目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。A、设定B、预测C、量化D、思考

题目

目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。

  • A、设定
  • B、预测
  • C、量化
  • D、思考
相似考题

1.制定风险管理目标时需要考虑的因素包括()。A、目标的现实性B、目标的明确性C、目标的层次性D、目标的定量化

2.设定工程项目绩效目标的基本要求有（ ）。A.高标准 B.以工作分析为依据 C.定量化 D.足够清楚和客观 E.可实现

3.（）不是量化管理的基本要素。A：对预测有信心（能够准确地预测项目在多大程度上满足其质量与过程性能目标的能力） B：理解在过程性能中遇到的偏差本质和程度，并且察觉项目的实际绩效何时可能不足以达成项目的质量与过程性能目标 C：基于对可预测过程性能的需要，选择将使用统计与其他量化技术管理的子过程 D：建立并维护项目的功能与成本过程目标

4.员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

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  • 第1题：

    管理创新目标的设定需要具备（ ）

    A.可实现性
    B.协调性
    C.经济性
    D.可控性

    答案：A,B,C
    解析：
    在现代企业中，管理创新目标的设定常带有弹性，而且在设置过程中又有一定的要求，包括：可实现性、协调性、经济性。故本题答案选ABC。

  • 第2题：

    “如果按照现在你选择的目标去做，你觉得对你会有什么影响，有哪些因素能够帮助你实现这个目标，有没有什么障碍”社会工作者老李与小明说这番话的目的是（ ）。

    A.明确服务目标
    B.确定目标的可操作性与现实性
    C.向服务对象解释设定目标的目的
    D.帮助小明思考目标的可行性和利弊

    答案：D
    解析：
    考点：目的与目标。 在制定目标时与服务对象讨论目标的可行性非常重要。目标过高会不容易达到，　给服务对象造成太大压力而降低其行动动机，目标过低也会使服务对象缺乏成就感而缺少行动的动力。相反，适当的目标会增强服务对象行动的动机和信心。社会工作者可以与服务对象进行讨论，帮助他们思考目标的可行性和利弊。

  • 第3题：

    可以有效弥补在客观情况发生重大变化，员工无法实现原定目标，或原预测情况有误时所设定目标的是（）。

    • A、服务反馈
    • B、系统修正
    • C、目标修正
    • D、客户征询

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适（）。

    • A、计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程
    • B、计划职能是以下过程：思考为实现企业目标需要做什么，并对实现目标的过程进行设计
    • C、计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计
    • D、计划职能是指考虑企业目标的过程

    正确答案:B

  • 第5题：

    在与服务对象设定服务目标的工作中，需要做的工作包括（）。

    • A、确定服务对象的需要和问题
    • B、共同选择适当的目标
    • C、向机构请示目标的可行性
    • D、与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
    • E、设定可测量、具有操作性和现实性的目标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    作为电话营销人员，在设定目标的时候，需要符合哪些基本原则？（）

    • A、目标要与他人统一
    • B、目标的设定要有明确的时间期限
    • C、目标的设定需要具有一定的挑战性
    • D、目标要能够短期内实现
    • E、目标必须清晰，最好可以用数字来衡量

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    销售计划是实现销售收入和目标的一连串销售过程的安排，包括（）

    • A、依据销售预测
    • B、设定销售目标
    • C、编制销售配额
    • D、编制销售预算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    治安防范目标的确定是为了目标的实现，而目标的实现涉及到对目标的理解、目标结构的合理设置、目标的（）验收等要求。

    • A、最终
    • B、科学
    • C、定性
    • D、量化

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适（）。
    A

    计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程

    B

    计划职能是以下过程：思考为实现企业目标需要做什么，并对实现目标的过程进行设计

    C

    计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计

    D

    计划职能是指考虑企业目标的过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在与服务对象设定服务目标的过程中，需要做的工作包括()。
    A

    确定服务对象的需要和问题

    B

    共同选择适当的目标

    C

    向机构请示目标的可行性

    D

    与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊

    E

    设定可测量、具有操作性和现实性的目标


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    以下对目标的设定的要求正确的是（）
    A

    目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确

    B

    目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达

    C

    目标的设定可以比较概略

    D

    在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在与服务对象设定服务目标的过程中，需要做的工作包括( )。

    A.确定服务对象的需要和问题
    B.共同选择适当的目标
    C.向机构请示目标的可行性
    D.与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
    E.设定可测量、具有操作性和现实性的目标

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    “如果按照现在你选择的目标去做，你觉得对你会有什么影响，有哪些因素能够帮助你实现这个目标，有没有什么障碍？”社会工作者老李与小明说这番话的目的是()。

    A:明确服务目标
    B:确定目标的可操作性与现实性
    C:向服务对象解释设定目标的目的
    D:帮助小明思考目标的可行性和利弊

    答案：D
    解析：
    考点：目的与目标。

  • 第15题：

    以下对目标的设定的要求正确的是（）

    • A、目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确
    • B、目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达
    • C、目标的设定可以比较概略
    • D、在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较

    正确答案:A

  • 第16题：

    说明需要量化区域政策目标的理由以及量化区域政策目标的难点。


    正确答案: 1.区域政策目标量化包括三个方面：
    （1）为每一个目标确定数量标准；
    （2）说明目标实现的时限；
    （3）给予每个目标一个权重，以确定各个目标的悠闲顺序。
    2.区域政策是定者不愿意量化目标，原因有三个方面：
    （1）明确目标后若不能实现目标、政策制定者会有政治风险。
    （2）监督与评价区域政策存在操作上的困难。
    （3）监督与评价方法选择也是一个难题。

  • 第17题：

    关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（）。

    • A、各个层次的管理者自行设定团队的目标
    • B、由团队的管理层设定具体目标
    • C、有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
    • D、实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。

    • A、目标的数量化
    • B、目标的具体化
    • C、目标的合理化
    • D、目标的明确化

    正确答案:A

  • 第20题：

    员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）

    • A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
    • B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
    • C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
    • D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    说明需要量化区域政策目标的理由以及量化区域政策目标的难点。

    正确答案： 1.区域政策目标量化包括三个方面：
    （1）为每一个目标确定数量标准；
    （2）说明目标实现的时限；
    （3）给予每个目标一个权重，以确定各个目标的悠闲顺序。
    2.区域政策是定者不愿意量化目标，原因有三个方面：
    （1）明确目标后若不能实现目标、政策制定者会有政治风险。
    （2）监督与评价区域政策存在操作上的困难。
    （3）监督与评价方法选择也是一个难题。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。
    A

    设定

    B

    预测

    C

    量化

    D

    思考


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    治安防范目标的确定是为了目标的实现，而目标的实现涉及到对目标的理解、目标结构的合理设置、目标的（）验收等要求。
    A

    最终

    B

    科学

    C

    定性

    D

    量化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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