人力资源管理的最为核心的四个环节不包括()
第1题:
在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。
第2题:
人力资源管理的核心是利益均衡。
第3题:
()是人力资源管理工作的核心。
第4题:
()是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
第5题:
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
第6题:
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()
第7题:
关于招聘,以下说法正确的是()。
第8题:
第9题:
基于服从的人力资源管理
基于合作的人力资源管理
基于承诺的人力资源管理
基于高效的人力资源管理
第10题:
对
错
第11题:
人力资源配置
人力资源规划
人力资源开发
人员绩效管理
第12题:
获取
激励
绩效管理
开发
利用
第13题:
()是人力资源管理的核心环节。
第14题:
旅游人力资源管理的核心业务环节包括()
第15题:
下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节()
第16题:
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
第17题:
人力资源开发是人力资源管理系统中的()。
第18题:
在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂,繁琐和极具挑战性的工作。
第19题:
第20题:
财务资源管理
信息资源管理
技术资源管理
人力资源管理
第21题:
市场调查
招聘
培训
绩效考核
薪酬管理
第22题:
中心环节
关键环节
首要环节
重要环节
第23题:
获取
激励
绩效管理
开发
利用