社区卫生人力培训效果评价包括评价的意义、评价资源的来源与收集；评价的实施等内容。

题目

社区卫生人力培训效果评价包括评价的意义、评价资源的来源与收集；评价的实施等内容。

相似考题

1.健康教育培训评价的内容不包括A、教学活动评价B、中期效果评价C、近期效果评价D、远期效果评价E、组织后勤工作评价

2.培训评价实施阶段的主要任务包括()。A.进行培训评价的动员与宣传B.收集信息C.确定评价权重D.进行评分E.汇集整理有关资料

3.人力资源规划的步骤包括()。A:收集信息 B:人力资源规划实施与效果评价 C:人力资源需求与供给预测 D:制订人力资源总体规划和业务计划 E:进行绩效考核

4.直接决定人力资源规划的效果和成败。A．信息收集B．人力资源需求与供给预测C．制定人力资源总体规划和业务计划D．人力资源规划实施与效果评价

更多“社区卫生人力培训效果评价包括评价的意义、评价资源的来源与收集；评价的实施等内容。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源规划执行阶段主要包括（）

    • A、预算
    • B、实施
    • C、收集信息
    • D、审查与评价
    • E、反馈

    正确答案:B,D,E

  • 第2题：

    人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）

    • A、培训开发需求分析
    • B、培训目标和评价标准的制定
    • C、培训开发计划的制定
    • D、培训开发计划的实施
    • E、培训效果的评价反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    社区卫生服务评价指标中错误的说法是（）

    • A、效果和结果评价指标--死亡、丧失劳动力、不满意
    • B、社区卫生服务数量和质量的评价指标--传染病的发病率
    • C、社区卫生资源的评价指标--人力、物力、财力
    • D、态度评价指标--社区居民正性和负性认知率

    正确答案:B

  • 第4题：

    职业培训教学效果的检验和评价可以包括两个方面（）。

    • A、效果测定和内容评价
    • B、业务评价和内容评价
    • C、过程测定和效果测定
    • D、效果测定和业务评价

    正确答案:D

  • 第5题：

    培训评价实施阶段的主要任务包括（）。

    • A、进行培训评价的动员与宣传
    • B、收集信息
    • C、确定评价权重
    • D、进行评分
    • E、汇集整理有关资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    员工培训与开发的基本内容包括（）

    • A、培训需求分析
    • B、培训方案设计
    • C、培训过程实施
    • D、培训效果评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人力资源培训与开发的效果评价涉及以下（）

    • A、反应
    • B、学习效果
    • C、行为变化
    • D、培训后果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。

    • A、投资回报率
    • B、客户的评价
    • C、同事的评价
    • D、主管的评价

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    社区卫生服务评价指标中错误的说法是（）
    A

    效果和结果评价指标--死亡、丧失劳动力、不满意

    B

    社区卫生服务数量和质量的评价指标--传染病的发病率

    C

    社区卫生资源的评价指标--人力、物力、财力

    D

    态度评价指标--社区居民正性和负性认知率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    评价者培训的内容主要包括（）。
    A

    评价者误区培训

    B

    关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

    C

    有关如何确定绩效标准的培训

    D

    评价方法培训、绩效反馈培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源规划的步骤包括（　　）。
    A

    收集信息

    B

    人力资源规划实施与效果评价

    C

    人力资源需求与供给预测

    D

    制订人力资源总体规划和业务计划

    E

    进行绩效考核


    正确答案： A,B,C,D
    解析：
    人力资源规划的制订程序有：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②进行人力资源需求与供给预测；③制订人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。

  • 第12题：

    单选题
    ()直接决定人力资源规划的效果和成败。
    A

    信息收集

    B

    人力资源需求与供给预测

    C

    制订人力资源总体规划和业务计划

    D

    人力资源规划实施与效果评价


    正确答案： D
    解析： 在收集、分析人力资源需求和供给影响因素的基础上，采用以定量为主，结合定性分析的科学预测方法，对企业人力资源需求与供给进行预测。这一步是人力资源规划中技术性很强的工作，其准确性直接决定了规划的效果和成败。

  • 第13题：

    社区卫生人力培训效果评价包括评价的意义、评价资源的来源与收集；评价的实施等内容。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    人力资源规划的制定程序包括（　）。

    • A、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
    • B、进行人力资源需求与供给预测
    • C、制订人力资源总体规划和各项具体计划
    • D、人力资源规划实施与效果评价
    • E、人力资源规划效果反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    评价者培训的内容主要包括（）。

    • A、评价者误区培训
    • B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
    • C、有关如何确定绩效标准的培训
    • D、评价方法培训、绩效反馈培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    培训评价方案的基本内容包括（）

    • A、评价目的
    • B、评价标准集
    • C、评价权重集
    • D、评价方式
    • E、评价实施

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（　）。

    • A、确定评价的内容
    • B、建立评价衡量标准
    • C、评估实际绩效
    • D、根据分析结果采取行动
    • E、战略规划实施的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对施工项目建设标准的实施评价，对现场标准的宣传与培训评价内容属于（）的评价。

    • A、应用状况
    • B、实施效果
    • C、适用性
    • D、综合性

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）直接决定人力资源规划的效果和成败。

    • A、信息收集
    • B、人力资源需求与供给预测
    • C、制订人力资源总体规划和业务计划
    • D、人力资源规划实施与效果评价

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    社区卫生人力培训效果评价包括评价的意义、评价资源的来源与收集；评价的实施等内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
    A

    培训开发需求分析

    B

    培训目标和评价标准的制定

    C

    培训开发计划的制定

    D

    培训开发计划的实施

    E

    培训效果的评价反馈


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训评价实施阶段的主要任务包括（）。
    A

    进行培训评价的动员与宣传

    B

    收集信息

    C

    确定评价权重

    D

    进行评分

    E

    汇集整理有关资料


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业培训教学效果的检验和评价可以包括两个方面（）。
    A

    效果测定和内容评价

    B

    业务评价和内容评价

    C

    过程测定和效果测定

    D

    效果测定和业务评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源规划执行阶段主要包括（）
    A

    预算

    B

    实施

    C

    收集信息

    D

    审查与评价

    E

    反馈


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容