降
    • C、夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作
    • D、工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作

    正确答案:B

  • 第5题：

    要比较甲乙两厂工人患某种职业病的患病率，对工龄进行标化，其标准构成的选择是（）

    • A、甲厂工人的年龄构成
    • B、乙厂工人的年龄构成
    • C、甲乙两厂合并的工人的年龄构成
    • D、甲乙两厂合并的工人的工龄构成

    正确答案:D

  • 第6题：

    如果“追加工人”效应和“气馁工人”效应同时存在，那么在经济衰退时期我们预计劳动力规模将（）

    • A、增加
    • B、减少
    • C、保持不变
    • D、增加、减少或保持不变

    正确答案:D

  • 第7题：

    工资上涨的替代效应鼓励工人增加劳动时间，收入效应鼓励工人增加劳动时间


    正确答案:错误

  • 第8题：

    一般情况下城市气温要比效区高，这种现象被称为（）。

    • A、城市热岛效应
    • B、温室效应
    • C、城市光效应
    • D、城市环流效应

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    该市的经济衰退可能会对该市劳动者的劳动力供给决策产生（　　）。
    A

    灰心丧气的工人效应

    B

    收入效应

    C

    替代效应

    D

    附加的工人效应


    正确答案： C,B
    解析：
    在经济衰退时，劳动力市场会产生两种效应：①附加的劳动者效应，是指当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩子的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。②灰心丧气的工人效应，是指在衰退时期出现的，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。

  • 第10题：

    单选题
    在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）
    A

    劳动力有在衰退中趋于增加

    B

    寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降

    C

    夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作

    D

    工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在经济衰退中，“追加工人”效应将劳动力规模（）
    A

    增加

    B

    减少

    C

    不变

    D

    或者增加，或者减少


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据经验分析，“追加工人”效应在量上要比“气馁工人”效应（）
    A

    更大

    B

    大体一致

    C

    更小

    D

    大概是两倍


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在追加资本的情况下，仍有多少工人失业？


    参考答案：

    追加40万元资本所增加的就业的工人数=（400000×1/20）÷50=400（个）
    仍失业的工人数=1000-400=600（个）


  • 第14题：

    实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或违法分包人为本案当事人，但发包人()

    A、应在工程价款总额范围内对实际施工人承担责任
    B、只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任
    C、应在实际施工人实际完成的工程量范围内对其承担责任
    D、无须承担责任

    答案：B
    解析：
    《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

  • 第15题：

    据研究，美国的加工工业工人每年要比欧洲同行多工作（）小时。


    正确答案:320

  • 第16题：

    在经济衰退中，“追加工人”效应将劳动力规模（）

    • A、增加
    • B、减少
    • C、不变
    • D、或者增加，或者减少

    正确答案:A

  • 第17题：

    为什么一般情况下工作经验多的工人得到的工资高于同等教育水平工作经验少的工人？


    正确答案:劳动报酬是劳动者利益的体现，人力资本是一种特殊类型的生产资本，它是劳动者为了提高其对雇主的价值而接受的教育和培训，是劳动者积累的有用的和有生产力的知识。
    从供给和需求的角度可以很容易说明这一点。一般情况下工作经验多的工人比同等教育水平工作经验少的工人劳动效率更高，有着较高的边际生产率。对雇主的价值较高，企业愿意提供更高的工资

  • 第18题：

    根据经验确定失业保险费率是（）

    • A、对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税
    • B、对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税
    • C、对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税
    • D、对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税，因为这些行业很有可能失败

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据工人的工作时间分析，其定额时间由哪些组成？


    正确答案: （1）不可避免的中断时间；
    （2）有效工作时间：基本工作时间、准备与结束时间、辅助工作时间；
    （3）休息时间。

  • 第20题：

    根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    如果“追加工人”效应和“气馁工人”效应同时存在，那么在经济衰退时期我们预计劳动力规模将（）
    A

    增加

    B

    减少

    C

    保持不变

    D

    增加、减少或保持不变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说，（　　）比较难于发挥作用。
    A

    规模效应

    B

    收入效应

    C

    替代效应

    D

    互补效应


    正确答案： C
    解析：
    当某种劳动力的工资率上升时,企业倾向于用相对便宜的其他生产要素（资本或其他类型的劳动力）对其进行替代。但如果替代难度很大，工资率上升的替代效应就很难发挥作用。反之，若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。

  • 第23题：

    单选题
    要比较甲乙两厂工人患某种职业病的患病率，对工龄进行标化，其标准构成的选择是（）
    A

    甲厂工人的年龄构成

    B

    乙厂工人的年龄构成

    C

    甲乙两厂合并的工人的年龄构成

    D

    甲乙两厂合并的工人的工龄构成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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