更多“简要阐述中介语产生的心理过程和潜在的心理机制?”相关问题
  • 第1题:

    ()是心理活动对一定对象的指向和集中,是伴随心理过程产生的心理特性。


    参考答案:注意

  • 第2题:

    当个体觉察应激源的威胁后,就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应,这些变化称为()

    A. 刺激反应
    B. 兴奋反应
    C. 应激反应
    D. 心身反应

    答案:C
    解析:
    应激反应是指由各种充满紧张性的刺激物(应激源)所引起的一类非特异反应。这些反应包括身体的(生理的)和心理的(行为的)两部分。

  • 第3题:

    请简要阐述个体心理系统包括哪些方面。


    答案:
    解析:
    个体心理是指个人具有的或在个人身上发生的心理现象。个体心理系统包括以下四个部分:
    (1)心理动力
    心理动力系统决定着个体对现实世界的认知态度和对活动对象的选择与偏向。它主要包括动机、需要、兴趣和世界观等心理成分。动机的基础是人类的各种需要。需要即个体在生理或心理上的某种缺失状态的反应。它是个体进行活动的基本动力,是个体积极性的源泉。人有生理的需要,也有社会的需要;有物质的需要,也有精神的需要。兴趣是一种对事物进行深入认知的需要,是需要的具体体现。世界观是信念的体系,对人的需要具有调节和控制作用,并决定一个人对客观世界的总体看法和基本态度。
    (2)心理过程
    人的心理是一种动态的活动过程,包括认知过程、情绪过程和意志过程。它们从不同的角度能动地反映着客观世界的事物及其关系。认知过程是个体获取知识和运用知识的过程,包括感觉、知觉、记忆、思维和言语等。人的认知、情绪和意志是紧密联系、相互作用的。一方面,人的情绪和意志受认知活动的影响;另一方面,个体的情绪和意志对认知活动具有重大影响。再者,情绪和意志也紧密相关。情绪既可以成为意志行为的动力,也可以成为意志行为的阻力,意志可以调节和控制人的情绪。
    (3)心理状态
    心理状态指心理活动在一段时间表现出的相对稳定而持续的状态,其持续时间可以是几个小时、几天或几星期。她既不像心理过程那样变动不已,也不像心理特征那样稳固持久。人的心理活动总是处在睡眠状态、觉醒状态或注意状态下,不同的心理状态体现着人的心理激活程度和脑功能的活动水平。
    (4)心理特征
    心理特征是人们在认知、情绪和意志活动中形成的那些稳固而经常出现的意识特征,主要包括能力、气质和性格。能力是人顺利地完成完成某种活动所必须具备的心理特征,体现着个体活动效率的潜在可能性与现实性。气质是指表现在人的心理活动和行为的动力方面的反应特征。性格是人对现实的稳固的态度和习惯化的行为方式。气质与性格有时统称为人格。正是这些心理特征,使一个人的心理活动与其他人的心理活动彼此区别开来。

  • 第4题:

    伴随整个社会心理过程产生的心理体验和心理感受的社会心理过程是()

    A社会认知

    B社会情感

    C社会行为

    D社会化


    B

  • 第5题:

    培训需求分析的意义是什么?请简要阐述培训需求的产生时机?


    正确答案: 培训作为企业的人力资本投资,其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程,因此对培训的有效性起着至关重要的作用。如果不进行有效的培训需求分析,企业培训的目标不准确,缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败,带来资源的大量浪费。培训开发人员应当注意培训需求的产生时机,充分保持对培训需求分析的敏感性。
    这种时机包括但不限于:
    (1)在进行业务变革时:由于竞争的压力,公司需要对相关业务进行变革,制定新的组织战略和业务战略,采取新的业务模式时,会对员工的知识、技能和态度产生新的要求。
    (2)年初设定员工绩效计划时:每年的绩效目标要求以及上一年度的绩效差距会产生新的培训需求。
    (3)引入新的流程、系统、或标准时:新的流程、系统和标准必然对员工的工作方式产生较大的影响,通过培训可以让员工适应新的变化。
    (4)营销服务品质未达标准时:员工的素质直接驱动了服务品质,营销服务品质较差可能是因为员工的素质问题。
    (5)新的技术更新时:新的产品、技术的出现,必然要求相关员工掌握其操作流程。
    (6)有新员工加入时:新员工在知识、技能和态度等方而和现有职位的要求必然存在某些差距。
    (7)员工将要晋升或换岗时:员工即将履职的岗位对知识、技能和态度有新的要求。
    (8)员工流动率高时:促使员工流失的主要原因之一是培训和发展机会。
    (9)员工士气低落时:在进行年度员工满意度调查之后,如果满意度较低,即需要进行培训需求分析。(10)新的法律法规出台或法律法规产生变化时:相关法律法规的变化必然对业务产生影响,进而影响到员工的工作内容。
    (11)专业人才储备时:为企业长远发展储技术专家或者领军人才。

  • 第6题:

    当个体觉察应激源的威胁后,就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应,这些变化称为()

    • A、刺激反应
    • B、兴奋反应
    • C、应激反应
    • D、心身反应

    正确答案:C

  • 第7题:

    ()是指伴随整个社会心理过程产生的心理体验和心理感受,是一种特殊的社会心理过程

    • A、社会认知
    • B、社会情感
    • C、社会行为
    • D、社会化

    正确答案:B

  • 第8题:

    运动技能的组成包括()。

    • A、智力过程和心理过程
    • B、心理过程和生理过程
    • C、心理过程和技能实施过程
    • D、智力过程和技能实施过程

    正确答案:C

  • 第9题:

    试论产生新闻敏感的心理过程。


    正确答案:新闻敏感的产生不仅靠记者平时的思想准备(知识、经验),更重要的是在解决具体思维任务时记者有一系列的心理活动。(1)怀有动机。动机是一种内驱力,记者一旦产生了了解与认识某一事物的动机,就会给他的活动以内部动力。第一,使记者能引发一系列认识、了解事实的行动冲动;第二,使记者能维持了解与认识的行动;第三,能引导这一行动向一定的目标进行。(2)创造解决问题的条件。这种带有创造性的思维特点要求记者在认识事物时必须在动机的推动下去取得一些认识问题和解决问题的条件。这些条件是:作知识的准备;了解被报道者的情况;占有大量的对比性的材料。(3)形成初步构想。当了解、认识某个事物的动机给记者的思维提出任务后,这个动机也会动员记者全身心地去投入这种生活,去围绕这个思维任务做心理准备。首先,这种心理定向的形成能调动记者心理的积极性,为新闻敏感的产生创造一种良好的心理气氛;其次,这种思维定势强化了记者活动中思索这个问题的专注程度。(4)进行尝试性思考。当一个陌生的、新奇的事物摆在记者面前时,记者先得出种种猜测、种种假设,然后根据知识、经验与现场得到材料,把不正确或不确切的猜测与假设一个个排除,在排除的过程中进行分析。记者这种猜测与假设的过程就是一种常识性思考。(5)典型诱因的出现。一旦典型诱因出现,它会立即在信息存储器中进行分析,找到其与过去材料的不同点,并从这个不同之点受到启发而使整个认识有所突破。(6)顿悟。在典型诱因出现的那一刹那,新的认识、新的观点就会以喷发的形式从头脑里闪现出来,新闻敏感也随之产生。

  • 第10题:

    单选题
    伴随整个社会心理过程产生的心理体验和心理感受的社会心理过程是()
    A

    社会认知

    B

    社会情感

    C

    社会行为

    D

    社会化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    提出心理刺激可以通过心理中介和生理中介产生作用的学者是沃尔夫。( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是指伴随整个社会心理过程产生的心理体验和心理感受,是一种特殊的社会心理过程
    A

    社会认知

    B

    社会情感

    C

    社会行为

    D

    社会化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    心理应激对健康影响的生理机制是

    A.心理一神经中介机制

    B.心理一神经一内分泌中介机制

    C.心理一神经一免疫机制

    D.塞里的全身适应综合征

    E.以上都正确


    正确答案:E

  • 第14题:

    心理应激对健康影响的生理机制是

    A.心理-神经中介机制
    B.心理-神经-内分泌中介机制
    C.心理-神经-免疫机制
    D.塞里的全身适应综合征
    E.以上都正确

    答案:E
    解析:

  • 第15题:

    请简要阐述学习的心理实质。


    答案:
    解析:
    广义的学习指人和动物在生活过程中,凭借经验而产生的行为或行为潜能的相对持久的变化。其心理实质可以从下面三方面来理解:
    (1)学习是一个介于经验与行为之间的中间变量
    学习者必须凭借反复的练习与经验,才有可能产生行为或行为潜能的持久变化。可以凭借行为或行为潜能的改变,来推断学习的发生。当人们表现出一种新的技能即可推知学习已经发生了。有时,人们通过学习获得的是一些一般性的知识经验和行为准则,这类学习不一定在人们的当前行为中立即表现出来,但却影响着人们在将来对待某些事物的态度和价值观,即它们改变了人的行为潜能。
    (2)学习所引起的行为或行为潜能的变化是相对持久的
    人们学会的有些技能几乎终生不忘。习得的知识观念虽然有时会随着时间的推进而发生遗忘或被以后新的学习内容所干扰,但保持时间仍是比较持久的。
    (3)学习是由反复经验而引起的。

  • 第16题:

    中介语理论产生的历史背景是怎样的?


    正确答案:对比分析的衰落导致偏误分析的兴起,偏误分析的衰落导致中介语理论的产生。

  • 第17题:

    心理现象的实质包括()。

    • A、心理过程和人格
    • B、心理活动和人格
    • C、心理过程和性格
    • D、心理活动和性格

    正确答案:A

  • 第18题:

    学前儿童心理学是阐明学前儿童心理的特征和各种心理过程的发展趋势及心理发展变化的机制。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    心理现象主要包括()两个方面。

    • A、心理过程和意志过程
    • B、人格和认识过程
    • C、心理过程和情绪、情感过程
    • D、心理过程和人格心理

    正确答案:D

  • 第20题:

    简要阐述产生式迁移理论的基本内容及应用研究。


    正确答案:产生式迁移理论是由信息加工心理学家安德森提出的,用于解释基本技能的迁移。该理论的基本思想是:先后两项技能学习产生迁移的原因是这两项技能之间的重叠,重叠越多,迁移量越大。安德森认为,行为主义用外部刺激和反应(即S-R)表征人的技能,不能反映技能学习的本质。导致先后两项技能学习产生迁移的原因,不应用它们共有S-R联结的数量来解释,而应该用它们之间共有的产生式数量来解释。
    从培训教材的选编来看,必须考虑循序渐进的原则。教材知识一般可以分成若干单元,先后两个单元应有适当重叠,使先前的学习作为后继学习的准备,后继学习是先前学习的自然延伸。从教学设计看,技能之间产生迁移的本质是共同的产生式而不是它们表面相似,共同的产生式就是共同的规则,规则又必须以概念和原理为基础,所以具体技能的教学或培训必须注重概念和原理的学习。从练习的设计看,先前学习的内容,必须有充分的联系,才易于迁移,否则先后两项任务因有共同成分而导致混淆。

  • 第21题:

    单选题
    当个体觉察应激源的威胁后,就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应,这些变化称为(  )。
    A

    刺激反应

    B

    兴奋反应

    C

    应激反应

    D

    心身反应

    E

    心理反应


    正确答案: B
    解析:
    当个体觉察应激源的威胁后,就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应,这些变化称为应激反应。它是刺激物同个体自身的身心特性交互作用的结果,而不仅仅由刺激物引起,还与个体对应激源的认识、个体处理应激事件的经验等有关。它是由各种充满紧张性的刺激物所引起的一类非特异反应。

  • 第22题:

    问答题
    试述美感的心理机制与心理过程。

    正确答案: 概括地说,美感的心理过程包括三部分:审美直觉、审美理解和审美超越。
    具体说,美感的心理过程和心理机制经过以下几个步骤:
    1、感受和直觉-心接于物;
    2、知觉和表象-初步概括和抽象;
    3、记忆和联想-触类旁通;
    4、想像和幻想-随物婉转,浮想联翩;5、思维与灵感-沉思、观照、理解、闪光飞跃的过程;
    6、通感-全身心融入审美欣赏中。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试论产生新闻敏感的心理过程。

    正确答案: 新闻敏感的产生不仅靠记者平时的思想准备(知识、经验),更重要的是在解决具体思维任务时记者有一系列的心理活动。(1)怀有动机。动机是一种内驱力,记者一旦产生了了解与认识某一事物的动机,就会给他的活动以内部动力。第一,使记者能引发一系列认识、了解事实的行动冲动;第二,使记者能维持了解与认识的行动;第三,能引导这一行动向一定的目标进行。(2)创造解决问题的条件。这种带有创造性的思维特点要求记者在认识事物时必须在动机的推动下去取得一些认识问题和解决问题的条件。这些条件是:作知识的准备;了解被报道者的情况;占有大量的对比性的材料。(3)形成初步构想。当了解、认识某个事物的动机给记者的思维提出任务后,这个动机也会动员记者全身心地去投入这种生活,去围绕这个思维任务做心理准备。首先,这种心理定向的形成能调动记者心理的积极性,为新闻敏感的产生创造一种良好的心理气氛;其次,这种思维定势强化了记者活动中思索这个问题的专注程度。(4)进行尝试性思考。当一个陌生的、新奇的事物摆在记者面前时,记者先得出种种猜测、种种假设,然后根据知识、经验与现场得到材料,把不正确或不确切的猜测与假设一个个排除,在排除的过程中进行分析。记者这种猜测与假设的过程就是一种常识性思考。(5)典型诱因的出现。一旦典型诱因出现,它会立即在信息存储器中进行分析,找到其与过去材料的不同点,并从这个不同之点受到启发而使整个认识有所突破。(6)顿悟。在典型诱因出现的那一刹那,新的认识、新的观点就会以喷发的形式从头脑里闪现出来,新闻敏感也随之产生。
    解析: 暂无解析