员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。A对B错

题目
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

A对

B错

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1.以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动

2.()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

3.人力资源管理工作的第-个步骤是（ ）。A．员工的培训B．员工的绩效考评C．编制人力资源规划D．进行人员甄选

4.员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()

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  • 第1题：

    以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。

    A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平
    D. 人力资源管理的目的是减少人才流动


    答案：A
    解析：
    本题主要考查项目人力资源管理。

    人力资源管理的工作步骤有：编制人力资源规划；通过招聘增补员工；通过解聘减少员工；进行人员甄选；员工的定向；员工的培训；形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；员工的绩效考评；员工的业务提高和发展。

    A项：人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工，所以A项正确。

    B项：人力资源管理包括员工的绩效考评，所以B项错误。

    CD项：人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部监理有效的工作机制，实现项目目标。所以CD项错误。

    综上所述，本题正确选项是A项。

  • 第2题：

    关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60
    3 . 在一般的意义上 ， 人力资源管理的工作步骤包括 ： ( 1 ) 编制人力资源规划 ； ( 2 ) 通过招聘增补员工 ； ( 3 ) 通过解聘减少员工 ； ( 4 ) 进行人员甄选 ， 经过以上四个步骤 ， 可以确定和选聘到有能力的员工 ； ( 5 )员工的定向 ； ( 6 ) 员工的培训 ； ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ； ( 8 ) 员工的绩效考评 ； ( 9 )员工的业务提高和发展 。

  • 第3题：

    （）是人力资源管理的核心环节。


    正确答案:绩效管理

  • 第4题：

    人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。

    • A、工作绩效
    • B、工作考评
    • C、工作研究
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第6题：

    职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

    • A、员工招聘
    • B、绩效考评
    • C、薪酬设计
    • D、员工培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人力资源管理的核心是（）。

    • A、目标管理 
    • B、绩效管理 
    • C、薪酬管理 
    • D、绩效考评

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    （）是人力资源管理的核心环节。

    正确答案： 绩效管理
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    项目人力资源管理的全过程包括(    )。
    A

    编制项目人力资源规划

    B

    项目人力资源管理计划

    C

    顼目人力资源管理控制

    D

    员工的绩效考评

    E

    项目人力资源管理考核


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

    B

    人力资源管理包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）
    A

    获取

    B

    激励

    C

    绩效管理

    D

    开发

    E

    利用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60

    3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

  • 第14题：

    人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）

    • A、获取
    • B、激励
    • C、绩效管理
    • D、开发
    • E、利用

    正确答案:E

  • 第16题：

    员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）

    • A、获取
    • B、激励
    • C、绩效管理
    • D、开发
    • E、利用

    正确答案:E

  • 第18题：

    关于绩效管理系统的反馈体系设计，正确的是（）。

    • A、将绩效考评结果有效反馈给员工
    • B、将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合
    • C、是绩效管理体系的收尾部分
    • D、是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据
    • E、主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。

    • A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    • B、人力资源管理包括员工的绩效考评
    • C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    • D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。
    A

    工作绩效

    B

    工作考评

    C

    工作研究

    D

    工作分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于项目人力资源管理的说法，正确的有(  )。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划

    B

    人力资源管理不包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的目的是减少人才流动


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）
    A

    获取

    B

    激励

    C

    绩效管理

    D

    开发

    E

    利用


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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