请结合个人实际编制一份职业生涯规划书？

第1题：

( ),是根据就业环境和个人实际情况,对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制订未来职业生涯发展的实施计划

A.职业生涯规划

B. 职业

C. 职业生涯

D. 职务

参考答案：A

第2题：

一份完整的职业生涯规划书,在内容上应该涵盖学业、()和成长的各个方面。

参考答案：社会实践

第3题：

请论述职业生涯规划的作用。

正确答案：职业生涯规划对个人的作用:(1)能够帮助员工确立职业目标，增强竞争力(2)能够鞭策和引导个人实现目标、发挥潜能(3)能够帮助员工评估个人工作成果(4)能够帮助协调工作与个人、家庭的关系
职业生涯规划对组织的作用:(1)保证组织人才发展的需要(2)使组织人才资源得到充分发挥(3)促进组织目标的实现

第4题：

依据霍兰德职业兴趣理论对自身职业兴趣、职业能力、职业性格以及职业价值观等进行自我认知分析，写一篇“个人职业生涯规划书”。

答案：个人职业生涯规划书

　　一、自我评估

　　1、兴趣爱好

　　喜欢阅读各类书籍；

　　喜好听音乐，如流行、古典、怀旧；

　　喜欢与人交往，参加各种社交活动；

　　2、性格特征

　　性格外向；

　　喜欢凭感觉做事；

　　较为独立，不太喜欢发号施令，但很喜欢大家合作完成任务；

　　3、技能特点

　　善于口头表达，通过口头表达有效地向他人传递信息；

　　善于书面表达，准确阅读和工作有关的文件；

　　善于协作，做合作中调节自己与他人的合作方式等；

　　4、学习风格

　　适合在新体验、新问题、新机遇中学习；

　　在短时间内和当时当地容易集中精神；

　　思维跳跃，引人注意，不喜欢受束缚；

　　5、职业价值观

　　注重关系，期望工作内容能给予他人帮助，并希望与同事关系融洽；

　　在工作中希望得到管理层的支持及培养；

　　在一个工作机会中可以独立决策，发挥自己的责任感和自主性；

　　期望得到一个有保障的工作；

　　6、优势与劣势

　　优势劣势

　　1、善于和陌生人打交道 1、不够沉着冷静

　　2、求知欲强烈 2、不懂得控制自己的脾气

　　3、善于和他人进行协作并在协作中寻求最佳的合作方式 3、做事喜欢凭感觉来

　　4、在困境和逆境中更能激发学习的潜能 4、精神只可在短时间内集中，时间长了会分散

　　5、思维跳跃 5、有时太过懒散

　　自我分析小结：

　　以上的结果多少带有浓重的主观因素，或多或少是我自己所期望的，与实际有一定的差距。因此，我要深入地了解并发展自己的能力、发现并培养自己的兴趣、洞察自己的性格、分析自己的职业价值观，并塑造最佳的学习状态。只有这样我才能够得到一个全方位的生涯发展潜力。

　　二、环境评估

　　1、家庭影响

　　A. 家庭环境

　　§、父亲从商；

　　§、母亲在外贸公司工作；

　　§、父母希望我可以拥有一份稳定的工作；

　　B. 影响

　　小时侯跟着父亲到处跑，间接形成了我外向的性格；

　　母亲一直要求我学好英语，从事外贸工作；

　　父母的期望使得我决心早日工作；

　　2、学校环境

　　a) 专业

　　本专业方向培养在业务知识和能力方面具有较扎实的秘书基础知识和基本技能，能熟练运用网络与现代办公自动化设施，并具有一定的调研、信息处理以及协调、公关等能力，能够面向党政机关、企事业单位和其他社会组织从事辅助管理工作的复合型应用型人才。

　　b) 老师的影响

　　现在我所接触的老师都是经验丰富的老师，给予我们许多信息，如国家对大学生的新政策，求职的形势变化等等，让我能够有目标的查询一些自己想要的新信息。

　　c) 所学东西的侧重点

　　我的专业是汉语言文学，包括秘书方向，这对我以后在企业工作有很大的帮助，也算是我的优势之一。

　　d) 实践经验

　　高中毕业的那年暑假曾在某店做导购员。虽只有短短的一个月时间，却使我受益颇多，对社会有了一个最初步的了解，积累一些处理人际关系的技巧。

　　3、社会环境

　　1) 现今就业的大环境

　　近几年来大学毕业生人数大幅度增长，而人才需求却与之成反比，因此就业形势不容乐观。据众多资料分析显示，研究生、本科生就业走势将保持平稳，专科生呈现下滑趋势。

　　2) 大学生就业政策

　　改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。即除少数享受国家奖学金、专项奖学金、单位奖学金的学生，实行在一定范围内就业外，大部分学生在国家方针、政策指导下通过毕业生就业市场“自主择业”。在这种就业体制下，大部分毕业生将按照个人的能力、条件到市场参与竞争，而不再依靠行政手段由国家保证就业；用人单位也只能用工作条件及优惠待遇吸引毕业生，不能等待国家用行政命令的办法给予保证；而高等学校作为就业工作的中介，主要为毕业生“自主择业”提供服务。

　　4、职业环境

　　1) 行业分析

　　现状：

　　随着市场经济的发展，文秘在不同领域的需求日增月长。

　　趋势：

　　随着越来越多的公司上市，高级文秘的就业机会呈现出扩张状态。努力促进中国高级文秘的专业化、职业化和国际化方向发展。

　　人业匹配：

　　职业需求不同，但都是社会的需要。现在劳动力市场总体为供大于求，众多求职者面对有限的工作岗位，职业竞争的激烈程度可想而知，关键问题是如何做好“人业匹配”，既人尽其才，物有所值。

　　然而，高素质高级文秘人才紧缺。优秀的文秘人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。

　　职业分析小结：

　　以上的种种资料显示，文秘业有着良好的发展前景。在现今劳动力市场总体供大于求的状况下，文秘业却总体上求大于供。

　　三、职业目标的设定

　　1、制定计划SMART的原则

　　Specific

　　（可实施的方案） Measurable

　　（可度量性） Achievable

　　（可实施性） Result-oriented（重结果） Timing

　　（时限性）

　　1、性格活泼开朗

　　2、从小学就在担任一些班级干部

　　3、从小母亲就教育我要礼貌待人

　　4、由于受父母性格的影响，对他人真诚有爱心 1、工作经验太少

　　2、我现在才大一，专业技能还不熟练

　　3、与社会接触太少，相关信息也只是靠网络查询及老师的给予

　　4、对自己喜欢的职业了解还是不多

　　1、国家对外企的待遇很好，吸引了很多外企来投资

　　2、自中国加入WTO后更多的外企走进了中国，同时带来了更多的机遇 1、竞争日趋激烈

　　2、我现在只是奔三的文凭，这在日后找工作时多少会成为我很大的弱点

　　2、SWOT分析

　　优势因素（Strengths）弱点因素（Weaknesses）

　　机会因素（Opportunities）威胁因素（Threats）

　　3、结论

　　职业目标将来从事外贸公司的高级文秘

　　职业发展策略进入外资企业

　　职业发展路径走扎实升职路线

　　四、结束语

　　（一）机遇与挑战

　　近年来，随着中国加入世贸组织后，加快了国际接轨，中国政治经济体制的不断健全，外商投资环境的改善，为外商投资进一步发展提供了保障。在这充满机遇与挑战的时期，要发展自己，就要走在各行业的前面，要有好的外语条件，因此，当业内同仁在讨论入世所面临的挑战时，我认为，挑战来自自己本身。只要我们具有高素质，就能趋利避害，为国家经济建设发挥新的作用。

　　（二）任务与措施

　　针对当前发展状况，我认为要做以下努力：

　　1.转变观念，加快理论研究。

　　2.培养高素质的专业人才，教育单位与专业公司联合培养后备人才。

　　（三）社会在不断地发展着，每天的就业形势都在变化，这就要求我们要在规划后再根据社会的不断变化来不断地调整我们的人生规划，也许在这样那样的形势所迫下我们无法实现自己原先的规划，但自古职业就无贵贱之分，只要能够为祖国为社会的建设贡献自己的力量就是完美的实现了自己的人生规划。

第5题：

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，()。

A.对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定
B.确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业
C.编制相应的工作、教育和培训的行动计划
D.对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排
E.对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响

答案：A,B,C,D

解析：

第6题：

请结合实际拟定一份评估方案。

正确答案: 名称：XXX培训项目的评提高培训估方案
前言：根据xxx培训项目和相关要求，特制定培训评估方案。方案如下：
一、确定评估对象和评估主体：
1、评估对象：xxx项目。
2、评估主体：xxx企业。
二、明确评估目的：主要是考察培训前设计是否科学规范，培训中是否严格按设计的程序进行组织实施，培训后是否达到了设计的效果，从而了解整个项目整体的运行情况，进一步培训质量。
三、选择旁观者：
1、专家。
2、专业指导小组。
3、企业领导。
4、人力资源部。
5、组织者。
6、培训主管。
四、明确参与者：
1、企业领导。
2、部门主管。
3、人力资源部。
五、明确制定评估方案的框架思路：
1、方案评估的对象。
2、目标：通过对培训前设计、开发是否规范科学；培训是否严格按培训设计，了解项目整体情况，进一步提升培训质量；程序实施，培训是否达到培训效果。
3、方式方法：可以用问卷调查（设计问卷调查表），对培训人员20人抽考。
4、工作计划：x年x月x日进行考评。
5、标准指标体系：培训人员抽考合格率达到100%，问卷调查回收率100%，培训优良率80%以上。

第7题：

在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

A、职业生涯发展文件
B、职业生涯规划表
C、职业生涯规划指导手册
D、职业生涯规划方案

正确答案:C

第8题：

个人职业生涯规划

正确答案: 个人职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。

第9题：

职业生涯规划的前提条件是（）。