在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。
第1题:
自主型职业锚的人追求的是最大限度地摆脱组织的约束,选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。
第2题:
那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高,选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是()
第3题:
你对职业理想的理解是()。
第4题:
只关心长期的职业稳定性和工作安全,只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫()。
第5题:
()类型的个体追求的主要目标是随心所欲地制定自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯,尽可能少地受组织的限制和制约。
第6题:
根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同,职业锚可以分为()。
第7题:
自主型
安全型
管理型
创造型
技术型
第8题:
管理能力职业锚
创造性职业锚
技术职业锚
安全感职业锚
第9题:
对
错
第10题:
技术或功能型职业锚
管理能力型职业锚
保守型职业锚
创造型职业锚
安全/稳定型职业锚
第11题:
工资
环境
职务
职业锚
第12题:
技术或功能型职业锚
创造型职业锚
管理型职业锚
自主与独立型职业锚
第13题:
()准确的反映了员工职业需要及其所追求的职业工作环境。
第14题:
你对职业理想的理解是()
第15题:
最大限度摆脱组织约束,追求能施展个人职业能力的工作环境是()职业锚的特点。
第16题:
追求的目标是具有较高责任的管理职位的“职业锚”叫()。
第17题:
追求一种能最大限度地摆脱组织约束,施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于()
第18题:
埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型()。
第19题:
创造型职业锚
案例型职业锚
管理型职业锚
技术或功能型职业锚
第20题:
管理能力职业锚
创造性职业锚
技术职业锚
安全感职业锚
第21题:
第22题:
技术/功能性职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
安全稳定型职业锚
自主型职业锚
第23题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚