第1题:
每个人事测评都应该有统一的测评指标,因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评方法和测评结果贯穿为一体。()
第2题:
第3题:
归属于按照测评主体划分的测评类别是()
第4题:
人员测评与选拔活动的中心与纽带是()
第5题:
人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。
第6题:
测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。
第7题:
测评主体的最小单位是()
第8题:
测评对象
测评主体
测评指标
测评目标
第9题:
测评方法,测评标准,测评者
测评主体,测评客体,测评仪器
测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度
测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素
第10题:
第11题:
第12题:
领导干部测评
中层管理人员测评
一般人员测评
单一主体测评
多主体测评
第13题:
第14题:
对测评信度起决定性因素的是()。
第15题:
人员素质测评按测评主体可以分为()。
第16题:
素质测评,是指测评主体采用科学方法,收集被测评者在()领域中的表征信息,针对某一素质测评指标体系作出()或价值的判断过程。
第17题:
测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。
第18题:
测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()
第19题:
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。
第20题:
测评指标
测评对象
测评标准
测评主体
测评方法
第21题:
测评主体的确定
测评客体的确定
测评方法的选择
测评与选拔标准体系的设计
第22题:
测评与选拔的客体和目的
测评与选拔的项目
测评与选拔的指标
测评与选拔的主体
第23题:
认知测评
智力测评
个人测评
能力测评