对于学习能力的测评,可以有多种方法,如心理测验、面试、情境测验、试用等,其中最简单有效的方法是()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
知识测评可通过多种方式进行,最有效的方式是()。
第7题:
对学习能力的测评可以有多种方式,其中最为简单有效的是()
第8题:
人格测评的方法很多,具有代表性的、典型的人格测验的方法有()。
第9题:
面试
情景测验
试用
心理测验
第10题:
心理测验
面试
情景测验
试用
问卷
第11题:
心理测验
面试
情境测验
试用
第12题:
心理测验
面试法
投射技术
情境测验
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
知识测评方式主要有()
第18题:
对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
第19题:
测评学习能力的最简单有效的方法是()。(2012年5月二级真题)
第20题:
心理测验
面试法
投射技术
情境测验
第21题:
心理测验
品德测验
投射技术
情境测验
第22题:
心理测试
面试
情景测验
试用
第23题:
心理测验
面试
情境测验
试用