试验效应是根据观察指标来表达的，观察指标是关系到研究成败的关键，必须达到的要求有（）。A、指标的非关联性B、指标的精确性C、指标的重现性D、指标的特异性

题目

试验效应是根据观察指标来表达的，观察指标是关系到研究成败的关键，必须达到的要求有（）。

  • A、指标的非关联性
  • B、指标的精确性
  • C、指标的重现性
  • D、指标的特异性
相似考题

1.参数是指A、参与观察对象的数B、总体的统计指标C、样本的统计指标D、样本数的总和E、统计指标的个数

2.员工绩效考评指标的信度,是指()A. 考评指标的真实程度B. 考评指标的有效程度C. 考评指标的实用程度D. 考评指标的严肃程度

3.权重确定的可测性原则主要指可根据指标的可测性程度来确定权重。()

4.下列方法更适用于方案比选的是（ ）。A.设置单一指标的综合评价 B.不设置单一指标的综合评价 C.设置单一指标或不设置单一指标的综合评价 D.以上都不对

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“试验效应是根据观察指标来表达的，观察指标是关系到研究成败的关键，必须达到的要求有（）。A、指标的非关联性B、指标的精确性C、指标的重现性D、指标的特异性”相关问题

  • 第1题：

    权重确定的导向性原则要求可根据实际情况需要，评价者有意对某一指标的权数加大或缩小，用以拉大某些指标权数间的距离，达到突出或减弱某一指标的重要目的。()


    正确答案：错

  • 第2题：

    试验中选用的指标须与临床试验要解决的问题有密切的关系，即所选用的指标与本次试验的目的有本质上的联系，称作( )。

    A.指标的特异性
    B.指标的真实性
    C.指标的关联性
    D.指标的可靠性
    E.指标的客观性

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    在进行观察指标的选择时，选择的指标应符合以下基本条件（）

    • A、特异性
    • B、客观性
    • C、不可重现性
    • D、灵敏性

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

    • A、绩效指标缺失
    • B、绩效评价指标的污染
    • C、效度
    • D、信度

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是指其指数化指标是数量指标的统计指数；质量指数是指其指数化指标是质量指标的统计指数。


    正确答案:数量指数

  • 第6题：

    CPL是指（）

    • A、能力指标的下限
    • B、能力指标的上控制线
    • C、能力指标的极限值
    • D、能力指标的比例
    • E、以上都不是

    正确答案:E

  • 第7题：

    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。

    • A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
    • B、绩效考核指标的可观察原则
    • C、绩效考核指标的结构性原则
    • D、绩效考核指标的独立性原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
    A

    绩效指标缺失

    B

    绩效评价指标的污染

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案： B
    解析： 绩效评价指标包括的所有内容应该反映所要求绩效的所有方面，避免出现缺失或污染。所谓缺失，是绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面。绩效评价指标的污染，则是指绩效评价指标要求考核与工作无关的方面。

  • 第9题：

    单选题
    在实验设计中应从哪项提出的方面考虑实验效能的问题？（　　）
    A

    指标的相关性与客观性

    B

    指标的灵敏性、精确性、客观性

    C

    指标的关联性、客观性和灵活性

    D

    指标的灵敏性和精确性

    E

    指标的关联性、客观性、灵敏性和精确性


    正确答案： B
    解析：
    实验效应是在处理因素作用下，受试对象的反应或结局。实验效应通过观察指标来体现，选择观察指标时应注意客观性、准确性、灵敏性和特异性。

  • 第10题：

    单选题
    参数是指（）。
    A

    参与观察对象的数

    B

    总体的统计指标

    C

    样本的统计指标

    D

    样本数的总和

    E

    统计指标的个数


    正确答案： E
    解析： 本题考点：参数定义。描述总体数量特征的统计指标叫参数。由观察资料计算出来的量称为统计量。

  • 第11题：

    单选题
    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。
    A

    绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B

    绩效考核指标的可观察原则

    C

    绩效考核指标的结构性原则

    D

    绩效考核指标的独立性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    试验效应是根据观察指标来表达的，观察指标是关系到研究成败的关键，必须达到的要求有（）。
    A

    指标的非关联性

    B

    指标的精确性

    C

    指标的重现性

    D

    指标的特异性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列（ ）方法更适用于方案的比选。

    A．设置单一指标的综合评价

    B．不设置单一指标的综合评价

    C．设置单一指标或不设置单一指标的综合评价

    D．以上都不对


    正确答案：A

  • 第14题：

    观察指标的客观性是指所选择的指标应能反映（）又要符合（），并能通过一定的观察方法获得有关材料。


    正确答案:客观存在；客观规律

  • 第15题：

    以下关于实验效应叙述，错误的是（）

    • A、观察指标有主观指标和客观指标之分，客观指标具有较好的真实性和可靠性
    • B、观察指标的准确度指观察值与真值的接近程度
    • C、精密度指对同一指标进行重复观察时，观察值与其均值的接近程度
    • D、指标的灵敏度反映检出真阳性的能力
    • E、指标的特异度反映其鉴别假阳性的能力

    正确答案:E

  • 第16题：

    实验效果即实验效应，其内容包括实验指标的选择和观察方法两个部分，指标选择的要求有（）

    • A、指标的关联性
    • B、指标的客观性
    • C、指标的灵敏度
    • D、指标的特异性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    观察指标的合理性是指所选择的观察指标是否既能反映（），又能反映所研究问题的（）。


    正确答案:客观现象；本质

  • 第18题：

    选择健康指标时应注意（）。

    • A、根据研究目的或工作目的来选择健康指标
    • B、健康指标的可行性
    • C、健康指标的有效性、可靠性、灵敏性和特异性
    • D、健康指标的可比性
    • E、健康指标的发展性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    实验效果即实验效应，其内容包括实验指标的选择和观察方法两个部分，指标选择的要求有（）
    A

    指标的关联性

    B

    指标的客观性

    C

    指标的灵敏度

    D

    指标的特异性


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    观察指标的客观性是指所选择的指标应能反映（）又要符合（），并能通过一定的观察方法获得有关材料。

    正确答案： 客观存在,客观规律
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    选择健康指标时应注意（）。
    A

    根据研究目的或工作目的来选择健康指标

    B

    健康指标的可行性

    C

    健康指标的有效性、可靠性、灵敏性和特异性

    D

    健康指标的可比性

    E

    健康指标的发展性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    CPL是指（）
    A

    能力指标的下限

    B

    能力指标的上控制线

    C

    能力指标的极限值

    D

    能力指标的比例

    E

    以上都不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    观察指标的合理性是指所选择的观察指标是否既能反映（），又能反映所研究问题的（）。

    正确答案： 客观现象,本质
    解析： 暂无解析

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