假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（）A、增加X市场的劳动供给并使其工资下降B、减少X市场的劳动供给并使其工资上升C、降低Y市场的劳动供给并使其工资下降D、对X市场没有任何影响

题目

假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（）

  • A、增加X市场的劳动供给并使其工资下降
  • B、减少X市场的劳动供给并使其工资上升
  • C、降低Y市场的劳动供给并使其工资下降
  • D、对X市场没有任何影响
相似考题

1.传统的劳动市场理论认为,对劳动需求的增加将:()。A.减少就业并提高实际工资B.减少就业并降低实际工资C.增加就业并提高实际工资D.增加就业并降低实际工资

2.试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。

3.如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。A、工资率下降，劳动的供给量增加B、工资率下降，劳动的供给量减少C、工资率上升，劳动的供给量增加D、工资率上升，劳动的供给量减少

4.在劳动市场上，货币工资率越高，个别劳动的供给量就越大。

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  • 第1题：

    制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？


    正确答案: 那些在有工会的劳动力市场没有找到工作的人来到了没有工会的市场，导致劳动力供应曲线右移。使劳动力雇用数量增加而工资降低。

  • 第2题：

    在（）的情况下，存在结构性失业。

    • A、工资完全可变
    • B、现行工资水平上劳动需求超过劳动供给
    • C、工作岗位配给
    • D、劳动市场完全竞争

    正确答案:C

  • 第3题：

    如果资本和劳动是总互补的，那么资本成本的提高将（）

    • A、增加劳动供给并促使工资下降
    • B、减少劳动需求并促使工资下降
    • C、增加劳动需求并促使工资上升
    • D、劳动需求增加还是下降取决于替代效应大还是产出效应大

    正确答案:B

  • 第4题：

    在某特定市场相对于闲暇人们对工作的偏好得到了净的增加，这将（）

    • A、增加劳动供给，降低工资率
    • B、减少劳动供给，增加工资率
    • C、增加劳动需求，增加工资率
    • D、减少劳动需求，降低工资率

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是劳动供给决策的决定因素。

    • A、劳动者的偏好
    • B、劳动者的身体素质
    • C、工资
    • D、劳动市场需求

    正确答案:C

  • 第6题：

    非自愿失业的存在（）

    • A、原因在于工资面临劳动市场过量的需求时没有提高
    • B、原因在于工资面临劳动市场过量的供给时没有降低
    • C、古典经济学家认可
    • D、对整个经济的影响无足轻重

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动市场上的垄断因素表现在（）。

    • A、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给
    • B、劳动者组成工会，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的供给
    • C、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的需求
    • D、厂商为独家买主，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的需求
    • E、厂商为独家买主，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    在潜在GDP水平时，（）。

    • A、劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量
    • B、劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平
    • C、实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平
    • D、实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    在潜在GDP水平时，（）。
    A

    劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量

    B

    劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平

    C

    实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平

    D

    实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。

    正确答案： 只要劳动需求曲线倾斜向下，有效的最低工资立法一方面提高了工资率，同时会减少就业机会，就业损失的大小取决于最低工资与均衡工资之间的差值，又取决于劳动需求曲线弹性的大小。
    结论：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    传统的劳动市场理论认为，对劳动需求的增加将（）
    A

    减少就业并提高实际工资

    B

    减少就业并降低实际工资

    C

    增加就业并提高实际工资

    D

    增加就业并降低实际工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果资本和劳动是总互补的，那么资本成本的提高将（）
    A

    增加劳动供给并促使工资下降

    B

    减少劳动需求并促使工资下降

    C

    增加劳动需求并促使工资上升

    D

    劳动需求增加还是下降取决于替代效应大还是产出效应大


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新古典总供给曲线的基本假设有（）

    • A、劳动者存在“货币幻觉”
    • B、劳动市场是竞争的
    • C、劳动力的供求取决于实际工资水平
    • D、工资对劳动力市场的调节是迅速的、及时的、没有时滞

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    工资可调整时，劳动的需求量（）供给量，劳动市场均衡。

    • A、大于
    • B、小于
    • C、等于
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下哪一项最好地解释了为什么市场劳动供给曲线是向上倾斜的，即使个体劳动供给曲线通常是向后弯曲的（）

    • A、以上论述是不正确的：市场劳动供给曲线也是向后弯曲的
    • B、市场劳动供给曲线是“价格调整的”，而个体劳动供给曲线则不是
    • C、在某既定劳动市场较低的工资将增加劳动需求，因此，必须有更多的劳动供给使劳动市场达到平衡
    • D、某既定劳动市场较高的工资将吸引更多的工人从其他的活动中出来，超过了那些已经在劳动市场的个体工作时间的减少量

    正确答案:D

  • 第16题：

    总需求和总供给决定的均衡处，以下说法正确的是（）

    • A、产品市场处于均衡
    • B、货币市场处于均衡；
    • C、劳动市场处于均衡
    • D、产品市场和货币市场处于均衡而劳动市场处于非均衡
    • E、劳动市场处于均衡而产品市场和货币市场处于非均衡

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    如果劳动市场是完全竞争的，那么（）

    • A、工资由市场供求决定
    • B、工资由工会决定
    • C、工资由厂商决定
    • D、没有均衡工资

    正确答案:A

  • 第18题：

    假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    传统的劳动市场理论认为，对劳动需求的增加将（）

    • A、减少就业并提高实际工资
    • B、减少就业并降低实际工资
    • C、增加就业并提高实际工资
    • D、增加就业并降低实际工资

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    非自愿失业的存在（）
    A

    原因在于工资面临劳动市场过量的需求时没有提高

    B

    原因在于工资面临劳动市场过量的供给时没有降低

    C

    古典经济学家认可

    D

    对整个经济的影响无足轻重


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在（）的情况下，存在结构性失业。
    A

    工资完全可变

    B

    现行工资水平上劳动需求超过劳动供给

    C

    工作岗位配给

    D

    劳动市场完全竞争


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是劳动供给决策的决定因素。
    A

    劳动者的偏好

    B

    劳动者的身体素质

    C

    工资

    D

    劳动市场需求


    正确答案： C
    解析： 劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。

  • 第23题：

    问答题
    制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？

    正确答案： 那些在有工会的劳动力市场没有找到工作的人来到了没有工会的市场，导致劳动力供应曲线右移。使劳动力雇用数量增加而工资降低。
    解析： 暂无解析

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