简述人员科学配置的原则
题目
简述人员科学配置的原则
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第1题：
卫生人力资源科学配置的原则答案：解析：1)因岗设人，能级对应，量才使用；2)责权利一致。一在其位， 谋其政;行其权，尽其责，取其值，获其荣，失其职，惩其误；3)用人所长，扬长避短；4)合理流动，人尽其才。 -
第2题：
护理人员配置中应遵循的原则有（）。
- A、公平原则
- B、科学配置原则
- C、成本效率原则
- D、结构合理原则
- E、个人岗位对应原则
正确答案:B,C,D,E -
第3题：
简述植物配置原则。
正确答案: （1）园林植物主要功能的确定
（2）园林植物种间关系的处理
（3）适用原则
（4）美观原则
（5）多样性原则
（6）突出地域特点，注重地方特色 -
第4题：
简述卫生人力资源科学配置的原则
正确答案: 1）因岗设人——能级对应，量才使用
2）责权利一致——在其位，谋其政；行其权，尽其责；取其值，获其荣；失其职，惩其误
3）用人所长，扬长避短
4）合理流动，人尽其才 -
第5题：
想要科学地配置和安排秘书人员，须遵循一定的原则，其中不包括（）
- A、适应性原则
- B、职能性原则
- C、超前性原则
- D、类型性原则
正确答案:C -
第6题：
简述人员配置的原理。
正确答案:1.要素有用原理。
2.能为对应原理。
3.互补增值原理。
4.动态适应原理。
5.弹性冗余原理。 -
第7题：
简述物流技术装备应用配置的原则。
正确答案: 物流技术的应用及其装备的配置必须根据物流系统的成本目标、服务水平和质量进行综合考虑。具体原则如下：
（1）物流技术装备配置的合理性原则合理性原则包括以下几个方面：①机械化系统可以大大地改善劳动条件，减轻劳动强度，增强安全作业，提高作业效益和效率。但是在机械化的过程中要考虑系统目标和实际情况。②合理选用物流技术及其装备。要对物流技术及其装备进行科学规划，要认真研究分析设备需求种类、配置状况、技术状态，做出切实可行的配置方案，并进行科学合理地选用，充分发挥物流机械设备的效能，使设备性能满足系统要求，以保证设备充分利用，防止设备闲置浪费。③集成化与配套使用。在物流系统中，不仅要注意物流技术及其装备单机的选择，更重要的是整个系统各环节的衔接和物流技术及其装备合理匹配。
（2）物流系统运作的快速性、及时性、准确性和经济性原则合理利用物流技术及其装备，以最低的物流成本，提供高效、优质的服务，是赢得持久竞争优势的关键。快速性是指为了满足生产和用户需要，以最快时间运送。为了保证物流速度，就需要合理配置物流设备，广泛应用现代化物流设备；及时性是指按照生产进度，合理运用物流设备，把物料及时地送到指定场所。这就要求物流设备随时处于良好状态，能随时进行工作；准确性要求在仓储、运输、搬运过程中确保物流技术及其装备可靠、安全，防止由于物流设备的故障造成货物损坏、丢失；经济性是指在完成一定的物流任务的条件下，投入的物流技术及其装备最佳，即最能发挥设备的功能，消耗费用最低。
（3）选用物流工器具和设备的标准化原则在物流系统中，采用标准化物流技术及其装备、器具，可以降低设备和器具的购置和管理费用，提高物流作业的机械化水平，提高物流系统效率和经济效益。
（4）具有较强的灵活性、适应性原则在物流系统中，所采用的物流技术及其装备应能适应各种不同物流环境、物流任务和实际应用的需求，应满足使用方便、符合人体工程学原理等要求。
（5）充分利用空间利用有效的空间，进行物流作业。如架空布置的悬挂输送机、立体库、梁式起重机、高层货架等；使用托盘和集装箱进行堆垛。向空中发展，这样可减少占地面积，提高土地利用率，充分利用空间。
（6）减少人力搬运从人机工作特点来看，有些地方还需要人搬运，但要尽量减少体力搬运，减少人员步行距离，减少弯腰的搬运作业。应尽量减少搬运、装卸的距离和次数，减少作业人员上下作业、弯腰的次数和人力码垛的范围和数量。 -
第8题：
多选题护理人员配置中应遵循的原则有（）。A公平原则
B科学配置原则
C成本效率原则
D结构合理原则
E个人岗位对应原则
正确答案： B,C,D,E解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述卫生人力资源科学配置的原则正确答案： 1）因岗设人——能级对应，量才使用
2）责权利一致——在其位，谋其政；行其权，尽其责；取其值，获其荣；失其职，惩其误
3）用人所长，扬长避短
4）合理流动，人尽其才解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题以下哪项不是护理人员配置原则（）A科学配置原则
B成本效率原则
C结构合理原则
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述人员科学配置的原则正确答案： 1.因岗设人，人岗相宜
2.责、权、利一致
3.用人所长，扬长避短
4.合理流动，人尽其才解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）A比例配置法
B医护配置法
C分类法
D工时测定法
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
简述配送中心设备配置的原则。
低成本原则、适用性原则、系统化原则、绿色环保原则等。
略 -
第14题：
请简述配置秘书人员的主要原则。
正确答案: （1）适应性原则，即根据领导者的个性特点和工作习惯来选择相适应的秘书人员。
（2）职能性原则，即按照领导人员的管理职能配备秘书人员。主要采用两种方法：一是专业对应法，根据领导人员的管理分工，选择专业对口的秘书人员。二是层级选配法，对于级别较高的领导选配专业职务较高、工作经历相对丰富的秘书；对于级别较低的领导，则可以考虑选择职务和履历相对一般的秘书。
（3）类型性原则，即根据秘书人员的特长与风格，对秘书人员加以区分，并有计划地培养，将不同类型的秘书人员配备到适合其能力发挥的岗位上。 -
第15题：
以下哪项不是护理人员配置原则（）
- A、科学配置原则
- B、成本效率原则
- C、结构合理原则
正确答案:C -
第16题：
简述教师管理的科学原则。
正确答案:平等和尊重；用人之长；激励为主；立足于整体效应。 -
第17题：
护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外（）
- A、比例配置法
- B、医护配置法
- C、分类法
- D、工时测定法
正确答案:B -
第18题：
请简述PCI的配置原则。
正确答案: 1）避免相同的PCI分配给邻区
2）避免模3相同的PCI分配给邻区，规避相邻小区的PSS序列相同
3）避免模6相同的PCI分配给邻区，规避相邻小区RS信号的频域位置相同
4）避免模30相同的PCI分配给邻区，规避相邻小区的PCFICH频域位置相同 -
第19题：
请简述储油坑容量的配置原则？
正确答案: 储油坑容积应按容纳100%设备油量或20%设备油量确定。当按20%设备油量设置储油坑，坑底应设有排油管将事故油排入事故储油坑内。 -
第20题：
问答题卫生人力资源科学配置的原则。正确答案： 1、因岗设人——能级对应，量才使用
2、责权利一致——在其位，谋其政；行其权，尽其责；取其值，获其荣；失其职，惩其误
3、用人所长，扬长避短
4、合理流动，人尽其才解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题请简述配置秘书人员的主要原则。正确答案： （1）适应性原则，即根据领导者的个性特点和工作习惯来选择相适应的秘书人员。
（2）职能性原则，即按照领导人员的管理职能配备秘书人员。主要采用两种方法：一是专业对应法，根据领导人员的管理分工，选择专业对口的秘书人员。二是层级选配法，对于级别较高的领导选配专业职务较高、工作经历相对丰富的秘书；对于级别较低的领导，则可以考虑选择职务和履历相对一般的秘书。
（3）类型性原则，即根据秘书人员的特长与风格，对秘书人员加以区分，并有计划地培养，将不同类型的秘书人员配备到适合其能力发挥的岗位上。解析： 在配臵秘书时，一般遵照这样的原则：
第一，适应性原则，即根据领导者的个性特点和工作习惯来选择相适应的秘书人员。
第二，职能性原则，即按照领导人员的管理职能配备秘书人员。主要采用两种方法：
一是专业对应法，根据领导人员的管理分工，选择专业对口的秘书人员。
二是层级选配法，对于级别较高的领导选配专业职务较高、工作经历相对丰富的秘书；对于级别较低的领导，则可以考虑选择职务和履历相对一般的秘书。
第三，类型性原则，即根据秘书人员的特长与风格，对秘书人员加以区分，并有计划地培养，将不同类型的秘书人员配备到适合其能力发挥的岗位上。 -
第22题：
问答题简述植物配置原则。正确答案： （1）园林植物主要功能的确定
（2）园林植物种间关系的处理
（3）适用原则
（4）美观原则
（5）多样性原则
（6）突出地域特点，注重地方特色解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题想要科学地配置和安排秘书人员，须遵循一定的原则，其中不包括（）A适应性原则
B职能性原则
C超前性原则
D类型性原则
正确答案： A解析： 配臵秘书人员主要实行这样三条原则：第一，适应性原则。即根据领导者的个性特点和工作习惯来配臵秘书，使二者在工作方式、学识素养、行事作风、性格气质等方面相适应，从而促进工作开展和关系维护。第二，职能性原则。即按照领导者的管理职能配备秘书人员，使秘书人员的级别、专长与领导人员的地位、分工相适应。这样既能够人尽其才，促进领导工作的开展，某种程度上也有利于维护正常的工作秩序。第三，类型性原则。即将不同“类型”的秘书人员分派到合适的岗位上去。这首先要求对秘书人员的专长与能力有较为准确的把握；在此基础上，将智囊型的秘书人员配臵在主要发挥参谋、咨询作用的岗位上，将综合性秘书配臵于较多从事事务性工作的岗位上，将专才型秘书配臵于那些分工化程度较高、需要一定专业素养的岗位上。
一般来说，秘书部门的负责人员和主要管理者应重视配臵秘书的原则问题。但从另一方面来说，基层的普通秘书人员也应重视这一理论，并以此为指导，科学规划自己的职业生涯