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  • 第1题:

    在纽曼的健康系统模式中,系统的预防机制包括哪些? 护士根据个体对压力源的反应,可采取的干预是什么? ( )


    正确答案:(1)预防机制:弹性防御线、正常防御线、抵抗线 (2)干预:一级预防、二级预防、三级预防

  • 第2题:

    以下关于护士工作发式的要求,正确的是()。

    A、护士工作时应戴护士帽

    B、护士工作发式应与护士帽相协调

    C、应体现护士庄重、严肃的风格

    D、要求前不遮眉

    E、应符合护士的身份和工作性质


    参考答案:ABCDE

  • 第3题:

    护士分管病人的护理级别应符合护士能级水平(能级对应)。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    护士角色人格的匹配模式有哪些?


    正确答案: 依据护士个体人格与角色人格的匹配程度不同,主要可分为4种:
    ①重合匹配模式,指个体人格特质与角色人格特质彼此重合,是最协调的匹配模式。
    ②基本匹配模式,指个体人格特质与角色人格特质彼此接近,是较协调的匹配模式。
    ③少许匹配模式,指个体人格特质与角色人格特质略有相似,是难协调的匹配模式。
    ④完全不匹配模式,指个体人格特质与角色人格特质彼此相斥,是不协调的匹配模式。

  • 第5题:

    护士角色人格特质是影响护士个体职业角色行为的决定因素。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    护理诊断是护士使用的名词,用于说明个体或群体对健康问题的现存的或潜在的反应,以()


    正确答案:指导护理

  • 第7题:

    单选题
    在护患关系的模式中病人处于绝对服从护士地位,护士具有绝对的权威这是()
    A

    “主动-被动”模式

    B

    “指导-合作”模式

    C

    “共同参与”模式

    D

    “主动参与”模式

    E

    “被动参与”模式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    护理道德教育是对护士群体的外部()、塑造的过程,是护士职业道德品质形成、提高的()因素。

    正确答案: 施教,外部
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    符合基本匹配模式的护士个体占护士群体的()。
    A

    50%

    B

    60%

    C

    70%

    D

    80%

    E

    90%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    护理诊断是护士使用的名词,用于说明个体或群体对健康问题的现存的或潜在的反应,以()

    正确答案: 指导护理
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “某人天生是干这行这块料”说明其个体人格与角色人格的匹配程度是()
    A

    重合匹配

    B

    基本匹配

    C

    少许匹配

    D

    完全不匹配


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    某护士数十年如一日,连年出色完成本职工作,多次被评“优秀护士”,担任护士长后却陷入窘境,最终因无法胜任而卸任。这位护士无法胜任护士长的最可能原因是她属于()
    A

    基本匹配模式

    B

    少许匹配模式

    C

    重合匹配模式

    D

    完全不匹配模式

    E

    成就动机水平偏低


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    基于被考核群体目标设置站点不包括()。

    A、新护士

    B、专科护士

    C、病房男护士

    D、不同专科护士

    E、不同层级护士


    答案:C

  • 第14题:

    主动-被动型模式的护患关系的特征是 ( )

    A、护士为患者做什么

    B、护士提议患者做什么

    C、护士教会患者做什么

    D、护士帮助患者自我恢复

    E、护士命令患者做什么


    参考答案:A

  • 第15题:

    符合完全不匹配模式的护士个体占护士群体的()。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%
    • E、25%

    正确答案:A

  • 第16题:

    护理道德教育是对护士群体的外部()、塑造的过程,是护士职业道德品质形成、提高的()因素。


    正确答案:施教;外部

  • 第17题:

    符合基本匹配模式的护士个体占护士群体的()。

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%
    • D、80%
    • E、90%

    正确答案:D

  • 第18题:

    某护士数十年如一日,连年出色完成本职工作,多次被评“优秀护士”,担任护士长后却陷入窘境,最终因无法胜任而卸任。这位护士无法胜任护士长的最可能原因是她属于()

    • A、基本匹配模式
    • B、少许匹配模式
    • C、重合匹配模式
    • D、完全不匹配模式
    • E、成就动机水平偏低

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    符合完全不匹配模式的护士个体占护士群体的()。
    A

    5%

    B

    10%

    C

    15%

    D

    20%

    E

    25%


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    社区护士应以()的需求为重点实施家庭护理。
    A

    个体

    B

    家庭

    C

    社区

    D

    护士


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    主动-被动型模式的护患关系的特征是( )
    A

    护士为患者做什么

    B

    护士提议患者做什么

    C

    护士教会患者做什么

    D

    护士帮助患者自我恢复

    E

    护士命令患者做什么


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    符合少许匹配模式的护士个体占护士群体的()。
    A

    5%

    B

    10%

    C

    15%

    D

    20%

    E

    25%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    护士角色人格的匹配模式有哪些?

    正确答案: 依据护士个体人格与角色人格的匹配程度不同,主要可分为4种:
    ①重合匹配模式,指个体人格特质与角色人格特质彼此重合,是最协调的匹配模式。
    ②基本匹配模式,指个体人格特质与角色人格特质彼此接近,是较协调的匹配模式。
    ③少许匹配模式,指个体人格特质与角色人格特质略有相似,是难协调的匹配模式。
    ④完全不匹配模式,指个体人格特质与角色人格特质彼此相斥,是不协调的匹配模式。
    解析: 暂无解析