根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对事业部分部员工的违规违纪行为,落地分行可以向()提出书面问责建议。
第1题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受处分的员工对处分决定不服的,可自处分决定送达之日起()个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议。
第2题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为,由行内对口受理部门调查核实后()个工作日内向问责委员会提出问责建议。
第3题:
对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为()
第4题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,民生银行各级机构在工作中发现违规违纪行为应主动报告纪检监察部门,纪检监察部门应当在()个工作日内完成调查核实并决定是否向问责委员会提出问责建议。
第5题:
对民生银行违规违纪行为员工的处理()
第6题:
受处分的员工对处分决定不服的()
第7题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会收到问责建议后,应当在()个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。
第8题:
纪检监察部门在受理信访举报、查办案件和处理责任事故、风险事件中发现的违规违纪行为()
第9题:
人力资源部门
问责委员会办公室
纪检监察部门
机构负责人
第10题:
作出不予处分决定的,应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人
作出不予处分决定的,可以不用告知问责建议部门
作出不予处分决定的,可以不用告知员工所在部门
作出不予处分决定的,可以不用告知员工本人
第11题:
应当在调查核实后10个工作日内向问责委员会提出问责建议
应当在10个工作日内向问责委员会提出问责建议
应当在调查核实后20个工作日内向问责委员会提出问责建议
应当在20个工作日内向问责委员会提出问责建议
第12题:
问责建议部门负责人
被处分员工本人
被处分员工部门负责人
纪检部门负责人
第13题:
根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定,()负责监督问责方式的执行。
第14题:
根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定,对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为,由民生银行对口受理部门调查核实后()个工作日内向问责委员会提出问责建议。
第15题:
根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定,问责委员会收到问责建议后,应当在()个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。
第16题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会作出的处分决定文件必须送达()并由其签收,签收日期为送达日期。
第17题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会办公室应在员工申辩期结束后()个工作日内将调查报告、违规事实告知书和员工的申辩同时提交问责委员会,由问责委员会按规定的程序决定。
第18题:
根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定,民生银行各级机构在履职过程中发现的中高级管理人员问责事项,应当由()完成调查核实并决定是否向问责委员会提出问责建议。
第19题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为,应当在()个工作日内向问责委员会提出问责建议。
第20题:
审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为()
第21题:
总行问责委员会
分行问责委员会
事业部问责委员会
纪检监察部门
第22题:
5
10
15
30
第23题:
10
25
20
30