人力资本

题目

人力资本

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1.下列对人力资本理解正确的是（ ）。A.人力资本具有时效性 B.人力资本具有创造性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性 确认答案

2.企业集团人力资本管理的内容有（)A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置 C.人力资本的价值计量 D.人力资本投资 E.人力资本绩效评价

3.在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配置 B.技能型人力资本配置 C.组织管理型人力资本配置 D.企业家型人力资本配置

4.企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。A.人力资本投资 B.人力资本转移 C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价

参考答案和解析
正确答案: 指通过教育或培训转化在人身上的各种技能。
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  • 第1题：

    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

    A.一般型人力资本
    B.技能型人力资本
    C.管理型人力资本
    D.企业家型人力资本
    E.体力型人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    下列对人力资本的理解正确的有()。

    A:人力资本具有创造性
    B:人力资本具有时效性
    C:人力资本具有累积性
    D:人力资本具有收益性
    E:人力资本具有个体差异性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。

  • 第3题：

    企业集团人力资本管理的内容有（）。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本投资
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    （）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的价值计量
    • C、人力资本的绩效评价
    • D、人力资本的激励与约束机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。

    • A、一般型人力资本配置
    • B、技能型人力资本配置
    • C、组织管理型人力资本配置
    • D、企业家型人力资本配置

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业集团人力资本管理的内容不包括（　）。

    • A、人力资本投资
    • B、人力资本的层次
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本绩效评价

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业集团人力资本管理的内容包括（　）。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本激励与约束机制
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    人力资本产权由（）构成。
    A

    人力资本产权权能

    B

    人力资本产权权益

    C

    人力资本产权要素

    D

    人力资本产权权责


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
    A

    一般型人力资本

    B

    技能型人力资本

    C

    管理型人力资本

    D

    企业家型人力资本

    E

    体力型人力资本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    人力资本的特征包括( )。

    A、人力资本是恒定的
    B、人力资本不会产生损耗
    C、人力资本具有收益递增性
    D、人力资本具有个体差异性
    E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现

    答案：C,D
    解析：
    无形资本、时效性、收益递增性、累积性、无限创造性、能动性、个体差异性。

  • 第11题：

    人力资本的性质主要体现在（）。

    A人力资本的生产性

    B人力资本的稀缺性

    C人力资本的可变性

    D人力资本的功利性


    A,B,C,D
    略

  • 第12题：

    在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。

    • A、一般型人力资本配置
    • B、技能型人力资本配置
    • C、组织管理型人力资本配置
    • D、企业家型人力资本配置

    正确答案:B

  • 第13题：

    人力资本产权由（）构成。

    • A、人力资本产权权能
    • B、人力资本产权权益
    • C、人力资本产权要素
    • D、人力资本产权权责

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    人力资本按构成要素形态分为（）两种类型。

    • A、知识形态人力资本
    • B、技能形态人力资本
    • C、通用性人力资本
    • D、专用性人力资本

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    人力资本的基本特征有（　）

    • A、人力资本具有个体差异性
    • B、人力资本具有能动性
    • C、人力资本具有无限创造力
    • D、人力资本能使生产大力发展
    • E、人力资本表现为累积性

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。

    • A、一般型人力资本
    • B、技能型人力资本
    • C、管理型人力资本
    • D、企业家型人力资本
    • E、体力型人力资本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    多选题
    人力资本的性质主要体现在（）。
    A

    人力资本的生产性

    B

    人力资本的稀缺性

    C

    人力资本的可变性

    D

    人力资本的功利性


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    人力资本按构成要素形态分为（）两种类型。
    A

    知识形态人力资本

    B

    技能形态人力资本

    C

    通用性人力资本

    D

    专用性人力资本


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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