适应企业制度的过程是:()
第1题:
护士如何做好运用压力与适应理论指导工作 ( )
A、每个人的适应能力是有差异的
B、适应是一个机体局部性的反应过程
C、人的适应是一个主动过程
D、适应是机体的一种自我调节过程
E、每个人的适应是一个动态过程
第2题:
团体咨询的过程经常被认为是一个通过成员相互作用,来协助他们增进自我了解,自我抉择,()、进而自我实现的一个学习过程。
自我发展
略
第3题:
预防是一个()工程,是一个不断自我完善、自我改造的过程,是时刻保持的一种应变状态。
第4题:
激励自我的过程就是()的过程,也是培养自我和成长自我的过程。
第5题:
面试的过程,不是一个“演”的过程,而是()。
第6题:
为什么说德育过程是一个学生自我教育能力逐步提高的过程?
第7题:
职业道德修养是一个()的过程。
第8题:
第9题:
第10题:
一个自我反思的过程
一个自我成长的过程
一个自我消磨的过程
一个自我改变的过程
第11题:
自我概念
自尊
自我同一性
自我和谐
第12题:
第13题:
第14题:
创造自我的过程就是发现伟大自我的过程,也是培养自我和成长自我的过程。
第15题:
婴儿自我意识的产生是一个个别化的单向过程。
第16题:
自我意识是()的结果。形成自我意识是一个逐步的过程,这一过程可分为三个阶段,即从()到(),最后发展到()。
第17题:
学会(),是一个人不断塑造自我、实现自我自身价值的过程。
第18题:
一个人从了解自我、正确地评价自我进而到能够肯定自我、接纳自我的过程被称()。
第19题:
自我完善
自我提高
实践
学习
第20题:
每个人的适应能力是有差异的
适应是一个机体局部性的反应过程
人的适应是一个主动过程
适应是机体的一种自我调节过程
每个人的适应是一个动态过程
第21题:
第22题:
自我认识
自我养成
自我提高
自我监督
第23题: