纽曼认为应激原可以是（）A、人际间的矛盾B、夫妻关系C、失业D、价值观E、信仰F、社区设施G、经济状况H、职业

题目

纽曼认为应激原可以是（）

  • A、人际间的矛盾
  • B、夫妻关系
  • C、失业
  • D、价值观
  • E、信仰
  • F、社区设施
  • G、经济状况
  • H、职业
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1.属于纽曼压力源分类的是( )。A、文化的压力源B、生理的压力源C、人际间的压力源D、心理的压力源E、生物的压力源

2.纽曼健康系统模式中，属于个体外的压力源A．夫妻关系紧张B．父母与子女间的角色期望冲突C．经济状况欠佳D．愤怒E．失眠

3.纽曼认为护理干预中的初级预防不包括A．确定有应激原B．疾病的早期检查C．预防并发症D．健康宣教E．保护易感人群

4.下列人名与护理模式相对应的是()A、佩普劳—保健系统模式B、纽曼—自理模式C、纽曼—人际间关系模式D、奥雷姆—保健系统模式E、罗伊—适应模式

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  • 第1题：

    纽曼认为,初级预防的重点是()。

    A.帮助护理对象早期发现

    B.帮助护理对象恢复功能

    C.帮助护理对象早期治疗

    D.控制或改变应激原


    正确答案：A

  • 第2题：

    根据纽曼系统模式,简述针对应激反应的不同干预阶段。


    参考答案：(1)初级预防：预防应激原;
    　　(2)二级预防：早发现、早治疗;
    　　(3)三级预防：积极治疗、预防并发症、预防复发。

  • 第3题：

    人际间关系模式是由谁提出的

    A．佩普劳

    B．纽曼

    C．罗伊

    D．奥瑞姆

    E．马斯洛


    正确答案：A

  • 第4题：

    提出人际间关系模式的是

    A、佩普劳

    B、贝蒂·纽曼

    C、罗伊

    D、奥瑞姆

    E、汉斯·席尔


    参考答案：A

  • 第5题：

    纽曼理论中人际间的压力源通常指来自于

    A.两个或多个个体间的压力
    B.夫妻关系
    C.上下级关系
    D.师生关系
    E.护患关系

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    根据纽曼系统模式，与同事间发生矛盾属于哪种性质的压力源（）

    • A、内在的
    • B、人际关系间的
    • C、社会性的
    • D、心理性的

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    纽曼认为应激原可以是（）
    A

    人际间的矛盾

    B

    夫妻关系

    C

    失业

    D

    价值观

    E

    信仰

    F

    社区设施

    G

    经济状况

    H

    职业


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    纽曼认为护理人员应根据护理对象系统对应激原的反应情况进行哪些干预，以恢复、获得或维持系统的平衡?

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    纽曼认为属于体外的应激源是【 】
    A

    环境污染

    B

    人际关系

    C

    高兴

    D

    孤独


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在纽曼保健系统模式中，压力源分为3种，下列哪项除外 ( )
    A

    内在的

    B

    气候的

    C

    人际关系间的

    D

    社会性的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据纽曼系统模式，与同事间发生矛盾属于哪种性质的压力源（）
    A

    内在的

    B

    人际关系间的

    C

    社会性的

    D

    心理性的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    属于纽曼压力源分类的是（）。
    A

    文化的压力源

    B

    生理的压力源

    C

    人际间的压力源

    D

    心理的压力源

    E

    生物的压力源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际间关系模式提出者是

    A．纽曼

    B．佩普劳

    C．奥瑞姆

    D．罗伊

    E．马斯洛


    正确答案：B
    解析：佩普劳(h.peplau)的人际间关系模式重点强调病人或护理对象与护士之间关系在护理过程中的形成。佩普劳认为护患关系在整个护理过程中起关键性作用。以护士与病人这两个人的健康为中心的相互理解，共同努力，以解决病人健康问题的人际关系。

  • 第14题：

    根据纽曼的健康系统模式，下列属于人际间压力源的是( )

    A.悲伤

    B.疼痛

    C.环境陌生

    D.同事关系紧张

    E.经济状况欠佳


    正确答案：D

  • 第15题：

    纽曼理论中人际间的压力源通常指来自于

    A、师生关系

    B、两个或多个个体间的压力

    C、上下级关系

    D、夫妻关系

    E、护患关系


    参考答案：B

  • 第16题：

    A.自尊紊乱
    B.护患关系紧张
    C.父母与子女间角色期望冲突
    D.环境陌生
    E.夫妻关系不融洽

    纽曼健康系统模式中，属于个体外的压力源

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    某国东部沿海有5个火山岛E、F、G、H、I,它们由北至南排列成一条直线,同时发现:Ⅰ.F与H相邻并且在H的北边;Ⅱ.I和E相邻;Ⅲ.G在F的北边某个位置。五个岛由北至南的顺序可以是以下哪个?

    A.E、G、I、F、H。
    B.F、H、I、E、G。
    C.G、E、I、F、H。
    D.G、H、F、E、I。
    E.G、I、F、E、H。

    答案：C
    解析：
    题26-30解题过程如下：步骤1:整理题干信息。①5个元素连续排列在5个位置上,如果从北至南依次为1到5号位。②由条件Ⅲ知,F不能在1号位。③由条件Ⅰ知,F不能在5号位。步骤2:分析推理。④F也不能在3号位。因为如果F在3号位,则H在4号位,G在1号位或2号位,此时1、E占1、5或2、5号位,这与条件Ⅱ矛盾,故不可能。下面分情况考虑：如果F在2号位,则H在3号位,G在1号位,1、E占4、5号位;这就是第一种情况。如果F在4号位,则且在5号位,此时G可以在1号位也可以在3号位;这就可以分为第二种情况和第三种情况。经过以上分析,本题元素的排列情况可列下表



    可以用排除法。A项违反条件Ⅱ;B项违反条件Ⅲ:D、E项违反条件Ⅰ。只有C项符合以上分析图表中的第二种情况。

  • 第18题：

    沉默螺旋论是由（）提出的？

    • A、F.G克莱因
    • B、伊丽莎白.诺尔纽曼
    • C、奥尔波特
    • D、波斯特曼

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    纽曼认为，二级预防的重点是【 】
    A

    降低应激源的强度

    B

    早期发现病例、早期治疗症状

    C

    减少应激源侵犯的可能性

    D

    避免其他应激源的刺激


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    纽曼的系统模式中应激源按其性质可分为体内的应激源，______应激源，______应激源。

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    纽曼理论中人际间的压力源通常指来自于（）。
    A

    师生关系

    B

    两个或多个个体间的压力

    C

    上下级关系

    D

    夫妻关系

    E

    护患关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    纽曼认为属于体外的应激原的是 ( )
    A

    环境污染

    B

    人际关系

    C

    生气

    D

    孤独


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列属于纽曼压力源分类的是（　　）。
    A

    文化的压力源

    B

    生理的压力源

    C

    人际间的压力源

    D

    心理的压力源

    E

    生物的压力源


    正确答案： A
    解析：
    纽曼理论中，压力源是引发个体紧张和导致个体不稳定的所有刺激，包括：①个体内的压力源，是指来自于个体内与内环境有关的压力；②人际间的压力源，是指来自于两个或多个个体之间的压力；③个体外的压力源，是指发生于体外，距离比人际间压力更远的压力。

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