用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?
第5题:
用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任?
第6题:
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()
第7题:
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
第8题:
下列哪种说法是正确的?()
第9题:
警告
责令限期改正
按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
第10题:
宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。
第17题:
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
第18题:
劳动保障监察机构的职责主要有()。
第19题:
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()
第20题:
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
宣传劳动保障法律、法规,督促用人单位贯彻执行
监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第21题:
用人单位无需考虑法律法规规定,可以根据需要制定符合自身要求的规章制度
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定,并给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任
用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的,无需承担赔偿责任
用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的,需要对劳动者进行赔偿,无需承担其他法律责任
第22题:
宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第23题:
警告
罚款
吊销营业执照
停业整顿