更多“人格测验中存在的问题有()”相关问题
  • 第1题:

    试述在人员测评中运用人格测验时需要注意的问题。


    正确答案:人格测验的应用需要注意以下7个问题:
    1)要使用所测人格物质广度大的人格测验。
    2)要使用“正确”答案不明显的人格测验。
    3)要根据职位不同确定是否在人员素质测评中使用人格测验。
    4)必须根据工作要求确定需要测量哪些人格物质。
    5)一般来说,人格测验安排在能力测验之后施测。
    6)要使用那些信度都比较高的人格测验。
    7)人格测验的使用,需要专业人员的辅导或参与。

  • 第2题:

    在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测验有()

    • A、能力测验
    • B、人格测验
    • C、兴趣测验
    • D、心理健康测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有()。

    • A、态度量表
    • B、智力测验
    • C、人格测验
    • D、心理评定量表

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    有助于治疗者对求助者人格特征的了解,以便于对其问题有更深入的理解,并可针对性地开展咨询与心理治疗工作时使用()。

    • A、心理评定量表
    • B、特殊能力测验
    • C、智力测验
    • D、人格测验

    正确答案:D

  • 第5题:

    学校中的学科测验属于()。

    • A、成就测验
    • B、能力测验
    • C、智力测验
    • D、人格测验

    正确答案:A

  • 第6题:

    难度对信度的影响,存在于()之中。

    • A、人格测验
    • B、兴趣测验
    • C、智力测验
    • D、态度量表

    正确答案:C

  • 第7题:

    问答题
    人格测验中投射测验常用的有哪四种技术?

    正确答案: 投射测验技术可分面四种:⑴联想技术。⑵构造技术。⑶表达技术。⑷完成技术。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    心理测验技能包括()。
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    心理与行为问题评估

    D

    应激与相关问题评估


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试述在人员测评中运用人格测验时需要注意的问题。

    正确答案: 人格测验的应用需要注意以下7个问题:
    1)要使用所测人格物质广度大的人格测验。
    2)要使用“正确”答案不明显的人格测验。
    3)要根据职位不同确定是否在人员素质测评中使用人格测验。
    4)必须根据工作要求确定需要测量哪些人格物质。
    5)一般来说,人格测验安排在能力测验之后施测。
    6)要使用那些信度都比较高的人格测验。
    7)人格测验的使用,需要专业人员的辅导或参与。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列五种测验中属于人格测验的有()。
    A

    主题统觉测验

    B

    罗夏墨迹测验

    C

    瑞文测验

    D

    16PF

    E

    MMPI


    正确答案: B,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    人格测评的方法有自评量表法和投射测验法,下列人格测试中属于投射测试法的有()。
    A

    主题统觉测验

    B

    明尼苏达多相人格测验

    C

    艾森克人格问卷

    D

    罗夏测验


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测验有()
    A

    能力测验

    B

    人格测验

    C

    兴趣测验

    D

    心理健康测验


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人格测验中投射测验常用的有哪四种技术?


    正确答案:投射测验技术可分面四种:⑴联想技术。⑵构造技术。⑶表达技术。⑷完成技术。

  • 第14题:

    心理测验技能包括()。

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、心理与行为问题评估
    • D、应激与相关问题评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    人格测评的方法很多,具有代表性的、典型的人格测验的方法有()。

    • A、自陈量表
    • B、投射测验
    • C、情境测验
    • D、自我概念测验
    • E、特殊能力测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    下列五种测验中属于人格测验的有()。

    • A、主题统觉测验
    • B、罗夏墨迹测验
    • C、瑞文测验
    • D、16PF
    • E、MMPI

    正确答案:B,D,E

  • 第17题:

    下列人格测验中,属于自陈式量表法的有()。

    • A、罗夏克墨迹测验
    • B、明尼苏达多项人格测验
    • C、爱德华个人兴趣量表
    • D、青年性格问卷
    • E、主题统觉测验

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    人格测评的方法有自评量表法和投射测验法,下列人格测试中属于投射测试法的有()。

    • A、主题统觉测验
    • B、明尼苏达多相人格测验
    • C、艾森克人格问卷
    • D、罗夏测验

    正确答案:A,D

  • 第19题:

    问答题
    人格测量中存在的问题有哪些?

    正确答案:
    人格测量中的问题主要有以下几种:
    (1)人格测验的测量对象
    人格是一个整体的概念,而目前的人格测验多数是把不同的人格维度割裂开来分析。但那些进行整体分析的测验标准化水平又比较低,在记分和解释上不够客观。
    (2)人格测验的信度和效度
    人格测验的分数一般没有能力测验和学绩测验分数稳定。对于人格测验,很难确定适当的效标,所用效标大多是根据心理学者、精神病学者或教师所作的评定,信度往往较低,人格测验的分数和不十分可靠的效标求相关,因此其效度也不高,一般低于能力和学绩测验。
    (3)人格测验的题目
    人格测验所测的特质往往没有明确定义,因而题目范围难以界定,各种可能的刺激项目非常多,而测验题目在内容或措辞上的细微差别常常会导致反应的巨大差异。人格测验多用问卷,许多问卷中题目文字的涵义常常笼统不明;有些问卷采用带比较性的词汇作为答案,如“经常”“有时”“很少”等。这些程度词被试不容易掌握。
    (4)测验分数的解释
    人格测验编制的一个原则是:受试者得到同样的分数,应该予以同样的解释,实际上这样的解释是有问题的。因为每个人的情况不同。每人都有自己独特的人格结构,人格的基准单位不存在,一种行为对某人来说是良好适应,对另一个人来说也许是不良适应。
    (5)缺乏适当的常模资料
    在实际应用时,一般以多数人的行为作常模,分数超出或低于团体平均数较多,便视为异常,这样做的结果是奖赏了从众行为,限制了个性的发展,而且在有些情况下,多数人的行为未必正常,少数革新者的行为未必异常。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在心理健康课上,同一批学生在第二次进行同样内容的人格测验时获得的分数与上次测验差别较大。这说明该测验存在的问题是()。
    A

    信度问题

    B

    效度问题

    C

    难度问题

    D

    区分度问题


    正确答案: D
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    人格测验中存在的问题有()
    A

    整体动态测验人格的困难

    B

    人格测验题目编制的困难

    C

    测验分数的解释值的商讨

    D

    社会文化因素的影响

    E

    技术的专业性


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    难度对信度的影响,存在于()之中。
    A

    人格测验

    B

    兴趣测验

    C

    智力测验

    D

    态度量表


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()测验是心理测验中应用最广的工具和技术。
    A

    智力

    B

    人格

    C

    心理与行为评估

    D

    应激与相关问题评估


    正确答案: D
    解析: 暂无解析